職種
ITコンサルティング◆年間休日122日◆家族手当あり◆リロクラブ利用可
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：500～1500万円
- NEW
- 掲載期間：2026.09.25～2027.08.26
技術力×遂行力でインフラを支える。
大手直取引の安定環境で、一流のコンサルタントへ。
1980年の設立以来、「Build Trust」を掲げ、
金融や医療、IT基盤などの重要インフラ分野で確かな実績を築いてきた当社。
特に金融領域においては、
大手信託銀行様と30年以上にわたるプライム案件（直接取引）を継続。
クラフトマンシップとビジネスマインドを大切にし、
レガシーシステムから最新のITソリューションまで、
時代に左右されない対応力で社会のインフラを支えています。
そんな当社の強みは、「技術力」「遂行力」「人財力」の3本柱。
「顧客と同じ立場でプロジェクトを推進したい」
「上流工程へキャリアアップしたい」
という方にとって最良の環境であり、
実際に同業他社から転職し、
コミュニケーション力やマネジメント力を
存分に発揮しているメンバーが多数活躍しています。
長年蓄積された独自の教育プログラムがあるため、
推進業務が初めての方にとっても、
技術力だけでなくヒューマンスキルも備えたビジネスパーソンとして
確固たる成長を実現できる場となっています。
私たちと一緒に、お客様の生の声に耳を傾けながら、
新たな未来に向けた付加価値の高いサービスを提供していきましょう！
募集要項
株式会社協同システムエンジニアリングが募集している求人の詳細です。
募集背景
長年にわたる大手信託銀行様との信頼関係により、システムの開発・保守において安定した依頼をいただき続けています。今後もクライアントのビジネスを最前線で支援し、プロジェクト推進体制をさらに強化するため、開発経験を活かしてマネジメントや推進役へとステップアップしたい新たなシステムエンジニアを増員募集いたします。
仕事内容
信託銀行において、プロジェクト全体の管理業務、会議運営をはじめとした事務局・PMO業務をご担当いただきます。
スキルに応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
【具体的には】
◇PMO組織戦略および全体計画の策定 、PMO組織予算管理 、進捗管理、課題・QA管理
◇プロジェクトの各種プロセスの策定・改善および標準化
◇プロジェクトにおける各種決裁に必要な情報定義策定・改善および標準化
◇ファシリテーションとしてプロジェクト情報共有・展開・リマインド
◇簡易ツール作成、会議体コーディネーション 、事務書類作成・管理サポート
◇テスト計画、テスト・移行管理運営要領の策定、テスト移行推進支援（テスト運行）
◇その他テスト移行に関する作業（作業効率化ツール作成）、進捗管理、課題管理 等
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目【働きやすさ】「衛生委員会」が残業時間を徹底管理
社員が心身ともに健康で長く働ける環境づくりに注力しています。月の平均残業時間は15〜30時間程度ですが、当社では月に一度「衛生委員会」を開催しています。万が一、残業が月45時間を超過した社員が発生した場合は、委員会および全体会議において、長時間労働を削減するための具体的な施策を検討し、該当チームに対して改善指示を行う仕組みを整えています。プロジェクト先での勤務であっても、会社が社員の労働環境をしっかりと守り、ワークライフバランスを保てるよう全力でサポートします。
注目【待遇充実】家族手当や退職金など、長期的な安心を約束
社員の生活基盤を支えるため、充実した手当や福利厚生をご用意しています。例えば家族手当は、扶養する場合について、配偶者に月2万円、子ども1人につき月1万円、二親等以内の親族1人につき月7千円を支給。さらに、基本給とは別に月4万5000円の調整手当も支給します。また、企業型確定拠出年金制度やiDeCo、退職金制度なども完備しており、将来設計も立てやすい環境です。
応募資格
◇エンジニアとしての上流工程の経験
（例）作業支援：会議体のアレンジ、成果物の取り纏め作業、ツール作成等
推進支援：テスト計画書作成、または移行計画書作成等
◇学歴不問
歓迎する経験・スキル
◇金融に関する知識
◇プロジェクトリーダ経験
◇Officeツール(Word,Excel,PowerPoint等)の活用スキル（作業効率の観点から）
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
・想定年収：500万～1,500万
└SE～初級PLクラス：500万～800万
└PL～PMクラス：800万～1,500万
※試用期間3ヵ月あり。期間中の雇用形態・待遇に差異はありません
勤務時間
◆8：50～17：20 （実働7.5時間／休憩1時間）
残業について
残業はプロジェクト先によって異なりますが、月平均15時間～30時間程度です。
勤務地
休日休暇
＼＼年間休日122日／／
◆有給休暇（初年度10日/入社半年経過後に付与）
◆週休2日制（土日）
※年に1回、土曜勤務日あり（4月/オンラインによる全体会議の実施）
◆祝日休み
◆年末年始(12/30～1/3)
◆永年勤続休暇
◆出産・育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆子の看護等休暇
待遇・福利厚生
◆社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）
◆通勤手当（月上限15万円）
◆企業型確定拠出年金制度
◆個人型確定拠出年金（iDeCo）
◆永年勤続表彰制度
◆退職金制度
◆資格取得奨励金制度
◆健康保険組合保養所
◆リロクラブ
◆健康診断費用一部会社負担
◆AIGハイパー労災（休業補償付き）
◆法律相談（初回無料）
◆育児・介護休業制度
◆慶弔見舞金
◆会員制リゾートクラブ
◆残業手当
◆役職手当
◆家族手当（配偶者[2万円/月]・子ども[1万円/1人毎]・二親等以内の親族[7千円/1人毎]） ※扶養する場合
◆調整手当（45,000円）
◆屋内全面禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
創立から40年以上の長い歴史を持つ同社。社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮し続けられるよう、労働環境や待遇の整備にも非常に力を入れている。「衛生委員会」を月に一度開催して残業時間の徹底管理を行うほか、配偶者に月2万円・子ども1人に月1万円を支給する手厚い家族手当など、社員とその家族の生活基盤を守るための制度が極めて充実している。「安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる会社を探している」という方に、ぜひ注目してほしい企業である。
会社概要
株式会社協同システムエンジニアリングの会社概要です。
- 事業内容
-
◆コンピュータ設置に関するコンサルテーション
◆各種情報処理に関するシステム分析、及びソフトウェア開発・作成業務
◆汎用プログラム開発、及び販売
◆コンピュータ室管理、及び運用管理の全面的、あるいは部分的な業務委託
◆労働者派遣法による労働者派遣業務 (労働者派遣事業 派 14－303377）
◆全各号に付随する諸業務の受託
- 設立
-
1980年3月29日
- 従業員数
-
74名（令和8年4月現在）
- 資本金
-
2千600万円
- 代表者
-
鈴木 澄人
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
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STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社協同システムエンジニアリング type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html
- ホームページ
-
株式会社協同システムエンジニアリング https://www.kseltd.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社協同システムエンジニアリングへの質問」 と記載しお送りください。type採用事務局
TEL /株式会社協同システムエンジニアリング
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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