転職でキャリア「最適化」計画

「正直、ある転職イベントに行くまで日本ATMという会社を知りませんでした」と話すのは、同社でシステム開発のプロジェクト推進を担う牟田香奈さん。その転職イベントで説明を受けた当初は、前職で勘定系のシステムを手掛けた経験があったため、相性がいいかもしれないと感じた程度だったそう。だが、面接を重ね、仕事内容を理解していくにつれ、「絶対にここに入社したい」という思いが高まったという。

「日本ATMは、ATMなどの金融機関向け自動機はもちろん、その関連ソリューションも開発しています。さまざまなシステムを自社で開発している点や、会社としてのビジョンが明確で、将来が見えやすいところが魅力的に感じました」

そしてもう一つ、面接を担当してくれた社員たちの人柄と話しやすい雰囲気に引かれたと牟田さんは話す。その印象は入社後もまったく変わらない。

「上司が私のスキルや経験を考えた上で仕事をアサインしてくれるので、とても助かっています。慣れない業務で困っていると、その空気をすぐに察してくれて、アドバイスをくださるのもありがたいですね」

そんな牟田さんは、入社後2週間で顧客から厳しく品質対策を要求されていたプロジェクトを任されることに。何とかマネジメントをこなしていく中で、希望していたのに前職の会社の方針でできなくなってしまったプロジェクト管理のやりがいを思い出した。

「これまでも、大変だと言われているプロジェクトの方がやる気を刺激され、燃えるものがありました。問題点が何も無いと、逆に不安で仕方ないんです（笑）」

そう言って笑う牟田さんは、現在、ATM監視センターのシステム開発プロジェクトの管理に携わっている。2008年11月から始まったプロジェクトで、年末に要件定義を終えた。関係各社と調整しながらスケジュールを決めていくプロジェクト管理独特の駆け引きがたまらないと、牟田さんは話す。

さらに、彼女は日本ATMに入ってもう一つのやりがいを見いだした。

「以前は社員の教育やマネジメントにはあまり興味を持てなかったのですが、今はプロジェクトだけではなく、人をマネジメントする責任を感じるようになりました。また、他社に委託されたシステムを作って終わりではなく、そのシステムを社内で横展開できる可能性がある点も面白いと感じています」

転職して将来の不安が無くなったと断言する牟田さん。まずは現在の担当プロジェクトを成功させ、次につなげたいと展望を語る。