職種
東証プライム上場企業として安定した基盤を持つほか、ホワイト500認定企業として健康経営の点でも評価されている、私たち『株式会社バリューHR』。自社開発である「バリューカフェテリア(R)」を用いた健康サポートサービスを通じて、企業や健康保険組合の健康管理業務を担っており、着実な事業成長を続けています。今回はそんなサービスを通じて、人々の健康を支えていく「健康診断事務」の募集です。
安定した経営基盤のもと、契約・請求に関わる事務業務を通じて専門知識を深めながら、キャリアを築いていきませんか?
≪当社ならではの魅力ポイント!≫
★7回目のホワイト500認定を受けた高評価企業!
☆東証プライム上場企業ならではの安定した環境!
★未経験者でも安心できる手厚いサポート体制あり!
☆カジュアルな服装でOK&駅近オフィスで通勤も快適!
★社員の健康を第一に考えた働きやすい環境!
≪働きやすい環境も整備されています!≫
★年休「123日」&完全週休2日制(土日祝休み)!
☆産休・育休の取得率「100%」!
★有給消化率「89.6%」&平均取得日数「15.7日」!
☆ライフイベントに合わせた休暇・手当が受けられる制度を導入!
株式会社バリューHRが募集している求人の詳細です。
クライアント企業からの健診サービスやコンサルティングに対する需要が増加している中、当社はサービスの質を維持しながら、さらなる体制の強化を目指しています。そのためには、新たなメンバーの力が必要不可欠。働きやすさのある環境のなかで、事業の拡大に伴う会社の更なる成長に貢献してみませんか?
入社後は、同じ部署の先輩社員がOJTで丁寧に業務を指導。初めて事務職に挑戦する方でも無理なく成長できるよう、専門用語やサービス内容、仕事の流れなどをイチからしっかり学ぶことができる環境を整えています。
実際、当社では完全未経験からスタートした先輩たちが多数活躍中。医療機関での事務経験者だけでなく、パン屋で働いていた方や元教師など、異業種からの転職者も含まれています。丁寧な指導とサポートによって安心して仕事を覚えることができ、入社3ヶ月ほどで業務の流れを理解することが可能です。
初めての業務でも安心して取り組めるサポート体制や、自らの意見・アイデアを発信しながら成長できる環境が整っている当社。その背景もあり、現在活躍中の多くのメンバーが「未経験」からスタートし、会社をサポートするやりがいを存分に味わいながら着実な成長を遂げています。
未経験者にとって理想的なキャリアアップの機会も整っているので、是非積極的に業務に取り組んでください!
入社後は、先輩社員によるOJTを通じて必要なスキル・知識を学びます。マンツーマンでサポートする体制が整っているため、不明点があればすぐに質問をすることが可能。指導内容も一人ひとりに合わせて調整されているので、自分のペースで進められます。
◇1年以上の事務職経験
◇医療機関などでの健康診断関連業務の経験
向いている人
【業務効率を高めるために主体的に行動できる方】
効率的に業務を進めることで個人の成長やキャリアアップに直結し、結果的に会社全体の成長にも貢献できるなど、このスキルは将来的にさらに大きな役割を担うための基盤となります!
向いていない人
【コミュニケーション力や協調性がない方】
今回募集をするポジションは、他部門のスタッフと連携することが多いため、コミュニケーション能力や協調性が不足していると、業務の進行が滞ったり、チーム全体のパフォーマンスが低下したりする可能性があります。
正社員
・25歳/入社1年目/年収300万円
・28歳/入社2年目/年収325万円
・35歳/入社5年目/年収420万円
★残業は少なめなので、仕事とプライベートの両立が実現できます!
各線「代々木駅」より、徒歩約2分
東京都 (渋谷区)
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【年間休日123日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(7日間)
■年次有給休暇(※半日・時間単位での取得OK)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇(※取得実績あり)
■育児・介護休暇(※取得実績あり)
■ライフサポート休暇
⇒看護・母性保護・生理・妊活・更年期障害など、様々な理由で休暇取得が可能。メンバー同士で協力し合う文化があるので、復職後も育児との両立ができます!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
医療機関とのやり取りを通じて培われた専門性は、クライアント企業からの信頼を獲得するための重要な要素。業務を重ねることで、それぞれの企業に適した提案ができるようになり、その結果として大きな達成感を得られます。
さらに、クライアント企業との長期的な信頼関係の構築は、自身のキャリア成長にも直結。新たな業務機会やポジションに挑戦できるチャンスも広がります!
当社ならではの特徴は、現場の声が積極的に反映される環境が整っているということ。例えば、ある部署では電話業務の集中が業務の妨げとなってい問題が発生しましたが、その声が本部に届き、回線案内の整備を実現。
このように、社員一人ひとりの意見が尊重され、業務の効率化が図られる職場です。自主的に改善策を提案し、それが形となることで、働くことに対するモチベーションも自然と高まります!
自社開発による健康管理システム「バリューカフェテリア(R)システム」を通じ、社員の健康維持を徹底的にサポートしている同社。健康診断の予約からアフターフォローまで一貫して対応できる点や、各社のニーズに合わせて福利厚生をカスタマイズできる点など、企業で働く社員が長期的に健康を保ち、安心してキャリアを築くためのサービスの提供によって、業界でもトップクラスのシェアを誇っています。
社員個々の成長や会社全体の成長を支える基盤ともなっている同システム。働き方改革の進展に伴い、同社のシステムはますます重要な役割を果たしていくことでしょう。
株式会社バリューHRの会社概要です。
■各種健康管理サービス(ICT面談など)
■バリューカフェテリア(R)システム(健診予約、健診結果管理、特定保健指導、カフェテリアなど)の提供
■健康保険組合の設立支援・人材派遣 等
2001年
680名(2023年12月31日時点)
20億2918万円
71億円(2023年12月期実績)
代表取締役社長 藤田 美智雄
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web履歴書による選考
STEP02
一次面接(※WEB実施予定)
STEP03
二次面接(※対面実施予定)
STEP04
内定!
※応募から内定まで、約2~3週間を予定しています。
※応募から入社までの期間は、最短で1ヶ月程度を予定しています。
※面接日や入社日については柔軟に対応しますので、気軽にご相談ください。
※18時以降の面接も相談可能ですので、ご遠慮なくお問い合わせください。
【面接における“よくある質問”】
◆経験がなくても本当に大丈夫ですか?
「入社後にどんな仕事をしたいか」「何ができるようになりたいか」を評価基準とするので、未経験の方でも問題ございません。先輩たちがあなたの成長をしっかりサポートするので、未経験であっても確実にステップアップすることができます!
◆自己PRや職務経歴書の書き方について、アドバイスはありますか?
特に「あなたが得意なこと」や「これまで頑張ってきたこと」を意識して書いてみてください。面接でもさらに詳しくお話を伺いますので、書類で全てを表現する必要はありません。
◆評価基準や給与、福利厚生について質問しても大丈夫ですか?
当社では求職者が気になる点を率直に質問し、本音で話し合えることを大切にしています。評価基準や給与、福利厚生など、どんな些細なことでも遠慮なくご質問ください!
※ご質問やご相談がある方には、メールや電話、チャットなどでも対応しています。ぜひお気軽にご利用ください!
株式会社バリューHR https://www.valuehr.com/docs/
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-25-5 バリューHR代々木ビル
採用担当
TEL /03-6380-1300
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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