職種
【ITエンジニア】リモートOK／住宅手当／絶対年収UP／IT業界No.1還元率
- 正社員
- 年収：400～1000万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2025.01.10～2025.02.06
案件はエンジニアが選ぶ
＜IT業界No.1還元率＞
本求人は本社(秋葉原店)限定の求人となります。
他店をご希望の場合、弊社WEBサイトよりお問い合わせください。
【非常識な最新組織】
・IT業界No.1還元率で転職時年収は2倍以上になる場合も
・人事評価面談は廃止、100％正確な年収評価
・副業OK。事前連絡不要
・好きな部署と役職を選べる
・家賃手当、リモート手当あり
・都内に続々と店舗を開設
・有給消化率100％。追加で毎年、特別休暇付与
→詳しくは面接へGO((｀･∀･´))
募集要項
Ｓａｚｅ株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
元エンジニアの代表 伊藤が「社員にとって合理的で退職者の少ない会社を創りたい」という想いのもと
スタートした弊社。設立以来8期連続で増収増益。社員数も年々増えています。
今回の募集もこの好調を受けての増員募集！
フリーランスより稼げて休みが多く、社員のモチベーションが高い弊社で
思い通りの活躍をして頂けないでしょうか？
仕事内容
弊社社員に対し、キャリが停滞する運用保守案件、テスト案件の受注は禁止しています。
【その１】 ゜+。:.゜『理想の働き方』を叶えます！.:。+゜
「◯◯駅～◯◯駅の区間なら10時から勤務可」「RubyかPythonかGoの案件」
「残業少なめ」「金融系以外の以上」「基本設計に携われる」など、
自由に希望を出してください。
豊富な案件の中から、あなたにピッタリな案件を複数揃えます。
【その２】 ゜+。:.゜日本最先端な人事評価.:。+゜
一般的な人事評価は100%査定がブレます。弊社は、人事評価をしない事によって100％正確な査定を実現。
これで人事評価に不満が出て転職する必要がなくなりました。
…意味わからないですよね。詳しくは面接へGO！（。-∀-）ニヤニヤ
【その３】 ゜+。:.゜社員年収への”MAX還元率”にこだわります。.:。+゜
形だけの中間管理職を作らない。社内事務はWEBアプリ導入で人件費を減らす。
広いオフィスは借りない等の工夫によって、
社員への還元率の高さはついに、IT業界No.1となりました。
No.2に興味が湧きますか？
★受託、自社サービス、副業、独立、M&A（買う方）、何でも対応可。
やりたい事は事前調査の上、是非やってください。
案件例
エンジニア限定取材■次世代サービスプラットフォーム構築
クラウドサービスを活用したシステム設計やアプリケーション開発
【担当フェーズ】 基本設計～
【開発言語】 Java11、JavaScript
■AIサービス構築に向けたプラットフォーム構築
AIを用いた画像認識及びシステム構築を顧客と共に仕様検討から実装
【担当フェーズ】 要件定義～
【開発言語】 Python3.9、JavaScript
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【開発環境】
■開発
┗Java/PHP/Ruby/Python/Go/JavaScript/TypeScript/C#.NET 他
■インフラ
┗AWS/Azure/GCP/Windows Server/Linux/UNIX/AIX/VMware 他
■パッケージ・ツール
┗SAP/Salesforce 他
注目ポイント
AIやフィンテックをはじめとする新サービスをリリースするお客様との取引が多く、
色々な業界のプロジェクトに参画しています。
毎日3000件以上の案件情報を獲得。あなたの希望にあったプロジェクトに参画可能です。
注目チームの特徴
未経験者がおらず、平均年齢27歳の為、社内待機者なし。
リモート比率95%以上をキープしています。
常時1.5万件の案件から選ぶことが可能。
社内エンジニアの10%程度がPM/PMOとして活躍。
チームで参画すると年収が上がる仕組みがある為、エンジニア同士の強いつながりがあります。
身に付くスキル
・キャリアパス
【"還元率"だけがルールで"思い通り"】
入社3年目で年収600万円以上の20代メンバーが複数名在籍する当社。
但し、これは社内では驚かれない。20代でPM。これも社内では驚かれない。1年休む。これも社内では驚かれない。
お金が欲しいのか、スキルが欲しいのか、休みが欲しいのか、全部欲しいのか。
デメリットを把握した上で、ご自身で決められます。
入社後の成長サポート
【担当営業がキャリアコンサルを兼任】
一般的なIT企業は売上を重視し、エンジニアのキャリアは二の次です。
弊社は、エンジニアがキャリアを積めば、自然と売上が伸びるという考えから
売上が二の次です。
エンジニアは、無責任なネット記事を見てキャリアを間違えます。
安心してください。
担当営業が常時市場調査を行っており、
定期的に給与・キャリアの向上に繋がる業界情報をお届けします。
なぜ弊社の担当営業はこんなに寄り添うのか。是非、面接でご質問下さい。
理由を聞けば、納得されます。弊社には一切、無駄な行為がありません。
その為、社外秘情報が他社より多くなっておりますが、面接では開示させて頂きます。
応募資格
＝＝直近実務経験1年以上の方は全員面接＝＝
◆何らかのシステム開発の実務経験をお持ちの方
◆学歴不問
詳細設計書をもとに、軽いアドバイスを受けながら開発を完結できるレベル以上の方を想定しています。
★選考のポイント
"嘘を言わない"。これが一番重要だと考えています。
＝＝こんな思い、当社で実現しませんか？＝＝
◎成果を正当に評価してくれる会社で今より年収アップしたい
◎扱う技術を変えたい。又はPMをやりたい。
◎自社サービスを創りたい
◎ワーク・ライフ・バランスを大切に自分らしく働きたい 等
歓迎する経験・スキル
＊要件定義や基本設計の経験をお持ちの方（必須ではありません）
歓迎する経験・スキル
【開発環境】
■開発
┗Java/PHP/Ruby/Python/Go/JavaScript/TypeScript/C#.NET 他
■インフラ
┗AWS/Azure/GCP/Windows Server/Linux/UNIX/AIX/VMware 他
■パッケージ・ツール
┗SAP/Salesforce 他
この仕事の向き・不向き
向いている人
◎エンジニアとして"叶えたい事"がある方
キャリアアップしたい、収入を上げたい、年収1000万円をスグに欲しい、技術を高めたい、定時で帰りたい、
いずれ独立したい 等。
同社にはこうした「やりたい、なりたい」に応えられる環境がある為、
どんな事でもエンジニアとして叶えたいイメージが明確にある方にはピッタリです。
向いていない人
×"年功序列が好き"という方
弊社は、エンジニアが自由に働ける事を重視している会社です。
仕事への評価・還元も成果主義に基づいて行なわれる為、言われた仕事だけをしたい方や、
年功序列を重視する方では、この環境を活かしきれないでしょう。
雇用形態
正社員
想定給与
月給30万円～60万円＋インセンティブ＋賞与年2回(各80万円～500万円)
※時間外手当は全額支給。みなし残業、裁量労働制なし。
※年収2000万円以上も可能。年収1000万円以上は容易です。
【給与に関する特徴・手当】
計算ルールを開示しているので、透明性は抜群。
さらにIT業界No.1還元率を誇っています。
社内のことは一切気にせず、お客様だけを気にし続ければ自然と年収UPが可能！
会社都合の目標設定・面談は一切なし。
家賃手当、リモート手当、退職金なんかもあります。
みんなが求めてる事って、これでしょ？
実際の給与例
614万円 （25歳／業界経験2年）※初級プログラマー
864万円 （27歳／業界経験3年）※中級プログラマー兼 初級システムエンジニア
1080万円（30歳／業界経験6年）※上級プログラマー兼 中級システムエンジニア
賞与について
年2回（4月、10月）
勤務時間
フレックスタイム制
（コアタイム11：00～16：30／標準労働時間1日7.5時間、別途休憩1時間）
※フレキシブルタイムの定めなし
残業について
※残業しない会社です。残業したい方は、ほどほどにお願いします。
勤務地
本社(秋葉原店)・東京都内のプロジェクト先
リモート比率95%以上をキープしています。
※転居を伴う転勤はありません。
※リモート勤務は可能ですが、都内、又はその近郊での住居が必須
【本社】
東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル 8F
【営業所】
東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿 16F
東京都豊島区東池袋 1丁目18番1号 ハレザ池袋 20F
東京都渋谷区道玄坂1丁目12−1 渋谷マークシティWEST 22F
交通・詳細
本社 ：JR/日比谷線 秋葉原駅 徒歩1分、新宿線 岩本町駅 徒歩3分
勤務地エリア
東京都 （千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、立川市） 、 神奈川県 （横浜市西区、横浜市中区）
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働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
永久にリモートワークを保証するものではございません。
市況によっては出社して頂く場合もあります。
休日休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇(仕事納めは12月28日、仕事始めは1月5日)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇は自分に合ったタイミングで取得できます。（連続5日以上も可）
★連続休暇日数の上限はありません！100%自由都合でOK！
疲れた、遊びに行きたい、どうぞたくさん休んでください！
待遇・福利厚生
■交通費支給（月4万円まで）
■リモート手当
■家賃手当
■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）※ITSに加入
■時間外手当（1分単位で残業代全額支給）
■出張手当
■副業OK（本業の当社業務に影響がなければ、事前連絡は不要）
■社員旅行（年1回海外含む）
■部活動（家電部、グルメ部、ゲーム部）※自由参加
■服装・髪型自由
■定期健康診断（基本無料）
■誰でも経費
■書籍購入費無料
■リファラル手当
■千葉県の有名テーマパーク割引券（年1回配布）
■有名スポーツジムの割引
■全国有名ホテルの割引
■独立支援制度
■資格取得支援あり
…業務に関係のない資格でもOK。合格時に受験料（上限5万円）＋手当3万円を支給します。
■技術向上研修制度(外部委託)
■女性の部長が数名在籍しています。
■退職金制度(福祉はぐくみ企業年金基金)
…厚生労働大臣の認可に基づき設立された、確定給付型の企業年金制度です。
元本保証されつつ、毎年の所得税や社会保険料の負担を軽減しながら資産を増やせます。
産休・育休取得状況
■出産・育児支援制度あり
…東京都が主催する「TOKYOパパ育業促進企業」取得済
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し続ける企業に付与されます。
産休・育休取得率は現在100%です。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
「社員の悩み、分かってるな！！」…そう感じて転職しました
弊社では社内評価ではなく、100％お客様評価によりお給料が決まります。その評価の内容も全社員で平等になっていますし、給料計算のロジックも全て公開されています。弊社に入社する前まで色々な会社で仕事をしてきましたが、この"透明度の高ざ"は全てにおいて弊社を"私にとっての一番良い会社"にしてくれていると感じています。お客様に貢献する事でお給料も上がるのはもちろん、上司のご機嫌伺いという、合理性のない作業に時間を費やす必要が無くなったのはとてもありがたいですね。その上で、弊社には社内情報もほぼすべて開示されていますので、頑張り方を自身で考えるヒントがあふれています。今は自身の成長と前向きに向き合えています。
「目標が低すぎる！！」って怒られた事ないですか？
以前の職場では、毎年"目標シート"を作成して、その達成度をもとにお給料が決まっていたんです。一見、平等っぽいですが、それを確認して評価するのは、全く違う業務を行っている上司です。何も事情を知らないから「目標が低い」とか平気で言えるわけです。それで目標を修正すれば、達成できずに結局お小言・・・。極端な話、いくら稼ごうが、目標を達成できなければ売上が私の半分でも目標達成した人の方が昇給が早いんですよ？ 『そんなの納得できるか！』（苦笑）。そんな中で出会ったのが弊社でした。成果主義で、全社員が共通の評価基準のもとでお給料が決まる。納得して働けるって、楽しい人生を実感していますね。
取材担当者より
「嘘が多すぎる！！」という代表の伊藤氏の言葉が突き刺さる。
色々な求人広告を見ていて懐疑的になる方も多いだろうが、同社には嘘が大嫌いな社長がいる。
今回は実務経験1年以上の方を対象とした幅広い層の募集でもあるので、
まずは応募して何でも質問をぶつけてみてほしい。
自身の経験からエンジニアが平等・正確に評価される”成果主義”の会社を作りたいと思っていたという同氏。
「既存の会社に対する不満をかき集め、それら全てを解消する会社であり続けたい」とのこと。
現状への不満が転職のきっかけになるケースは多いが、こんな言葉も大いに心強いのではないだろうか。
年功序列とは真逆の同社。確かに今までよりシビアに成果を追う必要がある。
けれど、20代で年収600万円は当たり前という同社を見れば、どれほど励みになるかは一目瞭然だ。
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100%平等な評価基準と業界Ｎｏ．１の還元率でほぼ全員が年収UP！中には年収が２倍の強者も -
無駄な決まりや組織は一切排除。大きな裁量をもって成果の最大化を目指せます！ -
有給消化率は100%。さらに毎年特別休暇が5日分。残業したくないなら残業しないのも当社流
会社概要
Ｓａｚｅ株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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==この求人のポイント==
★20代で年収600万円は当たり前。さらに家賃補助と退職金！
★毎日3000件以上の案件情報を獲得
★エンジニアが案件を選べる
★残業代全額支給(基本残業なし、やりたい人もほどほどに)
★将来的に自社サービスの立ち上げを予定中
★副業OK など
==年齢や社歴に関係なく、結果のみが評価され、自由に働ける会社==
当社はIT業界NO.1の還元率を誇ります。高い成果が高収入に繋がり、
20代でもＰＭになれる会社です。
だから社内には上も下もなく、名刺に載せる役職名でさえ、
自分たちで決めているくらい自由なんです。
"作業指示を待っている"では厳しい職場ですが、自らが考えて行動出来る方には
快適に働ける環境をしっかり整えています！
==事業内容==
◆情報システム構築に関わる業務全般
┣コンサルテーションおよび提案活動
┣要件分析などの上流工程からプログラム作成
┣テストの下流工程までのシステム開発全工程全作業
┗情報システムの性能改善 ・環境改善作業
==許可・取得==
・労働者派遣事業許可（派 13-314250）
・プライバシーマーク取得 第10824787(03)号
・ホワイト企業認定取得
・TOKYOパパ育業促進企業取得
- 設立
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2016年4月5日 ※決算期3月
- 従業員数
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102名（2024年12月現在）
平均年齢／27歳（2024年12月現在）
男女比／男性70％：女性30％
中途入社者の割合／100％
- 資本金
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2000万円
- 売上高
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7.6億円（2024年3月実績）、6.0億円（2023年3月実績）、4.6億円（2022年3月実績）
- 代表者
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代表取締役社長 伊藤 康浩
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
応募
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STEP02
最終面接（1回）※来社、又はWEB面接
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STEP03
内定
※応募から内定までは、1週間以内を予定。面接の場で内定をお出しすることもあります。
※面接日・勤務開始日はご相談に応じます。土日・夜間の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
※面接は普段着でOKです。お互いリラックスしてお話ししましょう！
- ホームページ
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Ｓａｚｅ株式会社 https://saze.co.jp/
- 連絡先
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〒101-0027
東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル8F
伊藤康浩
TEL /080-5089-4523
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
Ｓａｚｅ株式会社のその他の求人です。
IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業
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3LINKS株式会社
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株式会社インファンクォーレ
SEとロ―コード開発を募集中 100%チーム制★賞与年2回 -
株式会社コスメディア
メガバンクと直請／最上流から参画 リモートワーク可／残業少なめ -
株式会社AMG Solution
リモート案件あり/定着率97% 賞与最大6ヶ月/自社サービス有
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その他の条件で探す
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
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スキル・資格から探す
業種から探す
希望年収から探す
この求人情報について
Ｓａｚｅ株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。