2026年、新しい仕事を見つけよう！タイプな仕事きっと見つかる特集

＜想定年収500万円～1200万円＞ 月給41万6666円～100万円+交通費+残業手当 ※残業代は別途全額支給します ※試用期間6ヵ月あり。給与以外の待遇の差異はありません ┗試用期間後に若干給与あがります。（3％程度） ┗試用期間中の給与については面接時にご説明いたします

＜想定年収500万円～1200万円＞ 月給41万6666円～100万円+交通費+残業手当 ※残業代は別途全額支給します ※試用期間6ヵ月あり。給与以外の待遇の差異はありません ┗試用期間後に若干給与あがります。（3％程度） ┗試用期間中の給与については面接時にご説明いたします

★月収28万8000円も可 ★賞与年2回※正社員のみ 【正社員の場合】 月給21万9000円～ ※残業が発生した場合、超過分は別途支給します ※試用期間4ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【契約社員の場合】 ◆日勤：9,600円～ ◆夜勤：9,800円～12,000円 ～当務勤務（24時間拘束勤務）の場合～ 日給2万1,450円～2万3,440円 ※残業が発生した場合、超過分は別途支給します ※試用期間はありません

★月収28万8000円も可 ★賞与年2回※正社員のみ 【正社員の場合】 月給21万9000円～ ※残業が発生した場合、超過分は別途支給します ※試用期間4ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【契約社員の場合】※時給1350円 ≪24時間勤務≫ 日給2万2,276円～2万3,290円 ≪夜勤≫ 日給1万1,814円～1万2,490円 ～当務勤務（24時間拘束勤務）の場合～ 日給2万2,276円～2万3,290円 ※残業が発生した場合、超過分は別途支給します ※試用期間はありません

《各種手当が充実！》 ★通勤手当（実費を経費精算） ★リモートワーク手当（月5,000円） ★ライフプラン手当 ★PL/アーキテクト/開発リーダー候補者：年俸制：500万円～（12分割） ┗PL、アーキテクトまたは開発リーダーとしていずれも3年以上経験がある方が対象 ┗月間30時間分の固定時間外勤務手当を含む。超過分は別途支給 ■年俸制：420万円～750万円（12分割） ※月間30時間分の固定時間外勤務手当（79万円～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（その間の待遇に差異はありません） ※これまでのご経験を考慮して決定します

《各種手当が充実！》 ★通勤手当（実費を経費精算） ★リモートワーク手当（月5,000円） ★ライフプラン手当 ■年俸制：400万円～500万円（12分割） ※月間30時間分の固定時間外勤務手当（75万円～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（その間の待遇に差異はありません） ※これまでのご経験を考慮して決定します

★初年度年収400万以上も可！ ◆月給30万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※残業代は全額別途支給します ※給与は希望・経験・スキルに応じて決定します ※試用期間6ヶ月あり（期間中は契約社員→期間終了後は正社員／その他の給与・待遇に差異なし）

★初年度年収400万以上も可！ ◆月給30万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※残業代は全額別途支給します ※給与は希望・経験・スキルに応じて決定します ※試用期間6ヶ月あり（期間中は契約社員→期間終了後は正社員／その他の給与・待遇に差異なし）

【入社者の給与UP100％保証】 ■年棒600万円～1000万円（前職給与保証） 単価の80％を「給与＋社保」として還元しています。 （単価連動型の給与システム） ・売上(月):100万円 ⇒ 年収820万円+社保 ・売上(月):80万円 ⇒ 年収656万円+社保 ※売上(月)×80％ ÷ 社会保険利率で算出 ※交通手当3万円含む ※案件単価がUPした時点で給与に即反映 ※経験、スキル、前職給与などを踏まえて決定。 ※上記には月45時間分の固定残業代（月130,100円～）を含む 超過分は全額支給。 ※試用期間：6ヶ月 (期間中の待遇や勤務条件などに変更はありません。)

【入社したエンジニア全員年収UP！平均150万円UP！】 ◎月給41.7万円～83.3万円＋各種手当（前職給与保証） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※試用期間6ヵ月あり（待遇の変更はありません） ※固定残業代45時間分／96,300円～を含む。超過分は別途支給 （単価連動型の給与システム） 単価の80％を「給与＋社保」として還元しています。 ex. ・売上(月):100万円 ⇒ 年収820万円+社保 ・売上(月):80万円 ⇒ 年収656万円+社保 ・売上(月):60万円 ⇒ 年収492万円+社保 ※売上(月)×80％ ÷ 社会保険利率で算出 【手当・待遇】 ・交通費支給(規定あり) ・時間外手当（固定残業代超過分） ・単価UP即給与反映制度 ・待機期間給与保証 ・年収保証制度（内定時に提示した年収を必ず保証） ・下限保証制度（規定の精算幅を下回っても年収に影響なし） ・案件開拓手当

【経験者】 月給36万円～46万円＋賞与年2～3回 ┗1年目想定年収：500万円～630万円 【未経験者】 月給24万円～35万円＋賞与年2～3回 ┗1年目想定年収：350万円～450万円 ※経験や能力などを考慮した上、決定します ※給与には固定残業代(経験者：6万円～8万円、未経験者：4万円～6万円/30時間分)を含みます。30時間を超過した場合は別途全額支給 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件に変更なし）

月給31万円～44万円＋賞与年2～3回＋通勤手当＋都市手当（月10,000円） ┗1年目想定年収：450万円～600万円 ============== ※経験や能力などを考慮した上、決定します ※給与には固定残業代(6万円～8万円/30時間分)を含みます。30時間を超過した場合は別途全額支給 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件に変更なし）

月給31万5,000円～36万5,500円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋各種手当 ┗想定年収450万円～550万円（1年目） ※上記は最低保証額です。経験、年齢、スキルを考慮のうえ優遇します ※月給には地域手当（東京／1.5万円）を含みます ※試用期間3ヶ月（期間中の条件に変更なし）

月給31万5,000円～36万5,500円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋各種手当 ┗想定年収450万円～550万円（1年目） ※上記は最低保証額です。経験、年齢、スキルを考慮のうえ優遇します ※月給には地域手当（東京／1.5万円）を含みます ※試用期間3ヶ月（期間中の条件に変更なし） ●基本給とは別に、能力によるグレード手当があります。 ・グレード1：0～5万円 ・グレード2：5～10万円 ・グレード3：10～15万円 ・グレード4：15～30万円 ・グレード5：30～50万円 ※ご経験やスキル、年齢を考慮のうえ決定いたします

月給31万5,000円～36万5,500円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋各種手当 ┗想定年収450万円～550万円（1年目） ※上記は最低保証額です。経験、年齢、スキルを考慮のうえ優遇します ※月給には地域手当（東京／1.5万円）を含みます ※試用期間3ヶ月（期間中の条件に変更なし）

★前職給与を最大限考慮！ 予定年収：320万円～750万円 月給：25万円～50万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して給与を決定いたします。 ※残業代は全額支給します。 ◎前職年収から平均100万円アップの実績あり ◎資格手当は年間上限54万円を支給 「前職よりも年収を上げたい」 「経験を正当に評価されたい」という方も安心。 スキルや貢献度に応じて随時昇給のチャンスがあり、 努力がしっかり給与に反映される環境です。

★前職給与を最大限考慮！ 予定年収：320万円～750万円 月給：25万円～50万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して給与を決定いたします。 ※残業代は全額支給します。 ◎前職年収から平均100万円アップの実績あり ◎資格手当は年間上限54万円を支給 「前職よりも年収を上げたい」 「経験を正当に評価されたい」という方も安心。 スキルや貢献度に応じて随時昇給のチャンスがあり、 努力がしっかり給与に反映される環境です。

☆資格手当は上限年間54万円を支給 ☆OJT手当など…インセンティブもあり 月給23万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して給与を決定します。 ※残業代は全額支給します。

■想定年収：450万～1500万円（基本給12ヶ月分＋賞与2ヶ月分） ※上記想定年収はフルタイムの働き方を想定しています。 　それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）の場合 　上記想定年収の支給を確約するものではありません ※賞与は全社の業績に応じて変動の可能性があります ※ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します （試用期間3ヶ月有/給与・待遇に差異なし） ■昇給年1回 ■賞与年2回（2月・8月）

■想定年収：450万～800万円（基本給12ヶ月分＋賞与2ヶ月分） ※上記想定年収はフルタイムの働き方を想定しています。 　それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）の場合 　上記想定年収の支給を確約するものではありません ※賞与は全社の業績に応じて変動の可能性があります ※ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します （試用期間3ヶ月有/給与・待遇に差異なし） ■昇給年1回 ■賞与年2回（2月・8月）

★賞与年3回あり！年6.5ヶ月分支給（前年度実績） ≪未経験の方≫ ◆月給22万円～＋賞与年3回 ※給与には固定残業代（月20時間分／29,800円）を含みます。超過分は全額別途支給いたします ≪何かしらインフラ関連の業務経験をお持ちの方≫ ◆月給27万円～＋賞与年3回 ≪サーバー設計・構築の経験をお持ちの方≫ ◆月給31.8万円～41.8万円＋賞与年3回 ※給与には固定残業代（月20時間分／43,000円～58,000円）を含みます。超過分は全額別途支給いたします ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません ※賞与は、会社の業績に応じて一律で支給します ＼充実の手当／ ◆通勤手当：交通費支給（月50,000円まで） ◆住宅手当：賃貸料の2分の1支給（月15,000円まで／35歳まで） ◆資格手当 ◆等級手当（リーダー月5,000円まで／マネージャー月30,000円まで） ◆資格取得で最大10万円の報奨金 ◆年間1万円の書籍購入助成金 ＼オリジナルの制度も／ ◆アニバーサリー制度（家族の誕生月に1万円支給） ◆社員旅行（全額会社負担／家族も同行OK） ◆飲み会補助金制度（1回につき1人2,000円）

★年収700万円以上も目指せる！ ★賞与年3回あり！年6.5ヶ月分支給（前年度実績） ≪何かしらインフラ関連の業務経験をお持ちの方≫ ◆月給27万円～＋賞与年3回 ≪サーバー設計・構築の経験をお持ちの方≫ ◆月給31.8万円～41.8万円＋賞与年3回 ※給与には固定残業代（月20時間分／43,000円～58,000円）を含みます。超過分は全額別途支給いたします ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません ※賞与は、会社の業績に応じて一律で支給します ＼充実の手当／ ◆通勤手当：交通費支給（月50,000円まで） ◆住宅手当：賃貸料の2分の1支給（月15,000円まで／35歳まで） ◆資格手当 ◆等級手当（リーダー月5,000円まで／マネージャー月30,000円まで） ◆資格取得で最大10万円の報奨金 ◆年間1万円の書籍購入助成金 ＼オリジナルの制度も／ ◆アニバーサリー制度（家族の誕生月に1万円支給） ◆社員旅行（全額会社負担／家族も同行OK） ◆飲み会補助金制度（1回につき1人2,000円）

≪前職給与を100％保証！還元率80％以上！≫ ■月給35万円～120万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※月30時間（6万6456円～22万7848円）の固定残業代を含み超過分は別途支給します。 【還元率80～100％】 入社時点で前職給与以上保証＆年収100万円以上UPしている実績も多数！ さらに、還元率は入社当初から80％以上で、在籍10年目以降は「全部還元」！ エンジニアが働いた売上から社会保険料など必要最低限のコストを除き、 残りを全て給与として社員に還元しています！ 【下限保証制度（待機時月給保証）】 もし前月までにプロジェクト先が決まらず待機になっても、 毎月の給与は100％支給しますので安心して働けます！ 【年収アップ事例】 ◆年収450万円⇒年収600万円／150万円UP！ └32歳（前職：大手グループのSES会社） ◆年収580万円⇒年収750万円／170万円UP！ └45歳（前職：中堅Sierでプロジェクト管理） ◆年収350万円⇒年収500万円／150万円UP！ └28歳（前職：Web制作会社）

≪前職給与を100％保証！還元率80％以上！≫ ■月給35万円～120万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※月30時間（6万6456円～22万7848円）の固定残業代を含み超過分は別途支給します。 【還元率80～100％】 入社時点で前職給与以上保証＆年収100万円以上UPしている実績も多数！ さらに、還元率は入社当初から80％以上で、在籍10年目以降は「全部還元」！ エンジニアが働いた売上から社会保険料など必要最低限のコストを除き、 残りを全て給与として社員に還元しています！ 【下限保証制度（待機時月給保証）】 もし前月までにプロジェクト先が決まらず待機になっても、 毎月の給与は100％支給しますので安心して働けます！ 【年収アップ事例】 ◆年収450万円⇒年収600万円／150万円UP！ └32歳（前職：大手グループのSES会社） ◆年収580万円⇒年収750万円／170万円UP！ └45歳（前職：中堅Sierでプロジェクト管理） ◆年収350万円⇒年収500万円／150万円UP！ └28歳（前職：Web制作会社）

■想定年収：514万円〜949万円 ■基本月給：312,000円〜554,000円 ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間3カ月あり ※試用期間中に適用されない制度類：フレックスタイム制勤務、裁量労働制、 育児短時間勤務、介護短時間勤務など

■想定年収：514万円〜949万円 ■基本月給：312,000円〜554,000円 ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間3カ月あり ※試用期間中に適用されない制度類：フレックスタイム制勤務、裁量労働制、 育児短時間勤務、介護短時間勤務など

想定年収 400万円 〜 680万円 ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※記載年収は手当、賞与 ※試用期間は3か月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

想定年収 450万円 〜 780万円 ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※記載年収は手当、賞与 ※試用期間は3か月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

想定年収 400万円 〜 680万円 ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※記載年収は手当、賞与 ※試用期間は3か月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

想定年収 400万円 〜 680万円 ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※記載年収は手当、賞与 ※試用期間は3か月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

想定年収 400万円 〜 680万円 ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※記載年収は手当、賞与 ※試用期間は3か月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

【想定年収】 450～900万 【想定役職】 課長代理 主任 一般 ※これまでの経験・年齢などを考慮し、当社給与規則に基づき決定します。 ※残業手当 　一般社員（定型勤務・フレックスタイム制）の場合：時間外労働連動支給 　一般社員（専門業務型裁量労働制）・管理職の場合：なし 　裁量労働の場合について裁量労働手当がございますが、超過分の時間外手当の支給はありません。 　（固定残業手当ではないため） ※裁量労働手当 　一般社員（専門業務型裁量労働制）の場合：別途、裁量労働手当の支給がございます。

【想定年収】 450～900万 【想定役職】 課長代理 主任 一般 ※これまでの経験・年齢などを考慮し、当社給与規則に基づき決定します。 ※残業手当 　一般社員（定型勤務・フレックスタイム制）の場合：時間外労働連動支給 　一般社員（専門業務型裁量労働制）・管理職の場合：なし 　裁量労働の場合について裁量労働手当がございますが、超過分の時間外手当の支給はありません。 　（固定残業手当ではないため） ※裁量労働手当 　一般社員（専門業務型裁量労働制）の場合：別途、裁量労働手当の支給がございます。

経験・スキルを考慮の上、決定します。