残業、給与、仕事量の実態にご注意！？転職後のギャップ50人に聞いてみた

目標を明確に立てなければならないが、具体的にKPIに落とすことができないことが多く難しい。
（品質管理・品質保証・生産管理／24歳／女性）

想像していた以上に仕事がゆるく進められていて拍子抜けした。仕事量が少ないため業務経験があまり積めていない。
（システムエンジニア（IT・通信・ソフトウェア）／36歳／男性）

評価制度は細分化されているものの、それが自分の給与にどのように反映されているのか不明瞭。
（営業／32歳／男性）

案件に入らない期間が多い時があり、営業の弱さを感じた時があった。
（システムエンジニア（IT・通信・ソフトウェア）／25歳／男性）

特になし(本当に)。結果が出なくて苦しい時期が全く無かった訳ではないですが前向きに取り組んでたら解決出来ました。
（営業／32歳／女性）

職場のカルチャーが肌に合わない。今はコロナの影響で開催されていないが飲み会、BBQが多い。誰かに何かしてもらったらお礼のメールを独自システムで送付するのだが枚数が少ないと小言を言われる。
（インフラエンジニア／25歳／女性）

契約社員に与えられている裁量が想像よりも小さかった。しかし人手が足りないとたまに自分で判断しろとも言われるので、ストレスを感じる。
（販売・接客・サービス・コールセンター／29歳／女性）

1社専属で担当しているため月により毎週休日出勤がある。平日に代休をとっても連絡がきてしまう。
（営業／32歳／女性）

想定より短期間で上司やチーム構成が変わったこと。一年たつ前に、上司は3回かわり、もともと少人数のチームで私をいれて3人でしたが、チームメンバーは先輩社員が2人とも別グループとなり、自分が1番長い社員となってます。
（システムエンジニア（IT・通信・ソフトウェア）／39歳／女性）

支社によっては体育会系な空気があり、支社間の雰囲気のギャップはかなりある模様。
（テクニカルサポート／29歳／男性）

チャットツールでのコミュニケーションが多く、情報量が多いため、最初は戸惑った。
（システムエンジニア（IT・通信・ソフトウェア）／44歳／男性）

業務の効率化が進んでいない。情報がいろいろな場所・ツールに点在し無駄が多い。
（管理・企画・マーケティング・経営／29歳／男性）

人間関係があまりよくない。求められることの難易度が高いことがある。
（事務・オフィスワーク／31歳／女性）

飲み会などに積極的に出席しないといけない風潮があり、昨年のコロナ禍でも全社員出席の打ち上げや忘年会があったので多少不安でした。
（システムエンジニア（IT・通信・ソフトウェア）／28歳／女性）

SE職にてシステム構築だと思っていたが、別部署で一部システムのフロー構築であり、思っていたものとは違っていた。紙文化が多く残る点。不慣れなため、時間がかかるが、慣れれば問題ない。
（システムエンジニア（IT・通信・ソフトウェア）／30歳／男性）

ノルマというほどではないが、数字で評価されるので、思っていたより成績がふるわないと辛い。
（営業／31歳／女性）

配属部署にもよりますが思っていたよりもベンチャー感が強かった。
（営業／33歳／男性）

オフィス環境の悪さ。どんよりしており、清潔感もない。
（営業／28歳／女性）

サポート職として、言われたことを黙々とこなす業務だと思っていたが、最近では企画や顧客への対応など、サポート職外の仕事が増えてきた。
（テクニカルサポート／33歳／女性）

少し、頑張れの圧力が強いです。それを振り切るために、気にしないことを意識して、仕事と向き合っています。
（システムエンジニア（IT・通信・ソフトウェア）／28歳／男性）

目標数字の立て方が新人にはやや無謀。部長より上のクラスの人たちがあまり営業のリアルを把握していないので、数字に対しても、できるでしょ、というような感じ。
（営業／29歳／女性）

思った以上に資格などに厳しいところがあります。研修が多く、お休みが削られることもあります。
（営業／26歳／女性）

覚えることも多く、研修だけでは追いつかなかったので、移動などの時間を有効的に使い、覚えました。
（営業／32歳／女性）

リモートワークのため、社内の知り合いがあまり増えない。一緒に働くメンバーが少ない。タスクがあまりないときがある。
（営業／25歳／女性）

給与・評価制度について、入社前に確認不足だったこともあり、結果次第で1年後に給与が下がる事がある事を知りました。そのお陰で頑張れた部分もありましたが、給与アップが目的だったので、想像と違った部分がありました。
（営業／30歳／女性）