Vision Base株式会社の求人・中途採用

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Vision Base株式会社の求人情報です。

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正社員

自己PR不要

話を聞きたい応募可

開発エンジニア/生成AI・AIエージェント・AI駆動開発/リモート週2日~/月残業10.2h/年休125日

＼AIを世の中の「スタンダード」に／大手のAI案件、自社プロダクト、その先のコンサルを担当

応募資格	＼開発のご経験があれば、言語・工程は問いません／ ■必須条件・開発の実務経験をお持ちの方(言語・工程は不問) ※高卒以上 ■歓迎条件・生成AIを使った開発のご経験・要件定義、設計フェーズのご経験・クラウド(AWS/GCP/Azure)を用いた開発のご経験・アジャイル/スクラムでの開発のご経験・お客様と直接やり取りしたご経験 ■こんな方に向いています・技術の移り変わりを、面白いと感じられる方・「なぜ作るのか」から知りたい方・裁量のある環境で、一気に力をつけたい方 ■選考で見ているところ書ける言語の数よりも、どんな課題をどう解いてきたかを伺います。これから挑戦したい領域も、あわせてお聞かせください。 ★Vision Baseはパーパス「挑戦者による挑戦者のための挑戦支援」を大切にしています。能動的に成長を求め、「最高の仲間」と「最高の未来」を創造したい方と働きたいと考えています。
給与	月給27万円~35万円+賞与年2回(夏・冬)+決算賞与 ※月給は、ご経験・能力を考慮のうえ決定します ※月給には、固定残業代(15時間分)を含みます。超過分は別途全額支給します (月給27万円：基本給242,100円/固定残業代27,900円~月給35万円：基本給313,800円/固定残業代36,200円) ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません ※交通費は別途支給します【任せる案件や領域に応じて、最適な評価制度を完備】 ◎案件単価評価制度：還元率70~80% ◎累積組織貢献評価：会社への継続的な貢献を評価します ◎ポジション評価：リーダー、マネジメント、スペシャリストなど、担う責務の大きさを評価します【上がるタイミングを、1年待つ必要はありません】査定は3ヶ月ごと(年4回)。結果に応じて昇給します。何をすれば評価が上がるのかを、四半期ごとにすり合わせられます。待機期間が発生した場合も、給与は満額支給します。
勤務地	★東京勤務は週2日リモートのハイブリッド勤務も！ ★フルリモート勤務も一部可能！【本社所在地】東京都千代田区神田神保町1-54-4 JHVビル6階 ※お客様先（リモートあり）もしくは本社での勤務となります ◎受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ◎(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.10.29

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正社員

自己PR不要

話を聞きたい応募可

PM候補/上流・AIコンサルへ/自社プロダクトのPMも挑戦可/リモート週2日~/月残業10.2h/年休125日

＼開発経験を活かし、上流のキャリアへ／ PMへ、AIコンサルへ、自社AIプロダクトのPMへ進む。

応募資格	＼PM経験の有無は問いません／ ~現役のPM・PLの方も、これから上流に挑戦したい方も歓迎します~ ■必須条件・開発の実務経験3年以上(言語・工程は不問) ■歓迎条件・要件定義、基本設計のご経験・チームやプロジェクトの進行を担ったご経験・お客様との折衝、提案のご経験・生成AIを業務で活用したご経験 ■こんな方と働きたい・要件定義や設計など、上流工程に挑戦したい方・ITコンサルタントとしてのキャリアに関心がある方・お客様の現場で、ヒアリングから実装まで担う働き方に興味がある方・ベンチャーのスピード感の中で、一気に力をつけたい方 ■選考で見ているところこれまでの役職よりも、プロジェクトで何を判断してきたかを伺います。うまくいかなかった案件の話も、歓迎します。 ★Vision Baseはパーパス「挑戦者による挑戦者のための挑戦支援」を大切にしています。能動的に成長を求め、「最高の仲間」と「最高の未来」を創造したい方と働きたいと考えています。
給与	月給35万円~50万円+賞与年2回(夏・冬)+決算賞与(昨年度支給実績あり) ※月給は、ご経験・能力を考慮のうえ決定します ※月給には、固定残業代(15時間分)を含みます。超過分は別途全額支給します（月給35万円:基本給313,800円/固定残業代36,200円~月給50万円:基本給448,400円/固定残業代51,600円） ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません ※交通費は別途支給します【給与の目安】 ★実務3年程度で案件単価60~70万円任される役割が大きくなるほど、給与も上がっていきます。待機期間が発生した場合も、満額支給します。【任せる案件や領域に応じて、最適な評価制度を完備】 ◎案件単価評価制度 ◎累積組織貢献評価 ◎ポジション評価【昇給・賞与】査定は3ヶ月ごと(年4回)。結果に応じて昇給します。上がるタイミングを、1年待つ必要はありません。
勤務地	★週2日リモートのハイブリッド勤務も ★フルリモート勤務も一部可能！【本社所在地】東京都千代田区神田神保町1-54-4 JHVビル6階 ※お客様先(リモートあり)もしくは本社での勤務となります ※参画するプロジェクトにより、出社の頻度は変わります ◎受動喫煙対策:敷地内に喫煙可能場所あり ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.10.29

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正社員

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PMO｜未経験大歓迎｜AI時代の人材へ｜ITコンサルの選択肢も｜リモート週2日~｜年休125日

AIを駆使して、何をどう解決するかを設計する人材へ。未経験から挑戦する、PMOという選択肢があります！

応募資格	＼IT業界・職種未経験歓迎／ ■必須条件(いずれか) ・お客様と直接やり取りするお仕事のご経験(法人・個人は問いません) ・チームやプロジェクトを動かしたご経験 ※高卒以上 ■これまでのお仕事で培った力が活きます・人の話を聞いて、要点を整理してきた方・複数の関係者を巻き込んで物事を進めてきた方・わからないことを、その場で聞ける方・変化の多い環境を前向きに楽しめる方営業、接客・販売、CSなどのご経験が、そのまま武器になります。 ■「学・食・住」に関わる業界のご経験も歓迎当社は教育、食品・製造、不動産・住宅の3領域に力を入れています。・大学、専門学校など教育業界でのご経験・食品メーカー、外食、流通でのご経験・不動産、住宅、建設業界でのご経験業界の常識や現場の流れを知っている方は、その知識を活かせます。 ★Vision Baseはパーパス「挑戦者による挑戦者のための挑戦支援」を大切にしています。能動的に成長を求め、「最高の仲間」と「最高の未来」を創造したい方と働きたいと考えています。
給与	月給30万円~42万円+賞与年2回(夏・冬)+決算賞与 ※月給は、ご経験・能力を考慮のうえ決定します ※月給には、固定残業代(15時間分)を含みます。超過分は別途全額支給します (月給30万円:基本給269,000円/固定残業代31,000円~月給42万円:基本給376,600円/固定残業代43,400円) ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません ※交通費は別途支給します【あなたの給与が決まる軸】 ★案件単価との連動参画するプロジェクトの単価に応じて決まります。還元率は70~80%。【「単価連動」とは】プロジェクトごとに、お客様からいただく金額が決まっています。その一定割合が、あなたの給与になる仕組みです。任される役割が大きくなるほど、給与も上がっていきます。何をすれば給与が上がるのかが見えるため、次の目標を立てやすい制度です。【働き方に最適化させた評価制度を整備】 ◎累積組織貢献評価：会社への継続的な貢献を評価します ◎ポジション評価：リーダー、マネジメント、スペシャリストなど責務の大きさを評価します ◎査定は3ヶ月ごと(年4回)。結果に応じて昇給します
勤務地	★フルリモートワークも一部可能！【本社所在地】東京都千代田区神田神保町1-54-4 JHVビル6階 ※お客様先（リモートあり）もしくは本社での勤務となります ◎受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ◎(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.10.29

事業内容

Vision Base株式会社の事業内容を紹介します。

■ITコンサル・プロジェクトマネジメント支援事業
■PM BASEフリーランスの運営
■PM BASE正社員の運営
(PM/PMO/コンサルタントに特化した人材紹介事業)※有料職業紹介許可番号13-ユ-317373
■SES事業
■AI開発
■各種研修事業
■経営/事業開発/採用コンサルティング事業

企業概要

Vision Base株式会社の企業概要を紹介します。

設立: 2024年4月

従業員数: 32名（インターン、業務委託除く）※2026年9月現在
平均年齢／28歳

資本金: 2000万円

代表者: 代表取締役宮﨑由剛／取締役笠木竜太

取材担当者より

同社を取材して強く感じたのは、成長や刺激を求めるエンジニアにとってこれ以上にない環境が広がっているということだ。担当するのは資金調達済みのスタートアップやユニコーン候補が手掛ける「面白いプロダクト」であり、直請け比率は90％以上を誇る。さらにモダンな技術スタックをフル活用したソリューションを提供できる環境もあり、課題解決に直結する提案も可能だ。
そんなプロジェクト参画を通じた成長を補強する社内大学「紫大学」や月5000円のAI利用補助、コーチング有資格者による面談など、多角的な支援制度も用意されている。求めれば学びをどこからでも得られる環境は見渡してもそうないだろう。
ただ、同社は決して「手取り足取り教える」ような受け身の姿勢は良しとしない。「これらの制度を自ら使い倒し、能動的に行動できる人材を求めている」と担当者は語る。自らキャリアを切り拓きたい方にこそ、同社の門を叩いてほしい。