職種
Ponta会員向け自社プロダクトの開発統括マネージャー*会員数1億人超えを突破した「Ponta」の企画運営企業
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：850～1150万円
- NEW
- 掲載期間：2024.12.20～2025.11.20
情報流の革新に挑戦！
「Ponta」を武器に無駄のない消費社会構築に貢献する
◆当社について
会員数1億1981万人（2024年11月末日時点）を誇る、日本最大級の共通ポイントサービス
「Ponta（ポンタ）」の企画運営企業です。
同社自体で小売店を運営しておらず、
各提携先に対して中立的な立場でサービスを提供しているため
マーケティング事業を強みとしています。
◆ポイント利用の普及・蓄積を付加価値としたマーケティング支援
拡大するPontaの利用を通じて集約される膨大な「情報流」は、
顧客情報のマーケティング活用において
有効なプラットフォームとしての役割を担っています。
世界中の流通情報を基盤にマーケティングの変革を促進する。
社員一人ひとりが情報流にイノベーションを起こす気持ちで取り組んでいます。
◆常に最新の1億を超えるデータを活用
Pontaでは売上情報に購入者の特性(年齢・性別・職業)が結びついて
「一人ひとりの“顔”が見える購買行動・ニーズ」を得ることが可能。
この「新鮮なデータベース」を用いることで、
マーケティング分析の提供や
販促支援といったマーケティング事業の展開を実現しています。
募集要項
株式会社ロイヤリティ マーケティングが募集している求人の詳細です。
募集背景
共通ポイント「Ponta」における経済圏拡大をミッションのもと、Ponta会員向けの自社プロダクトの開発及びグロースを担っています。各プロダクトの売り上げ・利益の拡大、投資計画からその実行まで一気通貫で推進しており、更なるプロダクトのグロースに向けて開発組織の中核になるマネージャー候補の人材を募集しています。
仕事内容
プロダクト開発におけるQCD管理に加え、開発エンジニアと共にシステム開発・保守におけるPDCAをまわし、
プロジェクトを効率的に推進するポジションです。現在は開発スピードの向上・競争力強化を目的とし、
内製開発チームを立ち上げ、ベンダー主導から内製化へ向けて舵を切りました。自社プロダクトの
さらなる成長を支えるため、チームビルディングを含めた内製開発チームのマネジメントもお任せします。
【具体的な業務】
・各種案件のシステム化基本構想の策定および推進、各部署との要件調整業務
・プロダクトの開発方針に基づいた、技術的な意思決定
・各プロジェクトへエンジニアリング視点でのフィードバック
・事業計画を達成するための開発内製チームの設計・構築
・開発内製組織拡大における採用活動の支援
・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり
L 最適な開発体制の構築、人員配置、オンボーディング施策の立案等
・エンジニアメンバーの育成
L 1on1の実施、メンバーの能力開発など
注目サービス例や使用するツールについて
【サービス例】
▼アプリ https://www.ponta.jp/c/dpc/
▼ボーナスパーク https://www.bonuspark.jp/
▼Pontaリサーチ https://www.research.ponta.jp/
▼PontaPLAY https://play.ponta.jp/
【使用するツール】
■開発環境：Java、JavaScript、typescript、Node.js、Python、PHP、AWS、MySQL, PostgreSQL
Git、Docker
■社内コミュニケーションツール：Teams、Slack、miro
■チームワークスペース：Confluence
■課題チケット管理：Backlog、Jira
注目仕事のやりがいやキャリアステップについて
【仕事のやりがい】
・商品やサービスの種から投資対効果の見立て、開発プロジェクトの推進、リリース後の磨き込みまでを
一気通貫で経験できます。
・経営層と直接話す機会も多く、事業経営者目線でマーケティングに従事できます。
・ビジネスモデル／集客構造／事業特性が異なる複数サービスの経験を積むことができます。
【キャリアステップ】
入社後は各種プロジェクトに参画し、業務経験を積みながらご自身や担当チームの成果をお出しいただきます。
並行して部門の課題を把握し他部門長と議論しながら改善に向けての取り組みにも参画いただきます。
次のステップとして組織やメンバーの統括を担っていただくマネージャーとしてリーダーシップを
発揮していただきたいと考えています。
応募資格
【学歴】
不問
【必須スキル】
以下のご経験をすべてお持ちの方
・チームマネジメントやエンジニア管理経験（ベンダー管理除く）
・スケジュール・タスク・プロジェクト進行管理経験
・Webアプリケーションの開発経験
・AWSの各種サービスを用いた開発、管理経験
【歓迎スキル】
・5名～10名規模の組織マネジメント経験
・エンジニア組織の立ち上げ経験やエンジニア組織の拡大の経験
・技術戦略立案経験
・異なるロール（企画、デザイナ、エンジニアなど）のステークホルダーと
コミュニケーションを取る能力
・エンジニア向け評価制度の策定、運用経験
・エンジニア採用戦略・企画・運用経験
雇用形態
正社員
想定給与
■想定年収860万円～1140万円
※ご経験、ご評価により記載上限超えの可能性も含め決定いたします
※管理監督者層としての採用で残業代を含む金額です
※試用期間6ヶ月/給与・待遇に差異なし
勤務時間
フルフレックス制（一日当たりの標準労働時間7時間30分）
※コアタイムなし
《勤務時間例》
9：30～18：00（所定労働時間：7時間30分/休憩：1時間）
★育休復帰後に自由に選べる、フレックスタイム&時短制度あり！
お子様が小学校就学までは月100時間、120時間、150時間の時短勤務を選択可能。またフレックスタイム制度と時短制度を併用することもできます。
残業について
全社平均：28時間/月
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア
交通・詳細
《アクセス》
JR山手線・地下鉄日比谷線「恵比寿駅」から徒歩6分
◆転勤なし
勤務地エリア
東京都 （渋谷区）
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休日休暇
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始(12/29~1/3)
◆年次有給休暇（入社月により付与日数変更あり）
◆結婚休暇
◆出産休暇（配偶者）
◆忌引休暇
◆産前産後/育児休暇
◆介護休暇
◆子の看護休暇
◆積立有給休暇
◆連続休暇奨励（5日連続取得可能）
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆給与査定年2回
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆残業手当(管理職採用の場合は支給無し)
◆退職金(一時金、確定拠出年金制度)
◆時短勤務制度
◆定期健康診断
◆屋内全面禁煙
◆資格試験補助金（会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度）
◆福利厚生補助金（4月から翌3月までの間に3回まで、リフレッシュに使用した費用※年間15,000円までを補助)
（変更の範囲）
仕事内容欄に記載の業務を除く当社業務全般／勤務地に記載の住所を除く当社関連勤務地
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
「Ponta」サービスを開始してから、10年あまり。会員数は1億を超え、ポイントの提携先は159社、229ブランド、店舗数にして31万店に到達。（2024年12月1日時点）次に目指すのは、Ponta経済圏の更なる拡大と新たな価値の創出。アプリを中心としたデジタル会員証による使いやすさの追求やオンラインサービスの強化と同時に、今後は、共通ポイントの枠を超えて広く生活者に支持されるサービスとしての進化を目指している。社会にインパクトを与え続ける同社で活躍できるチャンスをぜひ掴んでいただきたい。
会社概要
株式会社ロイヤリティ マーケティングの会社概要です。
- 事業内容
-
会員数、利用可能店舗数共に、日本最大級の共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」を活用した事業運営を行っております。
1.ポイント事業
PontaのポイントサービスによってPonta会員と提携企業を結び付ける(会員へのオトク情報提供、提携企業のマーケティング支援等)。
2.マーケティング事業
Ponta会員のデータを活用した、広告出稿、販促、リサーチ、セールスプロモ、グッズ開発などのサービス提供
- 設立
-
2008年12月1日
- 従業員数
-
349名（2024年10月1日時点）
平均年齢／37歳
- 資本金
-
23億8,157万8000円
- 代表者
-
代表取締役社長 長谷川 剛
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ロイヤリティ マーケティング type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html
- ホームページ
-
株式会社ロイヤリティ マーケティング https://www.loyalty.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社ロイヤリティ マーケティング type採用事務局
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ロイヤリティ マーケティングへの質問」と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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