職種
SAPエンジニア／シニア社員多数活躍／60代以降も給与UP／大手プライム案件あり／リモート案件あり／週3相談可
- 正社員
- 契約社員
- 面接情報有
- 年収：800～1200万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2024.11.12～2024.12.09
年齢やブランクは問いません。
求めるのはあなた“スキルと経験”のみです。
■定年や役職定年を迎えて収入が大幅にダウンした
■再雇用後は技術が発揮できる仕事から配置転換され、低賃金のシンプルワークになった
■シニア世代というだけで満足のいく案件に入れない
…そんな残念な話をよく耳にします。
経験のあるエンジニアが年齢や、
会社の制度のせいで
そのスキルを存分に発揮できないなんて
すごくもったいないですよね？
シニア層など、スキルと経験を持つ人が
もっと活躍できる場をつくりたい──。
そんな想いから当社は誕生しました。
当社では“ただ活躍できる”だけでなく、
しっかりとスキルや成果に見合った
給与を得ることができます。
60歳以降のエンジニアの給与は
ガクッと低くなるのが一般的ですが、
当社ではそんなことはありません！
60歳以降もスキルに見合った
高収入を維持することが可能です。
リモートワーク案件もありますし、
休みが多く取れる雇用形態も選べます。
さらに、65歳を超えても好きなだけ働けます。
収入も環境も妥協することなく、
SAPエンジニアとして長く活躍したい方は
ぜひ一度、当社にお越しください。
募集要項
株式会社ライズマークスが募集している求人の詳細です。
募集背景
エンジニアの雇用を生み出し、人材不足の解消と働き方改革を促すことを目的に、SAPエンジニアである代表が立ち上げた当社。拡大し続ける需要に対応するため、組織強化に向けてSAPエンジニアとして活躍してくださる方を増員募集中です！経験豊富なシニア層も大勢活躍しています！
仕事内容
◆あなたの経験やスキル、希望に応じた案件をお任せします。
＜大手企業案件がメイン＞
製造業、食品業、情報通信業、石油業、
コンサルティング業・商社など
幅広い業界のプロジェクトに参画。
お客様先は売上高500億円以上、
従業員数1500名以上の大手が多く、
SAPの導入を通して各業界を代表する
企業の支援に携わることができます。
＜具体的な業務＞
○SAP導入におけるコンサルティング・開発業務
○SAP HANAへの移行
○SAP導入後の運用・維持・開発（AMO）
○SAPプロジェクトにおけるPM支援・PMO など
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
当社ではさらなる会社の成長に向けて、
若手の育成にも力を入れています。
そこで、シニアエンジニアの方には
技術の継承や後進育成にも
ご協力いただければと思います！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■SAP導入・保守
＊コンサルティング・要件定義・設計～開発・テスト・本番導入工程・保守運用
＊開発環境：SAP HANA など
＊プロジェクト全体：100～200名規模
注目「働きやすい環境づくり」に注力しています。
◎土日祝休み/年間休日126日以上
◎残業は月20時間以内
◎ご要望により週3日・週4日勤務なども可
◎リモートワーク案件もあり、地方にいながらの勤務可
◎資格受験料補助・資格取得奨励金あり
◎「年俸制」or「月給・賞与制」の選択可能
◎賞与年2回（2023年度の平均支給額：4.2ヵ月分）
◎60歳を超えても給与ダウンなし
◎技術・能力に応じて年収2,000万円も可
社員第一の当社。みなさんへの利益還元は惜しみません！
元々がシニア層の活躍の場を広げたいという想いから
立ち上げた会社のため、家庭やご自身の状況に合わせて
柔軟に働ける環境もご用意しています。
ほかにも希望する制度がありましたら
いつでも遠慮なく教えてください！
注目【成長比率250％】堅調な業績を築いています！
設立からわずか2年半ほどの会社ですが、代表・加藤の人脈の広さやSAPエンジニア需要の高まりなどを背景に、大手をはじめ数多くの企業様から案件依頼をいただいております。そのため当社でなら、あなたの希望や適性、これまでの経験に応じた案件をアサインすることが可能です！
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
希望に応じて外部の研修を勤務時間内に受けることも可能です。費用は会社が全額負担します。
応募資格
＊40～60代のシニア層が多数活躍中
＊子育て中の方やブランクのある方も歓迎
■年齢不問／学歴不問
■SAPの導入経験をお持ちの方
過去の採用例
★SAP導入コンサルタント歴10年以上あり
異動を機に転職したが、そこではSAPに携わることができず当社への再転職を決意。
★SAP導入コンサルタント歴4年以上あり
出産を機に業界から離れていたが、リモート案件のある当社で業界に復帰。育児と両立しながら、地方から完全リモートでプロジェクトに参画。
雇用形態
正社員 / 契約社員
想定給与
下記の雇用形態・給与体系から希望に応じたものを選べます。
＜正社員＞
━━━━━━
■通常体系
月給25万円以上＋賞与年2回
------------
■プロジェクト参画手当重視型
月給25万円以上＋プロジェクト手当
⇒60歳以上の場合選択可
⇒成果に応じて年収1200万円以上も可能！
------------
※スキル・経験に応じて高待遇
※勤務時間超過分は残業代を別途支給
※試用期間6ヵ月あり（給与・待遇面に差異なし）
＜契約社員＞
━━━━━━━
■月給50万円以上
※顧客との契約条件に応じて高待遇
※勤務時間超過分は残業代を別途支給
※試用期間3ヵ月あり（給与・待遇面に差異なし）
実際の給与例
◆年収：1,050万円／66歳・月給85万＋期末賞与
◆年収：900万円／65歳・月給72万＋期末賞与 ※週4日勤務
◆年収：900万円／50歳・月給60万＋賞与 ※完全リモート勤務（地方在住）
◆年収：800万円／42歳・経験20年：月給50万＋賞与
◆年収：700万円／34歳・経験13年：月給42万＋賞与
勤務時間
9：00～17：30（実働7時間30分／休憩60分）
「昨日は遅くまで仕事をしたから今朝はゆっくり出社」
…というように勤務時間を自由に調整することも可能です！
残業について
月20時間以内と少なめ
勤務地
※転居を伴う転勤はありません！
※リモート案件もあるので地方からの応募も歓迎！
………………………………
■本社もしくは東京23区内・横浜市・川崎市の
クライアント先での勤務となります。
………………………………
＜本社＞
東京都千代田区神田小川町3-11-7
エスペランサ神田小川町6階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
＜本社アクセス＞
＊東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」・都営新宿線「小川町駅」B7出口から徒歩5分
＊東京メトロ半蔵門線「神保町駅」から徒歩7分
＊JR中央線「御茶ノ水駅」から徒歩10分
＊JR中央線・山手線「神田駅」から徒歩12分
勤務地エリア
東京都 （千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区） 、 神奈川県 （横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区）
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働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
《年間休日126日以上＋有給休暇》
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日、最大20日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
待遇・福利厚生
■昇給・昇格年1回（1月）
■賞与年2回（※正社員のみ）
┗初年度：約3ヵ月分/2年目以降：約4ヵ月分
※年俸制を希望される場合は定期賞与はありません。
会社業績によって、年度末業績賞与支給あり。
■社会保険完備
■通勤手当（3万円迄／月）
■住宅手当（最大3万5,000円／40歳以下の場合のみ支給）
■健康手当（5,000円／月）
■残業代100％支給
■健康診断・人間ドック費用全額会社負担
■予防接種費用全額会社負担
■資格取得補助（資格受験料補助・資格取得奨励金）
■書籍購入、教育受講費用会社負担
■懇親会・任意参加の社員旅行など費用全額会社負担
■屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
従業員を大切する姿勢を最も大切にしています（代表・加藤）
自分の社会人生の中で一従業員として働いていた頃は、あまり恵まれた環境ではなくて、社員より会社の利益優先と言う姿勢に疑問を持っていました。サービスを生業とする会社は、社員一人一人の付加価値で成り立っています。「社員の利益を一番に考える会社」であるべきだという想いがあって自分自身で起業することにしました。会社を大きくすることは社員が安定して永続的に働けるために経営者が与えられた命題です。それを実現するためにも、従業員を大切にしなければならず、そのために従業員ファーストの制度や環境をしっかりと整えていこうとしております。なにか希望がありましたら遠慮なくお伝えください。
“得意分野”を存分に発揮できる環境があります。
SAPのユーザー企業に30年務めていました。定年間近に声を掛けていただいたんですが、世代間の技術リレーといった会社のコンセプトや、これまでの経験をフルに活かせるプロジェクトに魅力を感じて入社を決めました。現在はSAPのユーザー企業様の業務改革プロジェクトにアドバイザーとして入っているんですが、前職で経験した情報分析や経理の知識がしっかりと活きています。自分の知識や経験がお客様の問題解決に役立つだけなく、次世代の成長にも貢献できるので、日々やりがいを感じています。（熟練SAPエンジニア/Oさん）
取材担当者より
取材では代表をはじめ、社員のみなさんがとても優しく対応してくださった。SAPの知識が乏しい我々に対して初心者でも分かるようにかみ砕いて説明してくれ、周りの人を思いやる代表の人柄を感じることができた。そして「社員を大切にしたい」という代表の想いがストレートに伝わってきた。同社はシニア層の活躍の場であり、シニア層から若手に知識やスキルを継承する場でもある。ベテランのSAPエンジニアの方はもちろん、何となくSAPって面白そうと感じている若手の方も積極的にチャレンジしてみてほしい。
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「エンジニアが満足できる会社」を目指して創設された当社。働きやすい環境が整っています。 -
残業を多くした翌日は朝ゆっくり出社してもOK。…と言っても残業は月20H以下です！ -
将来性のあるSAPエンジニアとして長く活躍できます。若手～シニア層まで大歓迎！
会社概要
株式会社ライズマークスの会社概要です。
- 事業内容
-
■SAPを中核としたシステム導入およびコンサルティング
■システムの設計および構築／情報処理サービス
プライバシーマーク使用許諾事業者 認定番号 17004582(01)
労働者派遣事業許可番号：派13-316263
- 設立
-
2022年3月1日
- 従業員数
-
27名／協力会社の技術者含め約40～50名体制（2024年10月時点）
- 資本金
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2,000万円
- 代表者
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代表取締役社長 加藤 範昭
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接（1～2回）※Web面接も可能です
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】面接（1～2回）
▼
【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆平日夜の面接も可能ですので、お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
- ホームページ
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株式会社ライズマークス https://www.risemarks.co.jp/
- 連絡先
-
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町3-11-7
エスペランサ神田小川町6階採用担当
TEL /03-5577-4781
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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