職種
サービスプランナー・プロデューサー（ピグIP）／Ameba
- 正社員
- 契約社員
- 自己PR不要
- 年収：500～800万円
- 掲載期間：2024.12.03～2025.02.27
“21世紀を代表する会社を創る”ことを目指して
革新的なメディアを提供するインターネットサービス企業
私たちは、21世紀を代表する産業である
インターネットビジネスにて
常に大きな成長を遂げるベンチャー企業。
その一方で、消費者や生活者に
「サイバーエージェントのサービスを使って育った」
と言っていただけるような、
社会的な影響の大きな会社を目指しています。
今後も「AbemaTV」「AWA」「タップル誕生」
などに続く新たな事業を立ち上げ、
多くの人に利用していただけるサービスを展開していきます。
大型のM＆Aに依存することなく、“自力成長”が可能な当社で、
あなたのキャリアを加速度的に成長させてみませんか？
募集要項
株式会社サイバーエージェント メディア統括本部が募集している求人の詳細です。
募集背景
「Ameba」ブランドを軸にメディア事業や広告代理事業などを展開する当社。現在、「メディア統括本部」では約50個もの事業やサービスがあります。今後「AbemaTV」に続く新規事業を立ち上げ、変化が著しいインターネット市場にあわせたサービスを提供するため、サービスの更なる成長を牽引していく仲間を募集致します。
仕事内容
アバターファッションアイテム・仮想空間イベントの企画・制作を通して、 毎日サービスを遊びたくなる体験提供をして、売上グロースのためのPDCAを回していただきます。
・短期、中長期なコンテンツ戦略の立案/実行
・アバターファッション、仮想空間イベントの新規企画と制作ディレクション
・マーケ戦略と連動したイベント、運営施策の立案/実行 ・新機能開発等の開発
注目この仕事の魅力は？
★サイバーエージェントの“要”を担う「メディア統括本部」★
「アメーバブログ」をはじめ、「AbemaTV」、「タップル誕生」など、インターネット産業の変化にあわせて多彩なコンテンツサービスを提供します。将来的なメディア開発を含めた、幅広いキャリアを描ける可能性があり、裁量の大きい環境下でサービス構築に携われます。
注目社員一人ひとりの“挑戦”を後押しする福利厚生&ユニークな制度
◇毎年・休んでファイブ
入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できるリフレッシュ特別休暇制度
◇業績連動型の退職金制度
30歳から積立を開始し、40歳から受け取ることが可能。業績と連動し営業利益の一定率を配分
◇2駅ルール／どこでもルール
勤務先から2駅圏内に住んでいる正社員に対し家賃補助月3万円、5年以上勤続している
正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給
◇女性活躍促進制度 macalon
女性が出産・育児を経ても働き続けられる職場環境の向上を目指して
8つの制度をパッケージ化した独自制度。
「ママ（mama）がサイバーエージェント（CA）で長く（long）働く」という意味がある。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
《研修制度》
事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など各種研修が充実しています！
応募資格
◆プランナーとして企画から実行・制作までを経験したことがある
◆数字分析をしながら、PDCA回してサービス運用をしたことがある
歓迎する経験・スキル
◆自己で考えてプロデュース、プランニングができる力
◆実現したいサービスデザインやマネタイズデザインについて、チームで企画・協業できる
◆自ら課題を見つけ出し、自発的な提案～解決を推進できる力
◆定量、定性調査からマーケティング戦略を考え、サービス戦略に落とし込み実行したことがある経験
◆マーケティングやブランディングに関する経験
◆SNSやネット上のコミュニティを活用して集客を行った経験のある方
◆toCサービスにおける新しいマネタイズ手法の開発、マネタイズメニューの企画経験
雇用形態
正社員 / 契約社員
想定給与
【年俸制】504万円～800万円(12分割)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した上で、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
※正社員と契約社員で給与・待遇に差異はありません。
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間）
※職種によっては裁量労働制適用
※正社員・契約社員で差異なし
勤務地
東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
交通・詳細
各線「渋谷駅」より徒歩10分
勤務地エリア
東京都 （渋谷区）
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働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏期休暇（3日間）
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◆年次有給休暇（初年度10日間）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆リフレッシュ休暇（勤続2年間以降毎年5日間）
※正社員・契約社員で差異なし
待遇・福利厚生
◆給与改定（年2回）
◆社会保険完備
◆通勤手当
◆家賃補助制度
◆従業員持株会
◆慶弔見舞金制度
◆社内親睦会費補助制度
◆各種活性化制度※新規事業創出プロジェクト
◆キャリアチャレンジ制度
◆macalonパッケージ
◆部活支援制度 など
※正社員・契約社員で差異なし
※屋内の受動喫煙対策あり（喫煙室あり）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
インターネット業界の中で、圧倒的な存在感を持つサイバーエージェント。創業当初にスタートしたネット広告代理店から現在は「Ameba」ブランドを軸にし、「アメーバブログ」や「AbemaTV」、「アメーバピグ」といったあらゆるインターネットサービスを世に展開している。業界のパイオニアとして営業利益率は「Ameba」の提供を開始して以来、右肩上がりの成長をとげ、今後もさらなる成長が期待できる事業だ。今後は「ネットで顧客視点を持つ」ことを浸透するためにブログや動画サービスを展開していくとのこと。将来性のあるインターネットやメディア事業で活躍したい方は、ぜひ応募してほしい。
会社概要
株式会社サイバーエージェント メディア統括本部の会社概要です。
- 事業内容
-
■メディア事業
「Ameba」を中心としたメディア事業、その他動画事業に先行投資。直近はTVCMも放映される『Abema TV』が注目！
■インターネット広告事業
インターネット広告の売上高、営業利益率 国内No.1！
■ゲーム事業
複数のヒットタイトルを持つスマートフォンゲーム事業を展開（グランブルーファンタジー、シャドウバース等）
■その他
新世代トークアプリ「755」等、新サービス等、投資育成事業（コーポレートベンチャーキャピタル事業）
《事業セグメント別売上構成比》
◎インターネット広告:52％
◎ゲーム:25％
◎メディア:13％
◎その他:7％
◎投資育成:3％
- 主要取引先
-
◆広告事業：ナショナルクライアント多数
◆メディア事業：国内ユーザー多数
◆ゲーム：国内ユーザー多数
- 設立
-
1998年3月18日
- 従業員数
-
7,251名
平均年齢／33.9歳
- 資本金
-
7,440百万円（2024年9月末現在）
- 代表者
-
代表取締役社長／藤田 晋
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
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STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社サイバーエージェント メディア統括本部 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html
- ホームページ
-
株式会社サイバーエージェント メディア統括本部 https://www.cyberagent.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社サイバーエージェント メディア統括本部への質問」と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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