職種
ソフトウエア開発エンジニア/AIプロダクト/自社サービス/年収700～1300万/リモートOK/スタートアップ
- 正社員
- 年収：700～1300万円
- NEW
- 掲載期間：2026.02.10～2026.02.26
AIで「人の可能性」を拡張する新規事業開発。
社会課題へ挑む0→1を生み出すエンジニアへ！
私たちPKSHA Technologyは、
「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに、
アルゴリズムの研究開発と社会実装を両輪で回すテック企業です。
国内シェアNo.1のAI SaaSなどを生み出してきた技術基盤を活かし、
現在は「AI Powered Worker（人とAIの協働）」を
テーマにした新規事業開発を加速させています。
募集するのは、この新事業群の立ち上げを技術でリードするコアメンバーです。
【あなたにお任せしたいこと】
現在開発中の「面トレAI」など、
まずはHR領域のプロダクト開発を主導します。
その後は、PKSHAが新たに創出する事業領域へ技術を展開。
ソフトウエアエンジニアとして、
新規プロダクトの「生みの親」となり、
設計から運用までを包括的にリードしてください。
特定のドメインに縛られず、
AI技術を武器に連続的に新しい市場を切り拓く。
立ち上げならではの楽しさを手に入れられる環境で、
エンジニアとしての冒険を楽しみませんか？
募集要項
株式会社ＰＫＳＨＡＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙが募集している求人の詳細です。
募集背景
AI SaaS、AI Solutionに続く第3の事業軸「AI Powered Worker」立ち上げに伴う募集です。新設組織にて、まずはHR（人的資本）領域の新規プロダクト開発を始動。BizDevと共に0→1で事業を創ります。今後も様々領域への事業展開を見据え、技術で事業を牽引する創業メンバーを求めています。
仕事内容
「面トレAI」をはじめとする、AI HR Techプロダクトの設計・開発・運用を一気通貫で担当します。
HR領域からスタートし、今後PKSHAが挑戦する多種多様な領域にて、新規プロダクトの「立ち上げ（0→1）」から「育成（運用・改善）」まで、技術面で牽引していただきます。
【「不確実なAI」を「確実なプロダクト」へ】
LLMの出力は確率的であり、完全な制御は困難です。しかし、サービス化していくには高い信頼性が不可欠。プロンプト調整だけでなく、出力結果の自動検証や、エラー時の安全装置（フォールバック）をシステム側に実装します。「AI任せ」にするのではなく、エンジニアリングでAIの挙動をコントロールし、ビジネスで通用する品質を担保します。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
手がける商品・サービス
「面トレAI powered by PKSHA」
┗生成AIが演じる「バーチャル候補者」を相手に、本番さながらの模擬面接ができる対話型トレーニングシステム。面接官の質問力向上と評価基準の統一を支援します。（株式会社トライアンフと共同開発中）
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材★利用言語･フレームワーク：TypeScript（Next.js, Nest.js, Vite, React）、Python
★インフラ: AWS (約8割), Azure, Google Cloud Platform
★プロビジョニングツール：Terraform、AWS CDK
★コミュニケーション：Slack
【AI開発支援ツールの積極活用】
エンジニアのパフォーマンス向上を支援するため、生成AIツールの利用を推奨・サポートしています。
★ツール例: GitHub Copilot, Cursor, Claude 等
注目「AIで作る」次世代の開発スタイル
GitHub CopilotやClaude Codeなどの最新AIツールを開発フローにフル実装。「コードを書く・レビューする・ドキュメントを残す」といった作業を徹底的にAIで自動化・効率化する体制を模索しています。そのため、エンジニアは単純作業から解放され、アーキテクチャ設計やプロダクトの価値創出といった本質的な意思決定に集中できます。「AIを作る」だけでなく、「AIを使い倒して開発する」。生産性を極限まで高める、未来のエンジニアリングを実践できます。
注目ドメイン知識×AIで「実用」を創る
単にLLMのAPIを呼び出すだけでは、現場で通用するプロダクトは作れません。「面接の構造」や「評価の標準化」といったHR固有の深い知見を、エンジニアリングでAIの振る舞いに実装・制御する必要があります。 BizDevや専門家と膝を突き合わせ、「人の目利き」という抽象的なプロセスをどうコードに落とし込むか議論する。技術とビジネスの交差点で、AIを単なる機能から真のソリューションへと昇華させる醍醐味があります。
身に付くスキル
・キャリアパス
【AIネイティブな開発スキル】
通常のWeb開発に加え、LLM（大規模言語モデル）をアプリケーションに組み込むための実践知が身につきます。RAG（検索拡張生成）の実装や、不確実なAIの挙動をコードで制御するアーキテクチャ設計など、これからの時代に必須となる「AIを使いこなす技術」を深く習得できます。
【0→1の事業推進力】
決まった仕様を作るのではなく、BizDevと共に「どんな機能をAIで実現すべきか」から議論します。技術的な実現可能性とビジネス価値のバランスを見極め、最短距離でプロダクトを形にする「立ち上げ力」が養われます。
入社後の成長サポート
月額3万円まで会社負担で有料アカウントの利用が可能です。コーディングの効率化だけでなく、最新のAI技術を自らの開発プロセスに取り入れる実験的なアプローチも歓迎されます。
応募資格
AI・機械学習の業務経験や知識は必要ありません！新しい領域に興味をもってキャッチアップしていける方は大歓迎です。
★Webアプリケーション開発経験2年以上(言語は不問です！)
★プロダクトの運用経験
★Docker 等のコンテナ技術を利用した開発、運用経験
★git + GitHub によるコード管理を行える方
※学歴不問
【以下のような方をお待ちしています！】
・カオスや曖昧な状況をポジティブに捉え、自ら具体的に前に進めることができる方
・非エンジニアとも複雑な仕様について対話し、オープンマインドでチームと成果を共創できる方
・新しい技術を貪欲に学びつつ、それを「ビジネスの改善」や「価値創出」にどう活かすかを考えられる方
歓迎する経験・スキル
以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎します！
★SaaS開発・運用：BtoB SaaSのライフサイクル（開発〜保守運用）全般の経験、特に個人情報などの機微なデータを扱った経験
★クラウド・インフラ技術：AWS/Azure等のパブリッククラウドを利用した開発経験、およびIaCを用いたインフラ構築スキル
★LLMの実装経験：OpenAI APIやClaude等を活用し、生成AIを実際のプロダクトに組み込んだ経験
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
年収700万円〜1300万円
月給51万6000円～81万0000円
※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。
※裁量労働制のため残業代はありません
賞与について
年2回支給あり（4月・10月）
勤務時間
裁量労働制／1日8時間
10：00～19：00（実働8時間）
※ポジションによりフレックス制導入あり
勤務地
リモートを併用したハイブリッドワークを取り入れています。
東京都文京区本郷 1-28-10 本郷TKビル
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩約5分
勤務地一覧
・東京都文京区本郷 1-28-10 本郷TKビル
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
休日休暇
・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇(年間20日支給)
┗入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与。その後、期をまたぐと年間20日追加
・夏季休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合
・通勤交通費支給（上限あり）
・住宅手当支給（指定条件あり）
・インフルエンザなどの予防接種無料
・フリードリンク（コーヒー、レッドブル、コーラ、プロテインなどの飲料水）
・フリーアドレスの広いカフェスペース
・オフィスコンビニ
・書籍購入補助制度
・部活動制度
・ワーケーション開発合宿
・社内勉強会
・オフィス内禁煙（喫煙室あり）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
「実装力」を「事業創出力」へ。
あなたのWeb開発の実装経験をベースに、0→1の事業立ち上げノウハウと、最先端のAI実装ノウハウを掛け合わせられるのが、このポジションの特徴。ただ仕様通りに作るのではなく、「技術でどうビジネスを勝たせるか」という経営に近い視座を獲得することで、エンジニアとしての市場価値は飛躍的に高まります。Web開発のプロフェッショナルから、事業を牽引する「代替不可能な人材」へと進化してみませんか？
パフォーマンスを発揮するための環境
エンジニアが集中してアウトプットを出せるよう、柔軟な働き方をサポートしています。
★リモートワークOK（ハイブリッド勤務）
★フリーアドレスのカフェスペースや集中ブース完備
★フリードリンク
★書籍購入補助
★ワーケーション開発合宿 など
大規模なエンジニア組織でありながら、ベンチャーらしいスピード感と風通しの良さを維持しています。
取材担当者より
AIを活用した事業で、さまざまな最先端プロジェクトを展開している同社。エンジニア、リサーチャー、BizDevが職種の壁を超えて「未来のソフトウエア」を本気で議論する姿は、まさにビジョンである「共進化」の体現だと感じた。特筆すべきは、その視座の高さだ。目の前のコードが、数億人のインフラになり、社会課題を解決する鍵になる。技術的な難易度は極めて高いが、その分、得られる経験値と社会へのインパクトは計り知れない。「技術で世界を変える」という言葉が、ここではリアルな手触りを持って存在している。
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社員が働きやすい環境を常にブラッシュアップしながら整えています！ -
最先端技術も取り入れながら事業を推進しています。 -
社会に大きなインパクトを残す事業で、手ごたえある仕事に挑戦しませんか？
会社概要
株式会社ＰＫＳＨＡＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙの会社概要です。
- 事業内容
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アルゴリズムライセンス事業
- 設立
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2012年10月
- 従業員数
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1001人（2025年9月末時点、連結従業員数）
- 売上高
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350億円
- 代表者
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代表取締役 上野山 勝也
代表者略歴／ボストン コンサルティング グループ、グリー・インターナショナルを経て、東京大学松尾研究室にて博士（機械学習）取得後、2012年PKSHATechnologyを創業。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次選考（コーディングテスト、面接）
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STEP03
2次選考（面接）
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STEP04
最終選考（面接）
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STEP05
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社ＰＫＳＨＡＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ https://www.pkshatech.com/
- 連絡先
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〒113-0033
東京都文京区本郷 1-28-10 本郷TKビル
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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