職種
指示された通りにコードを書くだけのエンジニアの時代は、
終わりを迎えつつあります。
AIの進化に伴い、今求められているのは
「作業をAIに委ね、自らは業務の無駄を見抜き、
自動化・効率化を主導する最上流のエンジニア」です。
「AIという未経験の領域に挑戦したいが、今の環境では叶わない」
そんな不安を抱く方のために、
当社は圧倒的な育成環境を整えました。
経産省の「デジタルスキル標準」に準拠した
【全200時間の独自カリキュラム】は、1回15〜20分で受講可能。
「単にAIを使う」のではなく
「出力を検証・修正できる確かな技術基盤」を養います。
研修修了は人事考課にも直結し、技術向上と収入UPの両立が可能です。
さらに全社員に【AI生産性向上手当(年間18万円)】を支給。
最新有料ツールを自由に試し、
日常的に使いこなす文化を会社が先行投資で支えます。
リモート率8割・ペア開発という安心感のもと、指示を受ける側から、
AIとシステムで業務改革を牽引する「操る側」へ飛躍しませんか。
株式会社トキワテックが募集している求人の詳細です。
大手企業との連携を通じたDX支援で急成長中の当社。現在は生成AI利活用を強みとしたAI事業へ積極的に先行投資を行っています。3年後の自社受託拡大や育成・コンサル・開発を軸とした次世代ビジネスモデルへの移行、そして急増する最先端AI案件に対応するため、組織体制を大幅に強化します。
■言語:Java、C#、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C、Go
■OS:Windows、Linux、MacOS、iOS、Android
■DB:Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL
■他:CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS
《案件例》
1. 大手企業向け AI活用支援(ログ分析によるシステム自動改善)
・全社システムのログ情報を集め、AIで分析して、システム改善を自動で行うシステムの支援
・役割:コンサルティング、設計、構築
2. 保険会社向け オフラインRAG環境の検証(アプリケーション側)
・インターネットに接続しないオフライン環境で動く検索・回答システムの実現に向けた検証
・ハイブリッドサーチの開発、ローカルLLMを動かすためのハーネスの開発、コンテナアプリの開発を担当
・共有ファイルサーバー(SMB)上の文書の取り込み、オープンソースWeb UIの評価、日本語に適した埋め込みモデルの選定も実施
・役割:コンサルティング、設計、構築
3. 大手SIer向け ITSMプラットフォームを活用したAI活用支援
・ITSMプラットフォーム上の業務にAIを取り入れる支援
・役割:コンサルティング、設計、構築
4. 自社AIエージェント基盤の開発(社内開発)
・経営・経理・営業・社員教育などのバックオフィス業務を対象に、AIエージェントが自律的に業務を進める基盤を自社で開発
・エッジプラットフォームとマネージドKubernetesサービスのハイブリッドクラウド構成。業務アプリはエッジ側、エージェント基盤はマネージドKubernetes側で稼働
・グラフDBを使った記憶機構(GraphRAG)を備える
・役割:設計から実装、運用まで担当
「ウォーターフォール開発の経験しかなく、
再上流工程やAI活用に挑戦できる環境がない」
――そんな不安を排除するために開発されたのが当社の独自カリキュラムです。
経済産業省のデジタルスキル標準をベースに現場有識者の知見を結集。
1コンテンツ15〜20分で完結し、単なる暗記ではなく
「自ら考え、業務効率化の本質(業務フローの課題特定や自動化)を紐解く力」
を養います。
1日1時間で約200日で完遂でき、完了後はスキルアップだけでなく
一定の人事考課評価としてしっかり還元。
学習しながら評価も受けられる新時代のロードマップで、確実に市場価値を高められます。
全エンジニアの約8割がリモートワークを活用中。
孤立を防ぐためGoogle WorkspaceやGitHubを駆使し、
非同期かつシームレスに相談できる体制を整備しています。
希望に応じて入社初期に週2〜3日の出社フォローを実施するなど、
個々の適応速度に合わせた柔軟なオンボーディングを提供。
平均年齢は31.1歳で、20代〜30代中盤の同年代が多数活躍しています。
副社長をはじめとする現役エンジニア経営陣との距離も近く、
日常的にSlackやオンライン面談で
技術相談やキャリア設計の壁打ちができる穏やかな風土が魅力です。
入社後は経験に応じた1〜2ヶ月の集中キャッチアップを実施。
全200時間の研修モジュールを進めつつスキルロードマップを策定。
現場では技術フォロー体制があるため安心です。
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
◆年収560万円(28歳・Webアプリ開発経験2年)
◆年収700万円(35歳・クラウドインフラ設計経験4年)
◆年収850万円(40歳・AIシステムアーキテクト)
◆賞与:年2回 (7月・12月)
*全社平均残業時間は月10〜15時間程度
◆9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
全社平均残業時間は月10〜15時間程度!
メリハリを徹底し、自己研鑽やプライベート時間をしっかり確保できる風土です。
◆東京メトロ千代田線 湯島駅 徒歩2分
◆JR山手線・京浜東北線 御徒町駅 徒歩6分
◆東京メトロ銀座線 上野広小路駅 徒歩7分
◆都営地下鉄大江戸線 上野御徒町駅 徒歩7分
・東京都文京区湯島3-21-5
リモートワークがメイン
【年間休日123日】
◆完全週休2日制(土日祝休み)
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(半日取得可・有休取得率80%以上)
*5日以上の連続休暇取得可能
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
「AIを使いこなす習慣」を全員へ会社からの先行投資として手当を支給。当社が全社員に【AI生産性向上手当(月1.5万円/年間18万円)】を支給しているのは、単なる福利厚生ではありません。エンジニアの市場価値が根本から変わる今、「日常的にAIを使いこなし、業務効率を最大限に引き出す習慣」をつくることこそが、これからの時代を生き抜くために不可欠だと確信しているからです。道具を与えるだけでなく、それをどう活用して業務のボトルネックを解消するか。会社としての強い覚悟とエンジニアへの先行投資として、全社で「AIを操る文化」を醸成しています。
「開発やインフラの経験はあるが、一歩先のスキルを身につけたい」――そう考えるエンジニアにとって、当社は最適な挑戦の場です。当社では、完成型のスキルを求めるのではなく、今ある専門性をベースに「AI×インフラ×上流」を網羅する次世代AIシステムアーキテクトへの育成に注力しています。入社後は丁寧なヒアリングのもと、案件選択制を活用して希望のキャリアに応じたプロジェクトに参画。独学レベルではなく、実際の案件や実務を通して生成AI活用ノウハウを蓄積可能。リモート主体(8割程度)の柔軟な働き方を実現しながら、エンジニアとしての価値を飛躍的に高められるのが当社の大きな魅力です。
【AI生産性向上手当月1.5万円】【月給35万円~】【リモート率80%以上】という環境が整備されている同社は、単なる流行としてのAI導入に留まらず、AI利活用を軸に組織のあり方そのものを再定義する「AIファーストカンパニー」だ。特筆すべきは、人材への徹底した先行投資姿勢である。年間18万円の「AI生産性向上手当」を支給するほか、勤務時間内で受講できる約200時間・10ヶ月に及ぶ研修カリキュラムを整備。AI出力を鵜呑みにせず自力で検証・修正する姿勢を養い、本質的なAIリテラシーを高められる。既存のアプリ開発やクラウド運用の実績を土台とし、案件選択制を通じて「AI×インフラ×上流」を横断する次世代アーキテクトへのステップアップが可能。エンジニアの可能性を広げることが会社の飛躍に直結するという確信のもと、個人の挑戦を全力で後押しする環境がここにはある。
株式会社トキワテックの会社概要です。
【AI分野に注力する背景と私たちの目指す姿】
2024年の設立以来、大手企業のDX支援を軸に急速な成長を続けてきた当社。
生成AIの台頭によりシステム開発の在り方が大きく変容する中、
単なる受託開発にとどまらず
「AIを前提とした次世代のシステム構築」を牽引するべく、
AI事業へ強力に先行投資を行っています。
自社内での生成AI活用・実証実験(社内DXプロダクト)で蓄積したノウハウを武器に、
大手企業向けのAI連携基盤の構築やプロダクト開発を上流から受託。
さらに、最新AIツールを自在に操るエンジニア育成事業までを一貫して手掛け、
「AIファーストカンパニー」として企業の生産性革命を推進しています。
【事業内容】
◆ソフトウェア設計・構築
◆インターネットウェブコンテンツ開発・制作
◆IT教育企画・教材の編集・制作
◆ITコンサルティング
【ISMS認証取得】
適用規格:JIS Q 27001:2025(ISO/IEC 27001:2022+Amd 1:2024)
認証登録番号:JMAQA-S277
審査登録範囲:
・アプリケーション・システム開発の受託業務及びクラウド構築の受託業務
(ただし、派遣業務先サイトでの作業、顧客先常駐サイトでの作業は含まない)
・上記の支援業務
【労働者派遣事業許可番号】
派14-303602
株式会社NSD
SKY株式会社
タワーシステムズ株式会社
株式会社リサーチ&ソリューション
2024年
20,000,000円
上野 貴之
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
AI面談(トキワテック独自のAI面談システム。24時間対応可能)
STEP03
1次選考(WEB⾯接)※現場、営業担当者面談
STEP04
2次選考(WEB⾯接)※役員面談(最終)
STEP05
内定
◆書類選考に3営業日程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※ご提供いただいた個人情報(書類・データ)は採用活動のみに使用し、その後適切に管理します。
また、法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。
株式会社トキワテック https://www.tokiwa-tech.com/
〒113-0034
東京都文京区湯島3-21-5 サンコート湯島ビル601
採用担当
TEL /03-6778-7556
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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株式会社イセトー
創業171年/自社内エンジニア 40~50代も活躍中/大阪募集株式会社ブランチ
元エンジニアの代表と、一歩一歩成長できる会社。今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
株式会社トキワテックの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
話を聞きたい応募手続き
【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
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年数
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