株式会社FPパートナー 本社【東証プライム上場】
ファイナンシャルプランナー■リモートOK■年収【2~30倍】UPの社員多数■20~40代活躍中■残業月2.8h
<平均報酬>※早期から安定収入を得られます ■2年目~:888万円 ■3年目~:960万円 ■4年目~:1028万円 ★成果連動型報酬(営業成績に応じて支給/45時間分固定残業代含む/超過分は別途支給) 就業規則に基づき、以下の計算式により支給 (成果連動型報酬の総額-固定残業代)÷当月の総労働時間数×0.25×法定時間外労働時間数 ※固定残業代額は毎月の成果連動型報酬に応じて変動 ★最低保障給有(基本給、成果連動型報酬等の合計が当社規定額(※)を下回る場合、最低保障給を支給/対象者は実労働に応じた残業手当を全額支給) ・東京、神奈川:月給14万4,023円 ・北海道、茨城、栃木、埼玉、千葉、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島:月給138,190円 ・上記以外:月給12万4,819円 (※)詳細は面接時にお伝えします ※試用期間3ヶ月(期間中は月給20万を保証) ※契約の更新有(6ヶ月毎に更新/通算契約期間の上限無) ※契約期間6ヶ月の契約社員雇用(正社員登用制度あり/正社員登用率:95.6%) ※原則、入社から満3年が経過した後の最初の契約更新時に正社員へ登用(休業・休職期間を除く/勤務成績・勤務態度等により決定)
全国47都道府県の当社事業所へ配属となります ※居住地や希望の勤務先を考慮します ※リモートワークOK/転勤なし <本社> 東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
FP■リモート・FP未経験OK■残業月2.8h■会社がアポ提供■年収【2~30倍】UPも■20~40代活躍
<平均報酬>※早期から安定収入を得られます ■2年目~:888万円 ■3年目~:960万円 ■4年目~:1028万円 ★成果連動型報酬(営業成績に応じて支給/45時間分固定残業代含む/超過分は別途支給) 就業規則に基づき、以下の計算式により支給 (成果連動型報酬の総額-固定残業代)÷当月の総労働時間数×0.25×法定時間外労働時間数 ※固定残業代額は毎月の成果連動型報酬に応じて変動 ★最低保障給有(基本給、成果連動型報酬等の合計が当社規定額(※)を下回る場合、最低保障給を支給/対象者は実労働に応じた残業手当を全額支給) ・東京、神奈川:月給14万4,023円 ・北海道、茨城、栃木、埼玉、千葉、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島:月給138,190円 ・上記以外:月給12万4,819円 (※)詳細は面接時にお伝えします ※試用期間3ヶ月(期間中は月給20万を保証) ※契約の更新有(6ヶ月毎に更新/通算契約期間の上限無) ※契約期間6ヶ月の契約社員雇用(正社員登用制度あり/正社員登用率:95.6%) ※原則、入社から満3年が経過した後の最初の契約更新時に正社員へ登用(休業・休職期間を除く/勤務成績・勤務態度等により決定)
全国47都道府県の当社事業所へ配属となります ※居住地や希望の勤務先を考慮します ※リモートワークOK/転勤なし <本社> 東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
取材担当者より
今回はFPとして活躍する2名の現場社員の方々にお話を伺った。印象的だったのは、「会社が面談アポを提供する仕組みづくり」や「提案しやすい環境づくり」など、働きやすい会社をめざす同社の取り組みに対しての喜びの声。会社があらゆるルートで獲得した見込み顧客を、自動で各営業担当へマッチングする仕組みが構築されており、詳細を聞いて取材班も「本当にすごい仕組みだ」と驚かされた。保険業界は離職率が高い業界だと言われるが、同社ではそうした風潮はまったくない。社員が《FP》としてのやりがいを感じながら、誇りを持って長く働ける――そんな環境があるからこそ、現場社員の方々はとても幸せそうだ。「もっと収入を上げたい」「プライベートの時間も大切にしながら働きたい」そんな思いをお持ちなら、ぜひこの機会にチャレンジしてみてはいかがだろうか。