職種
同じプロジェクト、同じ業務の繰り返し——
「このままキャリアが頭打ちになるのでは?」と
感じ始めていませんか?
□ SOC監視・運用保守だけで、次のステップが見えない
□ 分業体制で、隣の領域に踏み込む機会がない
□ 技術を磨いても、評価や年収に反映されない
一つでも当てはまるなら、今が動き出すタイミングです。
サイバーセキュリティ特化の当社では、
ブルーチームからレッドチームまで——
SOC運用・CSIRT・SIEM構築から、脆弱性診断・
ゼロトラスト・ペネトレーションテスト・フォレンジック・
セキュリティコンサルまで、
得意領域を起点に、着実にキャリアの幅を広げられます。
┃POINT1»"本物のプロ集団"と共に腕を磨ける!
CEH保有CTOの直下で最新の攻撃手法を学びながら、
大手セキュリティ企業出身者・官公庁案件経験者と
日々切磋琢磨できる——そんな環境がここにあります。
┃POINT2»スキルアップと年収アップが連動!
■前職給与100%保証
■6段階の職位×15段階の等級制度を全社員に公開
■スキルと成果に応じて、原則年1回の昇給あり
「分業の歯車」から抜け出し、
守りから攻めまで——セキュリティ全領域を
見渡せるプロフェッショナルを目指しませんか?
サイバーコマンド株式会社が募集している求人の詳細です。
サイバーセキュリティ特化ベンチャーとして2021年に設立した当社。専門人材提供・人材育成・ソリューション提供の三本柱で大手企業との取引実績を積み上げ、急成長を続けています。2025年には3.5億円の追加資金調達も実施し、事業拡大を加速中。セキュリティ需要の高まりに応えるべく、新たな仲間を募集しています。
【開発環境】
QRadar/Sysinternals/WireShark/Splunk/Autopsy/KAPE/Volatility
・・・・・・・・・・・
【実際の案件例】
・大手企業向けの、SOC立ち上げ支援プロジェクト、および、継続的なSOCアナリスト支援
・大手企業および中小企業に対する、脅威情報の分析および管理システムの構築プロジェクト
・AIアルゴリズム企業とのAI×セキュリティでの事業連携・開発
・・・・・・・・・・・
大手では部署ごとに細分化され、「SOC配属=SOCだけ」になりがち。
サイバーコマンドでは、ブルーチーム(SOC・CSIRT・SIEM)から
レッドチーム(ペネトレ・脆弱性診断)まで横断的に経験できます。
それを可能にしているのが、30名規模ならではの機動力。
CEH保有CTOの直下で最新の攻撃手法を学びながら、
官公庁案件経験者・大手セキュリティ企業出身のメンバーが
技術を惜しみなく共有し合うカルチャーが根付いています。
QRadar、Splunk、Autopsy、KAPEなど、
最新ツールへの投資も惜しまない環境だから、
「ツールが古くて精度が出ない」というストレスとも無縁。
守りと攻め、両方を知るエンジニアへ。
市場価値の高いプロフェッショナルへの道がここにあります。
サイバーコマンドなら前職給与を100%保証。
ゆとりあるワークスタイルや評価制度もあるため、
生活水準を落とさず、新しいキャリアへ踏み出せます!
■働き方
└ 残業月10時間程度
└ 年間休日125日
└ 土日祝休み
└ リモートワーク可
└ 服装自由
■評価制度
└ 6段階職位×15段階等級を全社員に公開
└ 「何をすれば上がれるか」が一目でわかる
└ 成長と報酬がしっかり連動する仕組み
「どこかしらの条件は諦めないと転職できない…」と考えているあなたへ。
当社なら、収入も働きやすさも諦めなくていいんです!
【入社時】資格保有報奨金を支給
▼支給条件
・試用期間終了後、各ランク合算最大120万円まで支給
・資格保有のエビデンスを提出
▼10万円支給資格(下記資格より3つ保有)
・LPIC レベル1 / LinuC レベル1
・ITIL 3/4 ファウンデーション
・CCNA
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
▼10万円支給資格
・CompTIA Security+
▼30万円支給資格
・ネットワークスペシャリスト
・CHFI(デジタルフォレンジック)
▼50万円支給資格
・情報処理安全確保支援士
・CEH
・CISSP
★入社後も資格取得支援金制度あり
◎SIEM(QRadar・Splunk等)を用いたログ分析・監視運用の経験
◎Webアプリケーションやネットワークの脆弱性診断の経験
◎ペネトレーションテストの設計・実施経験
◎デジタルフォレンジックツール(Autopsy・KAPE等)の使用経験
◎CEH・GIAC・情報処理安全確保支援士などセキュリティ関連資格の保有
正社員
試用期間中は契約社員として6カ月間の有期雇用です。
試用期間終了後は正社員としての雇用となります。
\スキルに応じて着実に年収アップ/
▼ ミドルクラス(C3-C4)
年収450万円〜700万円
▼ シニア・ハイクラス(C5-C6)
年収800万円〜1200万円
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★ 明確な評価・昇給制度あり
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◎6段階の職位×15段階の等級制度を全社員に公開
◎スキル・役割・成果に応じて、原則年1回の昇給あり
◎成長と報酬が連動する、納得感のある仕組み
◎能力や役割次第では、スピード昇進も可能!
・東京都港区東新橋1-1-2 ATRIUM東新橋10階/正社員/月給 389,900円 ~ 610,500円
・大阪府大阪市北区芝田2丁目1番18号 西阪急ビル1階/正社員/月給 389,900円 ~ 610,500円
残業は月10時間以内と少なめです。
[大阪本社]
阪急大阪「梅田駅」より徒歩約3分
JR「大阪駅」より徒歩約4分
大阪メトロ「梅田駅」より徒歩約4分
[東京オフィス]
東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩約2分
都営浅草線「新橋駅」より徒歩約2分
JR山手線「新橋駅」より徒歩約4分
都営大江戸線「汐留駅」より徒歩約3分
・東京都港区東新橋1-1-2 ATRIUM東新橋10階
・大阪府大阪市北区芝田2丁目1番18号 西阪急ビル1階
リモートワーク相談可能
┃年間休日125日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇(入社日から有給休暇10日付与)
※初日から利用可能
■産前産後休暇
■育児休暇
■忌引休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■転勤休暇
■特別慰労休暇
■勤続休暇
■裁判員等のための休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職のSES企業では、サーバーやネットワーク案件を担当していました。セキュリティの話を振っても「難しくてわからない」と返ってくる——。そのたびに、じわじわと閉塞感が積み重なっていったんです。転職活動中に出会ったのが、当社のCTO・横浜さん。面接のはずが気づけば技術談義になっていて、「この人の下で学びたい」と即決しました。入社してみると、全員がセキュリティを本業とする専門家集団。日常的に技術的な議論が飛び交う環境は、想像以上の刺激でした。
今はSOC業務に加えてチームマネジメントも担当しています。「運用だけ」で終わらない、挑戦し続けられるフィールドがここにあります!〔社員S〕
もともとはLANケーブル配線や監視カメラ設置を担当するSEでした。ある日、設置したばかりのカメラが海外からハッキングされる事案が発生して―。その衝撃が、セキュリティの世界へ踏み込むきっかけになりました。入社後はSOCアナリストとしてスタート。QRadar・Splunkを活用したログ分析やインシデント対応を通じて、「攻撃者がどう動くか」を実務の中で体得していくことができました。2年でリーダーに昇格した今ではSOC業務に加え、外部SOCサービスの立ち上げや講師業務まで任せてもらっています。一つの会社で、ここまでキャリアを広げられる環境はなかなかないと思いますね。〔社員I〕
セキュリティ人材の不足が叫ばれる今、“本気で人を育てる仕組みを持つ会社"はまだ少ない。サイバーコマンドが際立つのは、教育事業を自社で展開し、外注に頼らず本物のプロを育て上げる体制を持つ点だ。CEH保有のCTOをはじめ、大手セキュリティ企業出身者・官公庁案件の経験者たちが技術を惜しみなく共有するカルチャーが根付いており、その熱量は本物だと感じた。30名規模だからこそ、SOCから脆弱性診断・フォレンジック・コンサルタントまで、一人のエンジニアが幅広い領域を横断できる——。大手にはない「深さと広さを同時に得られる環境」があると感じた。3.5億円の資金調達を経て急成長中の今が、参画の絶好機。見えない脅威と戦い続け、「最後の砦」として社会を守る誇りある仕事に、ぜひ飛び込んでほしい。
サイバーコマンド株式会社の会社概要です。
\当社の魅力をご紹介/
・世界120万人超が使う「TryHackMe」でSOCアナリスト育成研修あり
・専任メンターが伴走、教育事業展開で研修品質に自信あり
・残業月10時間程度と少なめ
・リモートワーク可のプロジェクトあり
・土日祝休み、年間休日125日以上
・保有資格に応じた入社時報奨金(最大120万円)も支給
・原則年1回の昇格機会、スピード昇進も可能
・年収800万円〜1200万円クラスの社員も在籍
・評価基準、給与テーブルは全社員に公開
◆サイバーセキュリティ事業
・サイバーセキュリティトレーニングの提供
・専門人材の提供(コンサル/PM/SOC担当/CSIRT担当等)
・各種ソリューションの提供
※1 NRIセキュア「企業における情報セキュリティ実態調査 2023」より。
※2 Mordor Intelligence「Cybersecurity Market Size & Share Analysis (2025-2030)」より。
※3 日本ネットワークセキュリティ協会(JNSA)「国内情報セキュリティ市場 2024年度調査報告書」(2025年6月)より。
2021年5月25日
40名(2026年4月時点)
6億2,940万円(資本準備金を含む)
代表取締役 大向 学
代表者略歴/独立系SIerにてエンジニアとしてキャリアをスタート。その後、ITインフラ事業会社にジョインし、新規サービスや中国でのパブリッククラウドサービスの立ち上げの後、事業部長・執行役員・取締役を歴任。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
WEB履歴書による書類選考
STEP02
面接2回(オンラインで実施)|希望する方は、1次面接前にカジュアル面談の実施も可能です!
STEP03
内定
★希望者は1次面接前にカジュアル面談も可能です
★面接・面談はオンラインで実施しています
★平日夜20時以降の面接も気軽にご相談ください
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※【type】の専用応募フォームからご応募下さい
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社 サイバーコマンド株式会社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
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サイバーコマンド株式会社 https://cybercom.co.jp/
〒530-0012
【サイバーコマンド株式会社 本社】
大阪府大阪市北区芝田2丁目1番18号 西阪急ビル1F
採用担当
TEL /050-6875-7935
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
サイバーコマンド株式会社のその他の求人です。
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サイバーコマンド株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
話を聞きたい応募手続き
【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
職種
年数
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