世の中の課題をテクノロジーで解決 IT・WEBサービス企業での営業特集

【未経験の場合】 ■月給30万円～35万円＋賞与年2回 ※固定残業代（月30時間分／5万4,825円～）を含みます。超過分は別途全額支給 【BtoC営業経験がある場合（経験2年以上を想定）】 ■月給32万円～36万円＋賞与年2回 ※固定残業代（月30時間分／5万8,425円～）を含みます。超過分は別途全額支給 ※リーダー候補としてお迎えします。詳しくは面接時にお話ししましょう。 ★社員それぞれの頑張りを評価して賞与を支給！4～6ヶ月分の支給実績あり ★年2回の賞与に加え、業績に応じて決算賞与も支給 ★入社祝金5万円の支給あり ※能力やスキルなどを考慮の上、優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与は日給1万2,000円～、その他待遇に差異はありません） ※入社祝金は試用期間後に支給いたします

★早期に年収500万円以上を目指せます！入社祝金5万円の支給あり ★月給25万円以上＋資格手当＋通勤手当＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／4万5,675円～）を含みます。超過分は別途全額支給 ★社員それぞれの頑張りを評価して賞与を支給！ ★年2回の賞与＋業績に応じて決算賞与 ★入社祝金5万円の支給あり ※能力やスキルなどを考慮の上、優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与は日給1万2,000円～、その他待遇に差異はありません） ※入社祝金は試用期間後に支給いたします ＼資格を取得して収入UP／ ■防除作業監督者／【お祝い金：1万円】【資格手当：1,000円】 ■毒物劇物取扱者（一般)／【お祝い金：1万円】【資格手当：1,500円】 ■危険物取扱者／【お祝い金：1万円】【資格手当：1,000円】 ■ペストコントロール 1級技術者／【お祝い金：1万円】【資格手当：1,000円】 ■MOS／【お祝い金：1万円】【資格手当：1,000円】 ■電気工事士 (第二種以上)／【お祝い金：3万円】【資格手当：1,500円】 ■簿記検定 (2級以上)／【お祝い金：1万円】【資格手当：1,000円】 ■簿記能力検定 (2級以上)／【お祝い金：1万円】【資格手当：1,000円】

想定給与：450万円～650万円 ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇いたします ※試用期間6ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）

★評価査定年2回 ★昇給年2回 ★資格支援制度あり 年俸制650万円～2000万円（1/12の金額を月々支給）【PMPLクラス】 年俸制400万円～650万円（1/12の金額を月々支給）【メンバークラス】 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません ※上記はみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含む ※試用期間6ヶ月間（期間中は契約社員雇用／その他、給与・待遇面差異なし） ※正社員・契約社員に差異なし ※雇用形態については、希望を考慮しますので面接時にご相談ください。

★評価査定年2回 ★昇給年2回 ★資格支援制度あり 年俸制650万円～2000万円（1/12の金額を月々支給）【PMPLクラス】 年俸制400万円～650万円（1/12の金額を月々支給）【メンバークラス】 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません ※上記はみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含む ※試用期間6ヶ月間（期間中は契約社員雇用／その他、給与・待遇面差異なし） ※正社員・契約社員に差異なし ※雇用形態については、希望を考慮しますので面接時にご相談ください。

≪月収40万円～100万円以上可能≫ ◆年俸400万円～1000万円 ★インセンティブ型の給与体系も可能です。面接時に詳細にご説明します １．ストック型をご希望の場合 弊社利益金額(1ヶ月)の100%をお支払いいたします。 ２．フロー型をご希望の場合 弊社利益金額(1ヶ月ごと)の10%をエンジニアが稼働し続ける限りお支払いいたします。 ３．エンジニア紹介　採用時20万円をお支払いします。 ※上記金額の1/12を毎月支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません。 ※上記金額にはみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含みます。 ※試用期間6ヶ月間（その他、給与・待遇面差異なし）

★評価査定年2回 ★昇給年2回 ★資格支援制度あり 年俸制650万円～2000万円（1/12の金額を月々支給）【PMPLクラス】 年俸制500万円～650万円（1/12の金額を月々支給）【メンバークラス】 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません ※上記はみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含む ※試用期間6ヶ月間（期間中は契約社員雇用／その他、給与・待遇面差異なし） ※正社員・契約社員に差異なし ※雇用形態については、希望を考慮しますので面接時にご相談ください。

★還元率80％超 ★前職給与保証／平均年収130万円UP ★入社時に年収240万円UPを叶えた先輩もいます！ ★ほぼ全員が毎年昇給／1年で数万円の昇給あり ■経験者 月給35万円～85万円＋賞与年1回＋各種手当 ※経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定。 ※上記金額はみなし残業代（月20時間分／3万8,850円～）を含み、超過分は別途全額支給。 ■未経験者 月給28万円～70万円＋賞与年1回＋各種手当 ※上記金額はみなし残業代（月20時間分／3万8,850円～）を含み、超過分は別途全額支給。 ※経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定。 ◎以下共通 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 ※面接では給与について気兼ねなくご相談ください。

☆月給30万円以上も可！頑張りがしっかり還元される環境です♪ 月給25万～40万円＋インセンティブ ※ご経験などを考慮して決定します。 ※月給には固定残業代（20時間分／3万2,375円～）を含みます。 ┗超過分は別途支給 ☆残業はほとんど発生していません！ ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 《インセンティブ制度について》 ・あなたの生んだ利益が月給＋月給の20%以上：利益全体の10％を還元！ ・あなたの生んだ利益が150万円以上：利益全体の15％を還元！

☆月給30万円以上も可！頑張りがしっかり還元される環境です♪ 月給25万～40万円＋インセンティブ ※ご経験などを考慮して決定します。 ※月給には固定残業代（20時間分／3万2,375円～）を含みます。 ┗超過分は別途支給 ☆残業はほとんど発生していません！ ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 《インセンティブ制度について》 ・あなたの生んだ利益が月給＋月給の20%以上：利益全体の10％を還元！ ・あなたの生んだ利益が150万円以上：利益全体の15％を還元！

★1回の昇給で月収70万円UP実績あり！ ◆年俸制400万円～800万円（年俸の1/12を毎月支給） ※経験・能力を考慮の上、決定 ※固定残業代（月30時間分／5万円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※入社後6ヶ月間は契約社員での雇用（業績賞与の支給なし） ※試用期間3ヶ月（有給休暇の付与なし）

★1回の昇給で月収70万円UP実績あり！ ◆年俸制500万円～800万円（年俸の1/12を毎月支給） ※経験・能力を考慮の上、決定 ※固定残業代（月30時間分／5万円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※入社後6ヶ月間は契約社員での雇用（業績賞与の支給なし） ※試用期間3ヶ月（有給休暇の付与なし）

★インセンティブ月50万円も可能 ★経験に応じて年収1200万円も可能 年俸制350万円～1200万円（12分割）＋インセンティブ ┗インセンティブ：粗利益の約5～10％を還元します！ ※経験・能力を考慮の上、決定 ※固定残業代を含み、超過分は別途支給します。詳細は面接にてご説明いたします ※入社後6ヶ月間は契約社員での雇用（業績賞与の支給なし） ※試用期間3ヶ月（有給休暇の付与なし）

月給25万円～35万円＋インセンティブ 未経験者：月給25万円～＋インセンティブ 経験者：月給35万円～＋インセンティブ （※経験者は営業経験5年以上の方を想定） ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します ※時間外手当は別途全額支給します

月給28万円～35万円＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ＼目標＋αで1本担当するごとに5000円！／ ひと月の目標本数以上の動画を担当した場合は 給与にプラスでインセンティブを支給♪ ■見込み年収例 ――――――― ◇450万円（25歳・入社3ヶ月） ◇540万円（23歳・入社6ヶ月）