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転職の強み「見える化」作戦
松下電器産業株式会社は2008年10月1日よりパナソニック株式会社へ社名変更いたしました。
転職を考え出すときというのは、仕事上の不満や目指す方向性とのズレなど、さまざまな理由が複雑に絡み合っているもの。しかし、転職で変えたい事柄を整理してから企業探しをしないと、転職後も不満は解消されない。
そこで、転職活動前のモヤモヤを払拭するためにおススメなのが、下で紹介している「仕事の満足度チェック」だ。小田さんが『コーチング・バイブル(注1)』をもとに、キャリアカウンセリング用に独自にアレンジしたというこのツールを用いると、自分が現状の何に不満を感じ、何に満足しているかが見える化される。
やり方はいたって簡単。「業種」や「仕事内容」「お金」など8つの項目についての現状を10点満点で自己採点していき、それを線で結ぶ。そして、もっとも点が低かった項目について、具体的に何を変えれば満足するかを書き出してみる。「紙に描かなくても自覚している」と感じる人もいるだろうが、そうではないと小田さんはいう。
「頭のなかでモヤモヤしていることを文字や図にしてみると、意外と気づいていなかったことを発見できるものです。視覚に訴えるものにして問題を浮き彫りにすることが『見える化』の基本ですからね」
転職理由は面接でも必ず聞かれる。そこであいまいな返答をしないためにも、自分の価値観を改めて見つめなおしておきたい。
注1)『コーチング・バイブル』(ローラ・ウィットワース他著 東洋経済新報社)
INDEX
「見える化」の提唱者が読者にアドバイス アピール力アップのコツはOpen Eyes, Write Now!
Column 1 / 元・松下電器の人事担当者が教える強みの「見える化」が必要なワケ
chapter 1 / キャリアのたな卸し編 経験を「見える化」して売りになる強みを掘り起こそう
Column 2 / キャリアの方向性に迷ったときは…現状を点数化して「価値観」を見える化
chapter 2 / 応募?面接編 強みを「見せる化」して狙った企業を口説き落とそう
Column 3 / やっぱり面接はキンチョーしてしまうという人に・・・・製品を持参して会話のきっかけを「見せる化」する
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