アイチーム株式会社

DXコンサルタント◆定着率90%以上/年俸1000万円以上可能/残業少/リモートワークOK/前職給与保証

  • 正社員
  • 年収:500~1200万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2025.01.31~2025.02.27 残り6
DXコンサルタント◆定着率90%以上/年俸1000万円以上可能/残業少/リモートワークOK/前職給与保証

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

時代に求められ、未来でも必要とされ続ける
“DXコンサルタント”というキャリアをつかむ。

さまざまな業界・分野の企業の間で
キーワードとなっている“DX化”。

デジタル化やAIの導入を進めることで
より多くの人々にサービスを届けられるほか、
業務効率のアップ、コストカットを可能にするなど
大きなメリットが期待されています。

そんな企業のDX化推進をサポートしている当社。
DX化への需要は現在も急上昇している中、
「自社が抱えている課題とは?」
「改善が必要な業務は?」
「導入のための予算や期間は?」
…などがわからず、悩んでいるという
情シス担当者が多いのが実情です。

そこで私たちは、これまでに蓄えた
ITの知識・ノウハウを活かして、
▼課題の洗い出し
▼改善策の提案
▼システム構築・導入のサポート
▼システムの運用
など、ワンストップで企業の課題解決をサポート。
実績を積み重ねてきました。

DX領域に対するニーズはさらに高まることは間違いなく、
現在も数多くの依頼が寄せられています。
そこで新たに、DXコンサルタントとして活躍していただける方を
求めることになりました。

IT業界やコンサルティングの経験は必要なし!
何らかの営業、またはエンジニアの経験があれば活かせます。
時代に必要とされるスキルや知識を身につけ、
将来性の高いキャリアを手に入れませんか?

募集要項

アイチーム株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

クライアントからの要望に応えつつ、システムを利用するエンドユーザーの視点も交えながらさまざまなITの課題を解決へと導いてきた当社。企業のDX化への追求が高まる中、多くの企業からご依頼が寄せられています。そこで、企業のIT課題の解決に向けてともに活躍していただける方を募集します。業界経験は不問です!

仕事内容

DX化を進めているクライアント企業に対し、
現状の課題の洗い出しから予算の策定、
さらにはシステム導入後の運用サポートまで幅広くお任せしていきます。

<具体的には>
◆企業システムの課題抽出・改善策の検討・改善ロードマップの策定
◆インボイス対応を前提とした請求書発行システムの導入・運用サポート
◆人事管理システムの選定サポート
◆勤怠管理システムの選定・導入サポート
◆手当管理システムの要件定義・構築・運用サポート
◆従業員台帳管理システムの要件定義・構築 など

クライアントとの商談は基本的にはWeb上で行います
(必要があれば客先を訪問することも)。
そのほか、定例MTGが1日1~2回発生するため、
その席で各クライアントと課題・進捗を確認します。

プロジェクトに沿って業務を進めていくため、
決まったルーティンなどはありません。

★営業や開発経験が活かせます!
「コストカットしたいけど、品質はあんまり落としたくない」などの相談に対し、
実際の技術領域に落とし込むといった業務も発生します。
これまでに営業の経験をお持ちの方、システム開発の経験がある方など、
どの領域からでもチャレンジできるポジションです!
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<主なプロジェクト・クライアント例>
■観光バス事業会社(従業員数150名)
社内にある車両管理・運行管理などの各システム間の連携が機能していないという課題を解決するため、業務システムをリプレイスしてほしいという依頼に対し、業務全体のプロセスの“棚卸し”を提案。ボトルネックを明確化することで業務効率のアップ、コストカットを実現。

■検体検査会社(従業員数30名)
急速な事業の拡大を進めた結果、業務が煩雑化してしまい、情報管理や共有化に対する管理体制の構築、業務効率の向上が急務だったが、業務を一元管理するためクラウドアプリ導入を支援。kintoneによる一元管理で業務効率が改善された。

■建材補修・塗装会社(従業員数40名)
使用していた2台のサーバの内、1台にアプリケーションが偏って搭載され、ソフトウェア同士の干渉やアップデート時の再起動タイミングが限られ、メンテナンスや運用面で問題が生じていたことがリプレイスで判明。ソフトウェアの分散を提案し、アイチーム主導の元でサーバリプレイスを実行。リスクヘッジを実現した。

■請負業務サービス会社(従業員数1000名)
社内システムを社内のオンプレサーバーで稼働させていたが、電源管理やハードの保守・更新などの運用管理が課題となり、サーバーをクラウドに移行することになったが、作業を依頼する委託先と連携が取れず。そこでアイチームがPMでサーバー移行プロジェクトに参加。スムーズにサーバーをクラウドへ移行できた。

■ホームセキュリティサービス会社(従業員数800名)
電子決済システムでユーザーからの各種設定依頼が来ているが、受付、設定、完了確認の処理などの業務フローが不明確で、サービスレベルが低下。そこで各ボトルネックに対する改善策を明確にし、業務フローの作成やシステム化に向けたタスクマスタの定義を提案。誰がどのタイミングで何をしないといけないか、などが明確になった。

注目他社から「運用の参考にしたい」と思わせる雰囲気の良さ。

当社の強みを挙げるとすれば“社内の雰囲気が良好なこと”でしょう。お客様先で業務を行っている運用チームを見て、他の企業さんから「アイチームさんの運用体制を参考にしたい」と相談されることもあるほど!それも、現場をまとめているリーダーやマネージャーが、メンバーたちの働きやすい環境づくりや成長サポートに力を入れているから。安心して仕事に取り組めるため、自然とリラックスしたムードを生み出しているのです。その結果、社員定着率は90%以上と高い数字を示しています。じっくりと腰を据えて活躍できる環境も当社の魅力です。

注目その場しのぎではなく、一気通貫で顧客のビジネスを支援。

企業によって抱える課題は異なりますが、当社ではクライアント企業のリソースやスキル不足などについて部分的に支援するなど、その場しのぎのようなサポートは行いません。企業が抱える経営課題の抽出から参画し、要件定義や設計構築、運用保守まで一気通貫のサポート体制を提供できることが当社の特徴です。業務を根本から改善するための提案を行っているほか、必要であればネットワーク機器の導入やテクニカルサポートの運用を行うことで顧客企業のデジタル化を支援。これからもクライアントの“真のビジネスパートナー”となることを目指して、企業の業務内容から社内制度まですべてが適正であるかどうかを見定めながら、課題解決に伴走してまいります。

身に付くスキル
・キャリアパス

社員一人ひとりの目標や成長課題に向き合っている当社。
「ITのスキルをもっと伸ばしていきたい」
「将来的にはマネジメントにチャレンジしたい」
などの要望があれば人事考課面談や定期面談でアピールしてください。

ゼネラリスト・スペシャリスト・マネジメントなど
多彩なキャリアプランを用意しているので、
実現可能なプランを一緒に考えていきます。

また、エンドユーザー案件が多数を占めるため、
クライアントのニーズを深く理解できることも
当社だからこそといえるでしょう。
入社後の成長サポート

入社後は先輩社員による2~3ヶ月にわたるOJTを受けていただきます。
3ヶ月~半年ほどでひとり立ちを想定。
その後は少しずつ、責任のある業務をお任せしていきます。

研修期間などは特に設けておりません。
個々のペースに合わせつつ、業務ベースで学んでいただけます!

応募資格

■学歴不問
■以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
└ITの営業経験
└SEまたはPL・PMの経験
※いずれも経験年数・言語は不問です
※PM・PLとして上流工程に携わった経験、プリセールスの経験をお持ちの方は歓迎します!
歓迎する経験・スキル

◆ITコンサルタントの実務経験
◆ソリューションコンサルタントの実務経験
◆ソリューションエンジニアの実務経験
◆業務系エンジニアの実務経験
└Java/Python/PHP/C/C++/C#/JavaScript/COBOLなど

~以下のような方が活躍できます!~
◎PM・PLへのステップアップを実現したい方
◎ITコンサルタントにキャリアチェンジしたい方
◎将来性のある環境で自身も成長を目指したい方

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎クライアントとの距離が近い環境で活躍したい方
案件の8割がエンドユーザーである当社。
クライアントと直接やり取りを行う機会も豊富で、
ときには「ありがとう」と直に感謝の言葉をいただくことも!
やりがいを実感しやすい環境です。

向いていない人

▲環境の変化を好まない方
成長を実現していくためには、未知の分野にも積極的に飛び込む
アクティブな姿勢も大切となります。
ずっと同じ業務環境にとどまり続けたい、という
消極的な方には向いていないかもしれません。

雇用形態

正社員

想定給与

★中途入社の社員のほぼ100%が前職からの給与UPを実現!
年俸500万円~1200万円+諸手当
※前職のスキル・給与・経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします
※試用期間3ヶ月(条件に変更はありません)
※上記の額には固定残業代(月30時間分/月8万100円以上)を含みます。超過分は別途全額支給いたします
勤務地別給与

・大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング5F/正社員/年俸(12分割) 5,000,000円 ~ 12,000,000円
・東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F・8F/正社員/年俸(12分割) 5,000,000円 ~ 12,000,000円

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
残業について

残業は月平均5~10時間程度と少なめです!

クライアントへ提案するシーンが多いため、
柔軟にスケジュールを組んでいくことができます。
そのためムダな残業も少なく“定時退社”が基本です!

勤務地

★東京拠点で積極採用中!
本社または東京営業所での勤務となります。

<本社>
大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング5F

<東京拠点>※2024年設立!積極採用中
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F・8F

※勤務地は希望を考慮します
※一部プロジェクト先への配属の場合あり。経験やスキル、希望に応じてアサインします
※リモートワークもOK!
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

<本社>
大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」から徒歩1分
大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」から徒歩3分

<東京拠点>
JR線・京急本線「品川駅」から徒歩2分

※勤務地により異なります

勤務地一覧

・大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング5F
・東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F・8F

働き方
項目の説明

リモートワーク相談可能

休日休暇

<年間休日124日>
◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇(消化率80%以上!)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(6月 ※翌月より反映)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆職能手当
◆役職手当(昇格後は月1万円~2万円(部長職)が付与されます)
◆資格取得支援制度
◆研修制度(eラーニング、外部セミナー参加など)
◆リモートワークOK(社内規定あり)
◆社用携帯/PC貸与
◆ビジネスカジュアルOK
◆自転車通勤OK(駐輪場あり)
◆健康診断(年1回)
◆屋内禁煙(ビル内に喫煙所あり)

掲載終了予定日:2025.02.27 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

多彩な知識を身につけられる、魅力的なポジションだと思います。

決められた商品ではなく、実績に基づいたお客様との信頼関係でビジネスを展開していること。また、お客様にとって本当に必要なものを提案していることに魅力を感じ当社に入社しました。

この仕事の面白さはエンジニア、営業、お客様が同じ方向を向いて仕事ができることです。やりたいこと、やるべきことを整理しながら案件を進めていけるので、難しい調整事でも意欲的に取り組めます。今後はお客様の業務の利便性の向上だけでなく、儲かる仕組みについても提案することで事業成長に貢献していきたいですね。

これから入社される方にお伝えしたいのは、課題解決を提案する仕事のため、幅広い知識が求められることです。大変ではありますが、多彩な知識を身につけるうえではいい環境です。さまざまなことに挑戦しながら自分を磨いてほしいですね。

「お客様からありがとうと感謝されたときには達成感を味わえます」(入社9年目/営業兼コンサルタント)
「お客様からありがとうと感謝されたときには達成感を味わえます」(入社9年目/営業兼コンサルタント)
ITの力を活かし、顧客企業の成長に貢献してきた会社です。

「社会を豊かにするには、一見難しく見える“IT”をもっとシンプルに世の中に伝えていかなければ…」。そんな想いから、まだスマートフォンが普及していなかった2006年にスタートした当社。“ITのプロフェッショナル集団”として、クライアントの業務改善から各種コストの見直し、経費時間の削減に向けて、ITを活用しながらサポートを続けてきました。さらに、必要なものだけを適正な価格で導入できる仕組みを整え、企業の担当者には専門的な知識を共有することで自立したIT部門を育成。そして、正しいITの活用方法を普及啓蒙していくことにより、企業の成長を支えてきました。これからも、ITの力を活かして多くのクライアントに貢献してまいります。

情シスソリューション、IT企画、アウトソーシングと一気通貫サービスで顧客の課題を解決してきました。
情シスソリューション、IT企画、アウトソーシングと一気通貫サービスで顧客の課題を解決してきました。

取材担当者より

さまざまな業界のクライアントに向けて、IT技術を活かして課題の解決を行ってきたという同社。新たに東京にオフィスを新設するなど、現在も急激に事業領域を広げ続けている。このように成長企業ではあるが、注力しているのは事業の成長だけではない。取材で強く感じたのは“従業員想いの会社である”ということだ。年俸制を導入しており年収1000万円も可能と高い給与水準を誇るほか、年間休日は124日と豊富で有給休暇も取りやすいなど、働きやすい環境が整えられている。さらに、社員は“仲間”という意識が強く、他社から「アイチームさんの運用体制を参考にしたい」と相談されるほどの雰囲気のよさが印象的だった。自社とともに成長していきたい、という意欲的な方はしっかりサポートしていくとのことで、さらなるステップアップを望まれている向上心の高い方にピッタリな会社といえるだろう。

  • 直接取引を行っているお客様がほとんどで、上流からプロジェクトに携わっていただけます。
    直接取引を行っているお客様がほとんどで、上流からプロジェクトに携わっていただけます。
  • 年間休日124日と休みが豊富なほか、有給休暇消化率80%以上、残業は月平均で5~10時間と少なめ!
    年間休日124日と休みが豊富なほか、有給休暇消化率80%以上、残業は月平均で5~10時間と少なめ!
  • ニーズ高まる企業の“DX化”をサポート。豊富な実績を評価され、現在も多くの依頼が寄せられています。
    ニーズ高まる企業の“DX化”をサポート。豊富な実績を評価され、現在も多くの依頼が寄せられています。

会社概要

アイチーム株式会社の会社概要です。

事業内容

★社員定着率90%以上!
★多くの企業で課題となっているDX化を支援
★多種多彩なプロジェクトでスキル・知識を磨ける
★年間休日124日/残業月平均5~10時間
★有給休暇消化率80%以上
★年俸制導入/400万円以上
★リモートワークOK!フルリモートあり

【IT企画サービス】
■グランドデザイン化支援
■プロジェクト化支援

【アウトソーシングサービス】
■ラボ型保守サービス
■アプリケーション構築サービス

【情シスソリューションサービス】
■情シスサポートサービス
■DX推進サービス
■エンドユーザー側PMサービス

【有料職業紹介】
■エンジニア転職支援サービス(27-ユ-300952)

<関連会社>
・アイコムジー株式会社
・アイラボ株式会社

<本社>
大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング5F

<東京営業所>
<東京拠点>
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F・8F

設立

2006年1月

従業員数

32名

資本金

2000万円

売上高

年商4億5000万円(2024年着地見込み)

代表者

代表取締役 大館 大祐

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考(お送りいただいた内容をもとに選考)

  2. STEP02

    面接(1~2回)※一次面接はWeb/気になることは何でもご質問ください!

  3. STEP03

    内定!一緒に働けることを楽しみにしています

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※選考を通過された方には速やかにメールまたはお電話でご連絡します
※応募の秘密は厳守します
※応募された方の個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
※面接日、入社日は柔軟に調整しますので、就業中の方もお気軽にお問い合わせください

<面接地>
大阪本社またはWebで実施します。
大阪本社/大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング5F

ホームページ

アイチーム株式会社 https://i-team.co.jp/

連絡先

〒550-0013

大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング5F

採用担当

TEL /06-6537-9350

掲載終了予定日:2025.02.27 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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