職種
横河ソリューションサービス株式会社【東証プライム上場 横河電機グループ】
「次のキャリアステップを、確かなものに。」
当社でERP導入コンサルタントとしての挑戦を始めませんか?
◆日本の製造業を支える総合ソリューション
日本国内の様々な製造業のお客様に対し
現場の生産制御から経営情報システムまで
課題解決型の総合的なソリューションサービスを提供する当社。
設立以来「現場主義」にこだわり、数々の実績を上げ続けています。
◆ERPのトップベンダーとしての実績
2008年から日本マイクロソフト社のERP導入を手掛け
ERPアワードを計10回受賞するなど、多くの実績を誇ります。
大手企業からの信頼も厚く国内No.1ベンダーとして更なる成長が見込まれています。
◆ハイレベルなスキルを実務で習得
クライアントのステークホルダーは経営陣や事業責任者が中心。
経営者視点を学びながら折衝や調整のスキルを自然と高めることができます。
◆柔軟な働き方×上場グループの安定性
リモートワーク中心で、フルフレックスタイム制を導入。
効率的に働き、プライベートも充実させることが可能です。
賞与年2回(昨年度実績6.5ヶ月)、有給休暇の平均取得日数16.4日など、充実した福利厚生も魅力です。
あなたの経験とスキルを最大限に活かせるフィールドで他にはないやりがいを感じてください。
横河ソリューションサービス株式会社【東証プライム上場 横河電機グループ】が募集している求人の詳細です。
横河電機グループの一員として、制御システムを中心に水や電気、ガス、石油や住宅、自動車、紙、食品など私たちの生活に密接なモノづくりを支えている当社。これまでも数々の大規模ERP導入プロジェクトを動かし、特に食品・化学品製造業種では豊富な導入実績があります。今回はERP導入プロジェクトを支える、新しい仲間の力を求めます。
ERP導入プロジェクトは短くても1年、長ければ3年以上にわたることがあり、
プロジェクト期間中に社会情勢や経済状況の変化に伴う新たな課題に直面することがあります。
しかし、こうした課題をお客様と共に乗り越え、ERPを無事に本稼働させた際には、
深い信頼関係を築くことができ、社会人人生の大きな財産となります。
また、ERP導入のステークホルダーはお客様の経営層やそれに近い役職の方々であり、
経営者視点を学ぶ貴重な機会が多く得られる点も大きな魅力です。
こうしたダイナミックな環境での経験を通じて、
自身のキャリアを大きく成長させることができるでしょう。
当ポジションの働き方はリモートワークが基本で、柔軟な働き方が可能です。
直近3ヶ月を見ると、週5日リモートが基本となっており、
ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を選べます。
福利厚生も充実しており、入籍時のお祝い金や子どもが生まれた際の育成金など、
社員の生活をしっかりサポートしています。
さらに、土日・祝日休みの年間休日128日、女性の育休取得率と復帰率100%、
男性の育休取得率72%と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
有給休暇の平均取得日数は16.4日で、時間有休制度もあり、1時間単位での休暇取得が可能です。
こうした環境が【平均勤続年数21.4年×離職率1.07%】という結果に繋がっています。
これまでの経験や習得したスキルに応じて、レクチャーする環境があります。
私たちの手掛けるビジネスはニッチな領域でもあるので、
最初からすべてを理解している人は"いない"という前提で捉えています。
初回は先輩と一緒に作業を進め、仕事の流れを掴んだら、
2回目以降はフォローを受けながら自分で進行することで
生きた知識やノウハウを身につけていただきます。
■Dynamics365の製品知識・導入ノウハウ
■一般的な製造業の販売物流取引の業務知識
■プロセス製造業の生産管理・原価計算の知見
■情報処理技術系資格(ITストラテジスト)
■日商簿記2級や3級相当の知識 など
遠隔地勤務制度(リモートワーク)を活用して
ご経験や知識を活かして関西に住みながら勤務している社員も在籍中です!
正社員
残業は月平均28時間です。
JR中央線・総武線「三鷹駅」北口より徒歩7分
・東京都武蔵野市中町2-9-32
リモートワークOK
<年間休日128日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■調整休日
■夏季休暇(7日)
■年末年始休暇(6日)
■GW休暇(9連休)
■有給休暇
└(初年度15日付与/次年度以降年間最高22日付与 最大有給保有40日間)
■リフレッシュ休暇
■傷病特別休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休職
■フレックスホリデー(好きな日にちで5日休むことができます!)
★5日以上の連休取得もOK!
★女性社員の産休・育休取得率100%!
★男性社員の育休取得率72%!
★育休取得した女性正社員の復職率100%!
└お子さんが小学校卒業まで時短勤務OK
■妊娠時通勤混雑緩和制度
■妊婦特別休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
コンサルタントとして働く中で特に魅力に感じるのは、ベテランの方々に囲まれて学べる環境です。私の場合、入社後は開発業務を経験してITの基礎を学ぶ研修期間を経て、現在はメーカーさんに対してのソリューション提供を担当しています。知識のない状態からスタートした分、最初は慣れないことも多かったのですが、気にかけてくれる先輩が多く、ベテランの方に囲まれて覚えていけるので本当に安心できますね。
お客様の要件を基に仕様を詰め、課題を分析し、解決策を提案する毎日は刺激的で、自分の成長を実感できます。今後も自分のスキルを磨いていき、先輩のようにコンサルタントとして一人前になることを目指していきたいです。今は若手がまだまだ少ないので、今回ご入社いただく方とは一緒に切磋琢磨できたら嬉しいです!【Aさん】
当社は、年齢やポジションに関係なく働きやすさを実感できる待遇と福利厚生が整っています!
◎土日祝休み&年間休日128日
◎女性の育休取得率と復帰率100%
◎男性の育休取得率72%(取得率上昇中)
◎有給休暇の平均取得日数16.4日
◎月の平均残業28時間
◎昨年の賞与支給実績6.5ヶ月分
その結果、2567名の社員が在籍し<平均勤続年数21.4年×社員全体の離職率1.07%>という数字が示す通り、ほとんどの社員が長く働き続けています。転職を考えている方も、ぜひ当社で新しい環境を体験してください!
創業100年を超える東証プライム上場・横河電機の国内販売・エンジニアリング部門と、グループ2社が統合する形で2013年に設立された横河ソリューションサービス。これまで現場の生産制御から経営情報システムまで、課題解決型の総合的なソリューションサービスを提供し、国内でも確固たる地位を確立。現在も日本を代表する大手メーカーを取引先に、工場の安定稼働や経営支援をサポートすることで、私たちの日常生活に関わるあらゆるモノづくりからライフラインにいたるまで、同社の技術が活かされている。
そんな同社であるが、注目したいのが圧倒的な定着率。ほとんどの社員が辞めることなく、誰もがやりがいを感じながら活躍しているのは、他にもない横河電機グループの安定した経営基盤、そして働きやすさを実感できる充実の待遇・福利厚生に尽きる。成長と安定を求める方は、同社で次のキャリアを歩んでみてはいかがだろうか。
横河ソリューションサービス株式会社【東証プライム上場 横河電機グループ】の会社概要です。
■制御・計測機器等の販売
■保守サービス
■電気計装工事
■トータルソリューション展開及びエンジニアリング事業
2013年4月1日
2,567名(2024年4月1日現在)
30億円
1,180億円 (FY23実績)
代表取締役社長 八橋 弘昌
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(2回)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考には1週間程度のお時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
◆ご応募から内定までは3~5週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡を差し上げます
横河ソリューションサービス株式会社【東証プライム上場 横河電機グループ】 https://www.yokogawa.co.jp/about/yjp/
〒180-8750
東京都武蔵野市中町2-9-32
採用担当
TEL /0422-52-0439
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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