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第二新卒採用でよく聞く「ポテンシャル」って何？ 企業経営のプロに聞いてみた

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第二新卒採用でよく聞く「ポテンシャル」って何？ 企業経営のプロに聞いてみた

社会人経験が３年目くらいまでの若手を採用する「第二新卒」市場では、コロナ禍でも“ポテンシャル”採用が重視されている。では、その「ポテンシャル」とは一体何なのだろう？ 社会人向け教育を展開している株式会社グロービスで、内定者や新人教育関連の事業を手掛ける『グロービス学び放題フレッシャーズ』事業責任者の寺内健朗さんに聞いた。
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