株式会社日産フィナンシャルサービス

社内SE(新規プロジェクト担当)/リモートOK/フルフレックス/賞与5.8ヵ月分

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:500〜850万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2024.05.17〜2024.06.13
社内SE(新規プロジェクト担当)/リモートOK/フルフレックス/賞与5.8ヵ月分

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

当社IT戦略に基づくIT施策の企画から導入まで一気通貫で。
安心の職場環境で、確かな成長を。

日本が世界に誇る「日産自動車」を親会社に持ち、
高いITの技術力を誇り、将来性を持ち合わせる当社。

クレジットやカーリースなど、利便性の高いサービスで
設立から24年間、黒字経営と圧倒的に安定した基盤を築いてきました。

そんな私たちが提供できるのは、無理なく働ける職場環境です。

■平均残業月9.4時間
■コアタイムなしのフレックスタイム制
■週2〜3日のリモートワーク可
■平均有給取得日数は16.4日

このような働きやすさから、平均勤続年数は15.2年と
社員の長期的なキャリアの形成を可能にしています。

またグループ全体で“新しいものを常に取り入れ、
時代の先駆者を目指す姿勢”が、高い定着率を誇っている理由の1つ。
実際に「日産」は、電気自動車(EV)にいち早く目を付け、
現在国内シェアトップクラスという実績を残しています。

当社もそんな「日産」と共通のビジョンを持っているからこそ、
ChatGPTやRPAなどのDX、MS AzureやAWS、
Salesforce等のクラウド利用を積極的に推進中。
常に新しい知見を得られる環境です。

業界の先頭を走る「日産グループ」の一員となり、
ITで新たな扉を開いていきませんか?

募集要項

株式会社日産フィナンシャルサービスが募集している求人の詳細です。

募集背景

100年に一度の変革期を迎えている自動車業界・金融業界において、日産グループのシナジーを最大限に活かし、最適なソリューションでお客さまのカーライフを豊かにするためのサポートを金融面・サービス面から行っています。新しいモビリティサービスの実現に向けて、共にチャレンジしていただける仲間を募集しています。

仕事内容

プロジェクトの企画・推進をメインとしたグループでの業務をお任せします。

■具体的には…
・中期計画をもとに施策の企画、経営層・日産グループ内への説明
・プロジェクト計画の策定、ソフトウェア/サービス選定、開発ベンダー選定
・関係部署やベンダーとの調整を含めたプロジェクト全体管理と推進

◎企画から導入まで一気通貫の業務でゼネラリストへ
企画立案・経営層へのプレゼンテーションなど、
最上流からプロジェクトに参画可能。
エンドユーザーに関われる案件もあり、
使用者の声を聞きながらプロジェクトも進めていけます。

◎幅広いIT知識・業務知識に携われる
既存システムの改修だけでなく、イチから新しいものを
生み出していけるのが、このポジションの面白さ。
知見のある先輩社員も多数在籍しているため、
プロジェクトを進めながらIT・業務知識を習得していけます。

◎新技術や新ソリューションに挑戦可能!
AWS-CP環境等での一般的なシステム開発に加え、
AIやSalesforce、RPAなどの新しいソリューションも扱えます
扱うものも様々なため、幅広い知見を得られます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■職場環境
当社情報システム部の人員は23名規模で、年齢層は、20代〜50代までの様々な年代のメンバーが活躍しています。
ちょっとしたことでもコミュニケーションが取りやすい和気あいあいとした雰囲気の職場環境です。
確かな技術をもった先輩社員が多数在籍しており、プロジェクトをとおして、着実に自身のスキルアップをしていける職場です。

■プロジェクトの案件例
・Salesforceによるコンタクトセンター再構築
・AI/ChatGPTの構築と全社展開
・社内デジタル化推進(RPAなど)
・AWS-CP環境等、クラウドによる新規商品のシステム開発

注目入社2年目で課長代理に。あなたの志向に合ったポジションを

安定した基盤があるからこそ、社員の目指すキャリアや適性を考慮した対応ができるのも当社の魅力。キャリア志向の強い方には、スピード感のあるキャリアアップをご提案することも可能です。実際に中途入社2年目で課長代理へとキャリアアップを実現した社員も。今回採用する方にも将来、組織のマネジメントなどもお任せする予定。ゆくゆくはマネジメント職に就きたいと考えている方や、これまでメンバー管理をしてきた経験を活かしたいと考えている方にとってもご満足いただけるはずです。もちろん、スペシャリストのポジションもご用意しているので業務をしていく中で、技術志向が強くなった場合もご安心ください。

注目2年連続ベースアップ中。不安とは無縁の環境で働けます

ITのスペシャリスト集団として、最新のテクノロジーで「日産グループ」をリードする私たち。親会社となる「日産自動車」は、電気自動車(EV)にもいち早く目を付け、世界にも通用する自動車を作り出すなど、今後も成長が期待されています。成長企業のトップを走り、将来性も兼ね備える当社は売り上げをしっかり社員に還元しています。例えば、2年間連続、労働組合が要求したベースアップを実現。今年度昇給率は5.68%と、33年ぶりの高水準を記録しました。さらに給与のベースアップに加え、賞与も今年度は5.8ヵ月分を支給予定。「将来不安なく働きたい」と考えている方には、うってつけの環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

ゆくゆくはIT部門における各グループのリーダーやマネージャーとして従事していただく予定。将来の組織マネジメント人材、もしくは高度な専門人材としてキャリアを積んでいくことが可能です。

応募資格

以下のような経歴をお持ちの方はご検討ください。

■経験
・システム開発 または ITインフラ構築に伴う基礎的な知識と経験(目安:基本情報技術者試験レベル)
・多数のステークホルダーとの連携・調整を含めたプロジェクト推進経験
・SEとしての顧客折衝経験(見積・提案・要件定義等)

■スキル
・プロジェクトにおいて事業戦略を立て上層部へ提案できる能力
・構想をパワーポイントで分かりやすく図式化し伝達できる能力(図解能力)

■学歴
 大学卒業以上

◎このような方にオススメです
・安定した基盤で将来の不安なく働きたい方
・最先端の技術でエンドユーザーにも関係する仕事がしたい方
・信頼関係を構築したメンバーとチームで働きたい方
・プライベートの時間も確保して無理なく長く働きたい方
歓迎する経験・スキル

こんな経験、お人柄の方、ぜひとも一緒に働きましょう!

■経験・スキル
・PL・PMではなくても数人のマネジメント経験
・ビジネス英語能力(TOEIC700点以上)

■人柄
・自ら手を動かし、主体性をもって動ける方
・ゼロベースから物事を考えられる方
・スピード感を持って業務を推進できる方
・タスク管理を行い計画通りに物事を進められる方
・関係部署と調整し、粘り強く建設的に物事を捉え推進できる方
・新しい技術や活用方法への好奇心をお持ちな方

雇用形態

正社員

想定給与

月給:30.3万円〜42万円+賞与5.8ヶ月分(2024年度)
※経験やスキルを考慮し当社規定により決定します
※残業代は100%支給いたします
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇・給与・雇用形態に差異はありません
実際の給与例

モデル年収(新卒)
入社5年目:520万円(主任)
入社10年目:670万円(課長代理)
入社15年目:890万円(課長)

      
賞与について

今年度の賞与は5.8ヶ月分。
昇給についても2年連続で、社員の要求通りのベースアップを実現しています。

勤務時間

【コアタイムなしのフレックスタイム制です】
標準労働時間 1日8時間/休憩1時間
コアタイムなし

◎あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
残業について

平均残業時間は9.4時間。
プライベートの時間もしっかり確保でき、
無理なく長く働ける環境を実現しています。

勤務地

◎当部門所属中の転勤はありません
◎出社とリモートのフレキシブルな働き方が可能です
◎駅から徒歩5分以内

【本社】
住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1

※ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩3分

勤務地エリア

千葉県(千葉市美浜区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

現在多くの社員が週に2〜3日のリモートワークを実施中です。

休日休暇

【年間休日122日】
■週休2日制(土日)
規定では週休2日となっていますが、事実上では完全週休2日制の働き方を実施しています
■有給休暇(入社後すぐに最大15日の有給を付与します)
平均有給取得日数は年間16.4日
■リフレッシュ休暇
10年ごとに休暇付与+報奨金
■夏季休暇
■年末年始休暇
■記念日休暇
有給休暇を活用し連続して最大9日間休めます
■忌引休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■産前産後・育児休暇

待遇・福利厚生

◎くるみん認定&健康優良法人(ホワイト500)4年連続選出
■昇給あり
■賞与年2回(7・12月)
■社会保険完備(日産自動車健康保険組合、厚生年金、雇用、労災)
■通勤手当(全額支給)
■家族手当
■退職金制度(確定拠出年金型)
■定年再雇用制度あり
■地域手当
■社員車両購入制度
■財形貯蓄制度
■健康保険組合保養荘
■ラフォーレ倶楽部、リゾートトラスト、コナミスポーツクラブ
■通信教育
■年齢層別研修
■階層別研修
■部門別実務研修
■自己啓発援助制度
■資格取得推進制度
■就業時間内禁煙

掲載終了予定日:2024.06.13

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

社員の声を拾ってくれるという安心感のある会社です

前職は顧客先常駐のエンジニアをしていました。顧客との契約金額や人員の交渉を行うようになった際、そのノウハウを社内で持っておらず、独力で対応するほかない状態に。そんな組織体制に疑問を抱き転職を決めました。当社は長年培ってきたノウハウがあり、ロールモデルになる先輩がいて、業務で悩むことが格段と減り効率的な働き方が可能に。さらに、社員にチャレンジさせてくれる風土があるのも嬉しいポイント。「こういうプロジェクトをやりたい」「この言語使えます!」と発信すれば、声を拾ってくれる信頼感がありますね。実際に私も入社して2年目で課長代理になりました。キャリアや挑戦へ前向きな方に、ぴったりの会社だと思います。

社員の声を拾ってくれるという安心感のある会社です
ロールモデルとなる先輩社員も多数在籍しており、モチベーションにつながっています
新型車に関連するプロジェクトも。新しい出会いのある社内SEです

社内SEというと、エンドユーザーとは関わらず既存システムの開発や運用保守のみの業務を想像する方も多いと思います。もちろんその業務もありますが当社の社内SEは、新規の開発に企画から携われるのも特徴的です。中には新型車に関連するプロジェクトに参加し、最先端のテクノロジーで、さらに便利な社会を作り上げられる機会も。常に新しい出会いがあるので、成長意欲を高めながら働くこともできますし、エンジニアとしての市場価値を高めていける職場です。流動的なジョブローテーションも行っており、幅広い業務のある職場でその時の自分に合ったプロジェクトに参加できるのも他の社内SEとは一線を画すポイントになっています。

新型車に関連するプロジェクトも。新しい出会いのある社内SEです
知名度も技術力もある日産の新たな事業に、ITで関われることが最大の魅力です

取材担当者より

東証プライム上場企業の、日本が誇る自動車メーカー「日産自動車」。日産フィナンシャルサービスはそのグループ企業として2000年の設立以来、黒字経営を続け安定的な経営基盤を築いている。母体である日産自動車は、世界中で需要の高まる電気自動車(EV)の国内シェアトップクラス。この結果も「人の心に、もっとワクワクを提供したい」という風土が根づき、日々新しい技術を取り入れる姿勢がもたらしたものだという。だからこそ同社は、社員にも「ITの先駆者として日産のトップを走っていてほしい」と考えているとのこと。そのためのチャンスを豊富に用意しており、取材中も「2年目で課長代理を任せてもらえた」「入社前から希望していたクラウドの上流工程に携われるようになった」という実際の社員の方の声も聞くことができた。「将来の心配をすることなく、自分のキャリアやスキルアップに専念したい」というエンジニアの願いを叶えられる環境だと感じた。

  • 今年度の賃上げ率は約5.68%。社員に向き合う社風と、安定した基盤を持つ企業だからこその対応です。
    今年度の賃上げ率は約5.68%。社員に向き合う社風と、安定した基盤を持つ企業だからこその対応です。
  • 社長や上司とも「さん」付けで呼び合うフランクな社風だからこそ、長く勤める社員が多いのも特徴です。
    社長や上司とも「さん」付けで呼び合うフランクな社風だからこそ、長く勤める社員が多いのも特徴です。
  • プライベートを大切にしながら働けるよう、【配偶者出産休暇】や【時短勤務】なども取り入れています。
    プライベートを大切にしながら働けるよう、【配偶者出産休暇】や【時短勤務】なども取り入れています。

会社概要

株式会社日産フィナンシャルサービスの会社概要です。

事業内容

◎大手グループ企業だからこその、働きやすい環境です◎
平均残業月9.4時間
フルフレックス
週2〜3日のリモートワーク可能
平均有給取得日数は16.4日
復職率100%&男性の育休取得実績あり(くるみんにも認定されています)
有給休暇を活用し最大9日間休める記念日休暇制度の導入

クレジット・カーリース・カードなど、クルマに関連した広範囲にわたる事業を展開しております。

【主な取扱商品】
・オートクレジット
・カーリース
・日産カード
・日産カーライフ保険プラン
・メンテプロパック

設立

2000年7月1日

従業員数

715名(2023年3月末)

男女比/男3女1

資本金

163億8,750万円

売上高

523億500万円(2023年3月末)

代表者

代表取締役社長  風間 一彦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接2回(スキルチェックテストを含む)

  3. STEP03

    内定(オファー面談にて採用条件等のご案内をいたします)

★カジュアル面談を実施中。
 ご希望の方はお気軽にご相談ください。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日〜1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは約3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社日産フィナンシャルサービスhttps://www.nissan-fs.co.jp/

連絡先

〒261-7114

千葉県千葉市美浜区中瀬二丁目6番地1 WBGマリブウェスト

TEL / 043-388-4103(人事グループ中途採用担当)

掲載終了予定日:2024.06.13

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

株式会社日産フィナンシャルサービスのその他の求人です。

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。