初級エンジニア/未経験OK/年収430万円～/プログラミングなし/自社サービス/大手案件多数/20・30代活躍

開発環境・業務範囲

【BusinessNet CuBe導入事例】
■伊藤忠商事株式会社様
「個人と社会を大切にし、未来に向かって豊かさを担う責任を果たしていきます」
という理念を念頭におき、人事制度・評価制度を整備する中で、
[1]年度途中での異動が多く、そのたびに異動前部署に評価シートを送るなどの紙資料のやり取りに労力が割かれる
[2]海外駐在者の評定ルートが複雑になっている
といった課題がありました。

＜当社の対応＞
お客様の実現したい業務スタイルの実現、本社と海外出向社員に対する評価軸・評価期間のズレなどの解消を目指し、
システムを柔軟にカスタマイズしました。
また、人事資料を電子化し、異動に伴う資料の準備や郵送などの工数を大幅に削減。
人事担当者が社員の評価内容にアクセスしやすくなり、タイムリーな情報共有が可能になりました。

■千葉県庁様
質の高い行政サービスを提供するため、人材育成に注力しており、「目標チャレンジプログラム」という独自の制度を導入。
評価結果を給与に反映させたり、評価の傾向分析を行ったりするための準備作業に時間が掛かるという課題がありました。

＜当社の対応＞
「評価ルートの設定」をいかにしてシステム的に再現するのか、
何度もシミュレーションを行い、千葉県庁様独自の評価制度をシステム化。
結果人事担当者の業務負担が大きく軽減され、適切な評価・マネジメントにも繋がりました。

【GooooNについて】
長年「BusinessNet CuBe」で培ってきたノウハウをもとに開発した、
人事評価に特化したシンプルなシステムです。
[1]期初・期中・期末と目標の共有と進捗チェックを行いフォローができる「目標管理・人事考課」
[2]必要な申告項目を柔軟に設定できる「自己申告・キャリアプラン」
[3]現場及び人事が人となりを照会する「人財プロフィール照会」
の3プランが用意されており、自社の課題にあったものを選択できます。
※導入事例はこちらから：https://goooon.busnet.co.jp/case/