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「会員情報の変更」や「メールの受信、停止方法」など、typeの使い方について紹介するページです。typeのオリジナル機能についても、こちらから詳細をご確認いただけます。
推奨応募数とは
理想の転職を実現するために、typeが推奨している応募数です。
内定を得るためではなく、転職で失敗しないために必要な応募数の基準値とお考えください。
転職ではたびたび「１番早く内定が出た企業へとりあえず入社したところ、後から後悔した…」という失敗が起こります。
このような失敗をしないために大切なのは、複数の内定先を比較することです。
内定率はおよそ20%です。（※キャリアデザインセンター調べ）
そのため、仮に3社の内定を獲得し、それぞれの労働条件を比較してから入社を決めると考えた場合、15件の応募が必要となります。
内定承諾時に慎重な判断をしていただき、typeで理想の転職を叶えていただくために、この15件の応募を基準値としてご案内いたします。
その他、転職の進め方でお困りの場合は、こちらがご参考になりますと幸いです。
転職のノウハウ
※内定率は職種・業界・市況・あなたの経歴により変動いたします。推奨応募数はあくまでも基準値としてお考えください。
