職種
株式会社ビジネスネットコーポレーション【東証スタンダード市場上場グループ会社】
人事総務領域から企業を支えるサービスを展開する当社。
三菱商事や伊藤忠商事などの大手クライアント様からも
高い評価とご信頼をいただいています。
現在、「意欲重視」の採用を実施中。
ゼロからチャレンジしたいという想いを応援します!
>>>未経験からスタートできる理由は……
エンジニアといえばプログラミング!という
イメージをお持ちかもしれません。
実は私たちの仕事で大切なのはお客様をより深く知ること。
お客様の要望を叶えるためにまず十分に理解を深めた上で、
課題を解決する手段を考えることが最も必要とされることなんです。
プログラミングは担当せず、
IT業界で市場価値の高い上流工程という
フェーズの経験をいきなり積んでいけます!
>>>育成前提だからしっかりサポートします
最初は先輩のもとでお客様の理解を深めるところからスタート。
サポート業務を通じて、仕事の流れや
システムの内容などを学ぶことができます。
プロジェクトを担当した後も
数年単位の長いスパンであなたの成長を見守っていきます◎
株式会社ビジネスネットコーポレーション【東証スタンダード市場上場グループ会社】が募集している求人の詳細です。
企業ごとにカスタマイズできるタレントマネジメントシステム「BusinessNet CuBe」や、クラウドサービス「GooooN」など、人事総務領域の自社サービスで長年実績がある当社。三菱商事・伊藤忠商事をはじめ大手有名企業と直接取引を実現しており、お蔭様で業績は好調。今後も事業拡大を続けるために新しい仲間を募集中です。
◆『BusinessNet CuBe(ビジネスネット キューブ)』※主に大手企業向け
お客様に必要な要素を組み合わせ、企業ごとにカスタマイズできるタレントマネジメントシステムです。
◆クラウドサービス『GooooN(グーン)』※主に中小企業向け
『BusinessNet CuBe』のノウハウを凝縮したSaaS製品。使いやすさを重視したシステムです。
※担当は希望や適性などを考慮して決定します
【BusinessNet CuBe導入事例】
■伊藤忠商事株式会社様
「個人と社会を大切にし、未来に向かって豊かさを担う責任を果たしていきます」
という理念を念頭におき、人事制度・評価制度を整備する中で、
[1]年度途中での異動が多く、そのたびに異動前部署に評価シートを送るなどの紙資料のやり取りに労力が割かれる
[2]海外駐在者の評定ルートが複雑になっている
といった課題がありました。
<当社の対応>
お客様の実現したい業務スタイルの実現、本社と海外出向社員に対する評価軸・評価期間のズレなどの解消を目指し、
システムを柔軟にカスタマイズしました。
また、人事資料を電子化し、異動に伴う資料の準備や郵送などの工数を大幅に削減。
人事担当者が社員の評価内容にアクセスしやすくなり、タイムリーな情報共有が可能になりました。
■千葉県庁様
質の高い行政サービスを提供するため、人材育成に注力しており、「目標チャレンジプログラム」という独自の制度を導入。
評価結果を給与に反映させたり、評価の傾向分析を行ったりするための準備作業に時間が掛かるという課題がありました。
<当社の対応>
「評価ルートの設定」をいかにしてシステム的に再現するのか、
何度もシミュレーションを行い、千葉県庁様独自の評価制度をシステム化。
結果人事担当者の業務負担が大きく軽減され、適切な評価・マネジメントにも繋がりました。
【GooooNについて】
長年「BusinessNet CuBe」で培ってきたノウハウをもとに開発した、
人事評価に特化したシンプルなシステムです。
[1]期初・期中・期末と目標の共有と進捗チェックを行いフォローができる「目標管理・人事考課」
[2]必要な申告項目を柔軟に設定できる「自己申告・キャリアプラン」
[3]現場及び人事が人となりを照会する「人財プロフィール照会」
の3プランが用意されており、自社の課題にあったものを選択できます。
※導入事例はこちらから:https://goooon.busnet.co.jp/case/
当社には未経験スタートのメンバーも在籍しているほか、文系出身のエンジニアも少なくありません。一人ひとりの希望や適性に応じた配属・教育で、あなたの成長を支えていきます!
<元公務員・精密機械営業のAさんの場合>
入社後、「三菱商事様の事例」をもとに教育・トレーニングを実施しました。内容は、三菱商事様の事業や人事評価体制などを調べてもらい、「なぜ当社のシステムを導入したのか?」を考えてもらうというものです。企業が持つ理念や風土、評価制度などが異なるからこそ、まず徹底的にお客様のことを知ることが大切。「どんなシステムを導入すればいいか?」という提案に関することは後から習得することができます!
※一人前になるまでは基本的に数年ほどかかります。じっくり丁寧に教えていくのでご安心ください。
上場企業グループの一員として、社員が仕事に集中できる職場づくりに注力しています!
<例えば>
■100%自社内勤務・プログラミング無し
■髪型、服装自由!自分のスタイルで働ける
■一週間の長期休暇でしっかりリフレッシュOK
■残業月平均20時間以内だから仕事終わりの時間も充実できる
■賞与年2回支給!賞与は年3ヶ月分支給実績あり など
★入社時にはITの専門知識は必要ありません!
入社後の研修や業務を通じて先輩社員がしっかりレクチャーします。最上流工程に取り組むやりがいを、ぜひ体感してください!
正社員
・年収450万円/入社2年目(20代前半)
・年収472万円/入社2年目(30代前半)
・年収574万円/入社5年目(40代前半)
月平均残業時間20時間以内!自分の時間を大切にしながら仕事を楽しめます。
■東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩3分
■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分
■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分
■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩10分
■東京メトロ銀座線「溜池山王駅」より徒歩10分
東京都 (港区)
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\年間休日125日程度/
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期(3日)
■年末年始(5日)
■慶弔休暇
■一週間連続休暇取得を奨励
■有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
私は文系出身。IT業界は縁のない世界だと思っていたのですが、大学時代に仲の良かった先輩が当社に在籍していたことから興味を持ちました。実際入社してみると、「こんなにお客様と接する機会が多いんだ」と良い意味で驚きました。数万人規模の企業の担当者を前にプレゼンをする機会もあるんです。最初は緊張もありましたが、先輩や上司のサポートも受けられるので安心でした。小手先の技術ではなく、「こんな機能はないの?」といったお客様の声を聞きながら本質的な課題解決に取り組めるのが醍醐味です。長年タレントマネジメントシステムを手掛けてきた当社だからこそ、お客様もパートナーとして信頼してくださっており、時にはアドバイスを求められることも。大手企業を支えていく仕事はとても刺激的で、やりがいに満ちています!
当社の大きな強みは、企業によって異なる人事戦略や制度、組織風土などに合わせて、きめ細やかにカスタマイズができること。これを実現するためには、やはりお客様のことを徹底的に理解し、どんな課題があるかを探ることが欠かせません。業務としてはコンサルタントに近いかもしれませんね。採用にあたって技術力を重視していないのもそのためです。まずは面接でお会いして、その人柄や意欲をしっかり見て判断したいと考えています。営業や接客の経験者であれば、コミュニケーションスキルや折衝力を生かせますし、例えば人事の経験がある人はお客様のお悩みに寄り添えますよね。一人ひとりの適正を見て判断しますので、まずはお気軽にご応募いただきたいです。
タレントマネジメントシステム『BusinessNet Cube』、CuBeのSaaS版クラウドサービス『GooooN』を開発・導入し、100万人もの人々の働き方に貢献してきた同社。社員数28名の中小規模でありながら、三菱商事・伊藤忠商事をはじめ大手有名企業の導入実績が非常に多いことが特徴。エンドユーザーと直接折衝し、要求定義・要件定義から携われる環境だ。現場で丁寧に教えていく実践重視の教育体制も整っているため、無理なくステップアップを目指すことができる。業務を通じて、無理なく市場価値を高めることができるだろう。AIが急速に普及し、プログラミングの自動化などが進む中、まだAIでは立ち入ることのできない「コンサルティング」「企画・提案力」「発想力」といった素養を磨けるのは非常に魅力だと感じた。自らの市場価値を高められるキャリアを歩みたい方は、ぜひこの機会に挑戦してみてはいかがだろうか。
株式会社ビジネスネットコーポレーション【東証スタンダード市場上場グループ会社】の会社概要です。
★有名企業との取引実績多数
★急成長のHRTech業界
★オフィスビル内にカフェテリアやリフレッシュスペースあり
★東京タワーが見えるスタイリッシュなオフィス
★私服・オフィスカジュアルOK!自分のスタイルで働ける
★1週間連続休暇取得OK
★残業月平均20時間以内
<事業概要>
人事・総務を中心としたコーポレート部門に特化し、社員とコーポレートを結ぶフロントシステムを基に、ホワイトカラーの業務効率化を推進します。
■あいおいニッセイ同和損害保険
■伊藤忠商事
■大林組
■鹿島建設
■国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構
■コンバースジャパン
■サンリオ
■千葉県
■ファミリーマート
■三井物産
■三菱商事
■りそな銀行
■レリアン など
1995年10月1日
28名(2023年4月1日現在)
8,050万円
代表取締役社長 三宅 登
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次面接(面接)※原則対面(オンライン可)
STEP03
2次面接(適性検査、面接)※対面(2次面接の交通費は当社が負担いたします)
STEP04
内定
★オンライン面接実施中!お問い合わせください
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社ビジネスネットコーポレーション type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
株式会社ビジネスネットコーポレーション【東証スタンダード市場上場グループ会社】 https://www.busnet.co.jp/
〒105-0001
東京都港区虎ノ門二丁目10番4号オークラ プレステージタワー18階
採用担当
TEL /03-6234-0888(代表)
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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\未経験からAIエンジニアに/経験により月給40万円可能株式会社コスメディア
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typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
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