職種
横河ソリューションサービス株式会社【東証プライム上場 横河電機グループ】
日本国内における様々な製造業のお客様に対し、
現場の生産制御から経営情報システムまで、
課題解決型の総合的なソリューションサービスを提供する当社。
東証プライム上場・横河電機グループの一社として2013年4月に設立し、
お客様ニーズのヒアリングから導入までのフェーズを一気通貫で担当。
現在も「現場主義」にこだわり、数々の実績を上げ続けています。
<ERPのトップベンダーとしての地位を確立しています>
ERPにおいて当社は2008年から日本マイクロソフト社のERP導入を行い、
現在までにERPアワードを計10回受賞するなど多くの実績を上げています。
数多くの大手企業から寄せられる信頼も厚く、
今後も国内No.1ベンダーとして、さらなる成長が見込まれています。
<実務を通じてハイレベルのスキルを身につけられます>
クライアントの担当者は社長などの経営陣や事業責任者など、
会社の将来を左右するポジションの方々が中心となります。
ERPについて詳しい方もいれば、よくわからない方もいらっしゃいます。
社内を含め様々な方々とコミュニケーションをはかることも多いので、
折衝や調整におけるスキルも自然と高いレベルが身につきます。
──このフィールドで、他にはないやりがいを感じませんか。
横河ソリューションサービス株式会社【東証プライム上場 横河電機グループ】が募集している求人の詳細です。
横河電機グループの一員として、制御システムを中心に水や電気、ガス、石油や住宅、自動車、紙、食品など私たちの生活に密接なモノづくりを支えている当社。これまでも数々の大規模プロジェクトを動かし、特に計測機器や制御システムにおいては国内シェアNo.1を獲得しています。今回はこの成長を支える、新しい仲間の力を求めます。
プロジェクトが長い工期を必要としているのも、
私たちが提供するERPはクライアントの社運がかかっているから。
1~3年という長い期間の間には記憶にも新しいコロナ禍など、
想定していない世界規模の変化にも遭遇する可能性があります。
それだけにクライアントと伴走しながら障壁を乗り越え、
無事にERPを稼働させた時の達成感は他では得られない大きさであり、
プロジェクトを動かした経験は自信と誇りとなるはずです。
また、大規模なプロジェクトに携わる中で、
ビジネスパーソンとしての知見も広がっていきますので、
圧倒的なレベルでの成長も可能となります。
横河ソリューションサービスが大切にする企業文化に、
「やりたいことは遠慮せず、チャレンジする」という姿勢があります。
これは何事にも挑戦したい意欲を発揮することが、
社員のモチベーションアップにつながると考えているからです。
実際に「工場の電力をエネルギーに変換する案件がやりたい」など、
自ら発する希望に対しては実現できるよう課長が調整。
中には横河電機グループの違う領域への挑戦も可能にするなど、
どのような内容であっても手を上げることができます。
これまでの経験や習得したスキルに応じて、レクチャーする環境があります。
私たちの手掛けるビジネスはニッチな領域でもあるので、
最初からすべてを理解している人は"いない"という前提で捉えています。
初回は先輩と一緒に作業を進め、仕事の流れを掴んだら、
2回目以降はフォローを受けながら自分で進行することで
生きた知識やノウハウを身につけていただきます。
正社員
残業は月平均17.7時間です。
JR中央線・総武線「三鷹駅」北口より徒歩7分
東京都 (武蔵野市)
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リモートワークOK
<年間休日128日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■調整休日
■夏季休暇(7日)
■年末年始休暇(6日)
■GW休暇(9連休)
■有給休暇
└(初年度15日付与/次年度以降年間最高22日付与 最大有給保有40日間)
■リフレッシュ休暇
■傷病特別休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休職
■フレックスホリデー(好きな日にちで5日休むことができます!)
★5日以上の連休取得もOK!
★女性社員の産休・育休取得率100%!
★男性社員の育休取得率72%!
★育休取得した女性正社員の復職率100%!
└お子さんが小学校卒業まで時短勤務OK
■妊娠時通勤混雑緩和制度
■妊婦特別休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
ある時、既存のお客様の案件を担当することになりました。すでに納期をはじめ、あらゆる段取りが決まっている状況でしたので、うまくプロジェクトを進行させるプレッシャーは大きかったです。そこにお客様から「任せるよ」との声をいただけたので、結果的に自分でハンドリングすることでスケジュールを間に合わせることができました。
実を言うと多くのプロジェクトが計画通りに進むとは限らず、今回の件も含めて一つひとつの課題や障壁を乗り越えて、最後まで進行させるのがプロジェクトマネージャーとしての役目。お客様だけではなくメンバーともコミュニケーションを重ねながら、その都度「じゃあ、こうしてみよう」と調整しています。その分、プロジェクトを完遂できた時のやりがいはひとしおです。【Nさん】
◎土日・祝日休み&年間休日128日
◎女性の育休取得率&復帰率100%
◎男性の育休取得率72%(取得率上昇中)
◎有給休暇の平均取得日数16.4日
◎月の平均残業時間17.7時間
◎昨年の賞与支給実績6.5ヶ月分
…と、当社は男女関係なく働きやすさを感じられる待遇・福利厚生をご用意している上、誰もがワークライフバランスの取れる働き方を実現できる環境があります。
その結果、2567名の社員が在籍する当社では、
★平均勤続年数21.4年
★社員全体の離職率1.07%
…という、数字の面からもほとんどの社員が辞めない、いい会社であることを証明しています!転職で自分の環境を変えたい方も、ぜひ当社へご応募ください!
創業100年を超える東証プライム上場・横河電機の国内販売・エンジニアリング部門と、グループ2社が統合する形で2013年に設立された横河ソリューションサービス。これまで現場の生産制御から経営情報システムまで、課題解決型の総合的なソリューションサービスを提供し、国内でも確固たる地位を確立。現在も日本を代表する大手メーカーを取引先に、工場の安定稼働や経営支援をサポートすることで、私たちの日常生活に関わるあらゆるモノづくりからライフラインにいたるまで、同社の技術が活かされている。
そんな同社であるが、注目したいのが圧倒的な定着率。ほとんどの社員が辞めることなく、誰もがやりがいを感じながら活躍しているのは、他にもない横河電機グループの安定した経営基盤、そして働きやすさを実感できる充実の待遇・福利厚生に尽きる。成長と安定を求める方は、同社で次のキャリアを歩んでみてはいかがだろうか。
横河ソリューションサービス株式会社【東証プライム上場 横河電機グループ】の会社概要です。
■制御・計測機器等の販売
■保守サービス
■電気計装工事
■トータルソリューション展開及びエンジニアリング事業
2013年4月1日
2,567名(2024年4月1日現在)
30億円
1,180億円 (FY23実績)
代表取締役社長 八橋 弘昌
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(2回)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考には1週間程度のお時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
◆ご応募から内定までは3~5週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡を差し上げます
横河ソリューションサービス株式会社【東証プライム上場 横河電機グループ】 https://www.yokogawa.co.jp/about/yjp/
〒180-8750
東京都武蔵野市中町2-9-32
採用担当
TEL /0422-52-0439
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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