職種
フロントエンドエンジニア／フルリモート有／React、Vue、Laravel等／平均休日139日／月給42万～
- 正社員
- 年収：500～1000万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.04.28～2026.05.25
SESこそがコスパ最強。
モダンな技術を自ら選び取れる、「良いSES」のヒミツとは？
「一つの自社サービスに縛られず、常にモダンな技術に触れていたい」
「自分の市場価値を最短で高めたい」
そんなエンジニアにとって、
当社は最高の「キャリアアップ・ツール」だと自負しています。
当社のスタイルは、≪とことん透明≫。
案件の詳細や単価を全て公開し、
「今どの案件が、どんな技術構成で、いくらの単価を生んでいるのか」
といった事実に基づいて案件を吟味できるようにしています。
やりたい案件や目指したいキャリアがあるなら、
もちろんその実現に向けて、現実的なアドバイスも行います。
どうしてそこまでするのかというと、
会社の思惑によって、成長に繋がらない案件に参画させられたり、
単価や給与が頭打ちになってしまったり…
エンジニアが苦しむ姿を見たくないから。
その結果、幅広い案件を柔軟にこなしてスキルを磨ける、
身軽なSESならではの利点だけを享受できる環境ができあがりました。
エンジニアの幸せを第一に考え、
理想のキャリアを歩めるようにすることで、
一人ひとりの市場価値＝単価が上がれば、会社の成長にも繋がる。
だから会社にもエンジニアにもWin-Winな仕組みなんです。
「良いSES」だからエンジニアの幸せを追求できる。
あなたも当社で納得のいくキャリアを掴み取りませんか？
募集要項
株式会社JobTechnologyが募集している求人の詳細です。
募集背景
2022年、2人のメンバーでスタートした当社。事業の成長とともに仲間を増やし、今期は30人となりました。より多くの案件にチャレンジしエンジニアの市場価値を最大化するため、2026年9月までに10名の新たなエンジニアをお迎えする予定です。「スキルに見合う収入を得たい」「納得した上で働きたい」と考える方をお待ちしています。
仕事内容
★帰社日や強制参加の飲み会なし
★フルリモートまたはハイブリッド勤務が5割
★スキルに合わせて案件を紹介
★1年以上の長期案件が中心
React.js、Next.js、Nuxt.jsなどを用いたフロントエンド開発をはじめ、
多種多様なプロジェクトをお任せします。
「積みたい経験」「理想の働き方」「目指したいキャリア」など、
エンジニアの希望を最優先に案件を決定します。
《内定後の流れ》
▼担当営業により営業活動
▼案件参画後、ヒアリング・フォロー面談を設定
▼本案件退場時の「ありたい姿」の設定
開発内容や働き方など、希望に合う案件をマッチング。
クライアントからオファーがあったフロントエンド案件の中から
実際に参画したいものをエンジニアが選び、業務開始となります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材■Azureプラットフォーム上でのWebアプリケーション開発（React）
■ECプラットフォームのプロダクト開発（Laravel、React、Flutter）
■人事給与SaaSのフロントエンド開発（TypeScript）
■社内基幹システムのリプレイス（React、Next.js）
┗次世代CRM構築に向けた長期プロジェクト
■AIによる業務自動化・効率化支援SaaS開発（React、TypeScript）
┗顧客要望やロードマップに基づく新規機能の実装など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【プログラミング言語】
JavaScript、TypeScript,
【フレームワーク・ライブラリ・その他】
React.js, Next.js, Nuxt.js, Vue.js, Svelte, Preact, Alpine.js, jQuery, Node.js, Spring, SpringBoot, Laravel
■活用中の生成AI：Claude、Claude Code、ChatGPT、GitHub Copilot、Gemini
注目圧倒的な自由と安定。平均休日年139日の「新常識」
当社には、「月150時間の稼働」の基準さえクリアしていれば、現場と相談のうえ、好きなだけ休暇を取得できる独自の制度があります。
★月の平均出勤日数：19日
★平均休日：年間139日
…と、たっぷりお休みを取れます！
中には有給休暇と組み合わせて長期休暇を取得し、海外旅行を楽しむメンバーも。
≪その他のメリット≫
★リモート案件多数
★残業月平均20時間以下
★帰社日なし
★常時5,000件の案件あり
★1年以上の長期プロジェクト多数
★案件100%選択制
注目透明性の高さが自慢！常時5000件の案件情報を全社員に公開
日々寄せられるIT案件のデータベースをすべての社員に公開。現在の自分のスキルで獲得できる案件単価や目標とする単価の案件で求められるスキルレベルを把握したうえで、自ら案件を選択できるから、納得感を持って働けます。もちろん案件参画前には、面談で「何をしたいか、どうなりたいか」をしっかりヒアリングし、目標達成のためのロードマップを設定。3年後、5年後を見据えて、理想のキャリアを叶えるためのスキルアップサポートやアドバイスも行っています。
★アサイン後も気軽に相談OK
「提示されていた条件と異なる」「スキルレベルが合っていない」など常駐先で困ったことがあれば、営業担当、事務担当、技術顧問にチャットでいつでも相談できます。現場で仕事の進め方に困った時は、周囲のエンジニアに聞くことも可能です。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
《代表とともに描くキャリアビジョン》
定期面談は行っていませんが、お互いに必要だと感じた時にオンラインでヒアリングを実施。目標のために必要な資格や勉強の仕方を、代表の下垣が直接アドバイスしています。
資格取得のための受験費用や書籍購入費は会社で負担し、一人ひとりの成長をバックアップしています。
応募資格
■学歴不問
■フロントエンド開発の実務経験をお持ちの方
（経験・スキルに合わせた案件をお任せするので、言語は不問です）
【以下のような方にピッタリ！】
・オンオフのメリハリをつけて、自分で働き方を調整したい方
・現在、自分のスキルや頑張りが正当に評価されていないと感じている方
・スキルアップを目指してキャリアを歩みたい方
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
月給42万円～＋賞与＋各種手当
★受注単価連動制／単価の65％を還元します！
※紹介手当あり！一人につき1万円／月
（紹介してくれた方が入社した場合、在籍中は毎月支給）
※残業代全額支給
※試用期間6ヶ月あり。（期間中の給与・待遇に差異はありません）
実際の給与例
■年収468万円（受注単価60万円／月）
■年収624万円（受注単価80万円／月）
■年収780万円（受注単価100万円／月）
社歴や年齢ではなく、受注単価に完全連動で給与額を決定します。
勤務地別給与
・東京都渋谷区神宮前3丁目4-5八房ビル3F/正社員/月給 420,000円 ～ 420,000円
・大阪府大阪市中央区南船場3丁目7-27NLC心斎橋ビル4C/正社員/月給 420,000円 ～ 420,000円
勤務時間
9：00～18：00（実動8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なります
残業について
月の平均残業時間は20時間以下です。
勤務地
★フルリモートやハイブリッド案件もあり！
全国の常駐先で勤務となります。
勤務地は希望を考慮します。
■本社 東京都渋谷区神宮前3丁目4-5八房ビル3F
東京メトロ銀座線・千代田線「表参道」駅より徒歩4分
■大阪支社 大阪府大阪市中央区南船場3丁目7-27NLC心斎橋ビル4C
大阪メトロ御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩4分
大阪メトロ中央線「本町」駅より徒歩6分
（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
勤務地一覧
・東京都渋谷区神宮前3丁目4-5八房ビル3F
・大阪府大阪市中央区南船場3丁目7-27NLC心斎橋ビル4C
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
★月150時間を満たせば満額支給の稼働制度を導入！
一定時間勤務したら、現場リーダーと相談のうえ好きなだけ休暇を取れます。
★月の平均出勤日数：19営業日
★平均年間休日日数：139日
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
(変更の範囲)参画する案件条件に準ずる
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■昇給随時（案件単価に連動）
■賞与年1回
■通勤交通費支給（月3万円まで）
■資格取得支援制度（受検費用・書籍購入費補助）
■副業ok
■屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
「案件ガチャ」はもう終わり。選ぶ特権が、市場価値を高める。
エンジニアの運命が会社の一存で決まる「案件ガチャ」を、私たちは終わらせます。ジョブテクノロジーでは、毎日更新される数千件の案件情報をすべてエンジニアに公開。会社にアサインされるのを待つのではなく、あなた自身が参画したいプロジェクトを選び取るスタイルです。「この技術に挑戦したい」「自宅近くで働きたい」「高単価を狙いたい」――。商流の深さにこだわらず幅広い案件を網羅しているからこそ、あなたの「わがまま」を叶える選択肢が必ず見つかります。もちろん、どの案件が将来のキャリアにプラスになるか、営業担当がファクトベースでアドバイスします。自分で選び、納得して挑む。その主体性こそが、エンジニアとしての市場価値を最大化させる最短ルートだと信じています。
給与アップ＝会社の成長。SESこそ「エンジニア第一」の最適解
「全従業員の成長と幸せを追求する」これが私たちのスローガンです。一般的に従業員の給与アップは会社のコスト増と捉えられがちですが、SESは違います。「案件単価の最大化＝エンジニアの給与アップ＝会社の利益」の三者が完全に連動しているからです。直接取引はもちろん、あえて2次・3次請けまで幅広い選択肢を持つことで、エンジニアの希望や理想の働き方を最優先に守ることができます。この「身軽さ」こそがSESの利点。やり方さえ間違えなければ、SESはエンジニアの可能性を最大限に高められるビジネスモデルなんです。エンジニアの幸せを追求することが、結果として会社の成長にもつながる。私たちはこのサイクルを、どこまでも愚直に回し続けます。
取材担当者より
「エンジニア目線に立たないSESの在り方を変えたい」――取材中、代表の下垣氏が語ったのは、業界の構造的な課題に対する強い危機感だった。エンジニアを単なる数字として扱い、不透明なアサインを繰り返す業界の在り方に対し、下垣氏は強い危機感を抱いている。会社側の都合で情報が隠される不透明さこそが、エンジニアの将来を奪う元凶だと考えているからこそ、案件単価や市場価値をすべて開示し、会社の利益と個人の給与が完全に連動する透明性の高い仕組みを構築したのだ。また、単に情報を開示するだけでなく、将来的に高単価の案件を勝ち取るためには今何をすべきか、膨大な市場データに基づき具体的な戦略を提示してくれる。「エンジニアの幸せを追求する」という言葉に嘘がないことは、取材中の圧倒的な熱量から疑いようもなかった。現状のキャリアに閉塞感を感じているなら、ぜひ同社の門戸を叩いてみてほしい。
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案件の詳細は全社員に開示。自分の市場価値がわかるからモチベーションにつながります。 -
エンジニアの声に耳を傾け、スキルアップやキャリアアップを全力で後押しします。何でも相談してください！ -
スキルと希望に合わせてアサイン。双方納得の上で参画いただきます。
会社概要
株式会社JobTechnologyの会社概要です。
- 事業内容
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★案件は完全公開！
★フルリモート2割／出社・リモート併用3割
★資格取得支援制度あり
★月の平均出勤日数：19営業日
★副業OK
事業内容：システム開発事業、IT人材採用支援、SES事業、プログラミングスクール事業
《案件一例》
・某ソフトウェア会社の基幹システム設定・管理・運用業務
・オンプレ環境稼働の警備システムをAWSへ移行
・RHELサーバの環境移行案件
・航空会社Webアプリクラウド環境対応
・大手スポーツ関連スマホアプリ開発
・3Dデータプラットフォーム開発エンジニア
- 設立
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2022年2月
- 従業員数
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30名
平均年齢／29歳
男女比／男性5：女性5
- 代表者
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代表取締役 下垣亮太
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
typeのWEBエントリーよりご応募ください
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STEP02
カジュアル面談（代表が演説形式で会社を説明します）
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STEP03
書類選考
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STEP04
面接
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STEP05
内定
◆平日夜間、土日祝日、オンラインでの面接も可能です。
お気軽にご相談ください。
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは最短2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社ＪｏｂＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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株式会社JobTechnology https://job-technology.com/
- 連絡先
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〒150-0001
東京都渋谷区神宮前3丁目4−5 八房ビル3F
採用担当
TEL /080-9185-2392
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社JobTechnologyのその他の求人です。
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この求人情報について
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