職種
◆.当社について.◆
成長企業のコーポレートIT部門の一員となりDX推進を支援する
「シェアード社員」という独自ビジネスモデルを展開しています。
◆.自由度高く柔軟に働ける.◆
土日祝休み×残業月15h程でメリハリをつけられる環境。
担当するお客様数や働く場所・時間は自分で
スケジュールを立てコントロールすることができます。
入社後30日・60日・90日毎に面談を実施し
"どんなキャリアを描いていきたいか"すり合わせを行う機会もあるので
ライフステージに合わせて働き方を選択していきましょう。
中には、子育てをしながら時短勤務やリモートで活躍中のメンバーも!
◆.企業の"ITのお悩み"を解決.◆
お任せするのは、お客様企業のコーポレートIT部門を強化させること。
ご依頼いただく企業の多くは、社員数50名から1,000名の成長企業で
まさに成長中の"これから"な企業。
社内ITインフラ整備や保守だけでなく
事業成長を目指したシステム導入やクラウド活用など
企業の経営状況や業界情勢をふまえた
IT戦略の立案~実行~運用の支援まで行える面白さがあります。
#オフィスはフリーアドレス
#リモート案件あり
#選考はカジュアルな面談のみ
#4月12日(土)のエンジニアtype転職フェアに出展
ユナイトアンドグロウ株式会社が募集している求人の詳細です。
\事業と企業規模の拡大を見据え、増員募集/
約90%インバウンドでお引き合いをいただく当社。コーポレートエンジニアはDX推進において、とても重要な役割を担っています。中堅中小企業の課題に向き合い、成長を支え、さらに自身も成長できる「シェアード社員」にチャレンジしたい方をお待ちしています。
◆情報通信業/従業員数600名(東証一部)
◆化粧品の企画・開発/従業員数250名
◆人事総合ソリューション/従業員数200名
◆グルメサービス運営/従業員数100名 など
このほかにも、経営コンサルティング、
レストラン経営、外資系メーカー日本法人、
放送局、タレントエージェンシー、PR会社、
社労士事務所、弁護士事務所、保険代理店など、
お客様は多岐にわたります。
【活躍のフィールドはあなた次第】
希望すれば、お問い合わせのあったお客様に対して
課題のヒアリングから最適なソリューションのご提案も担当可能。
実働前の段階から課題解決に関わる経験を積むことができます。
(はじめは先輩社員が同行するのでご安心ください◎)
【組織作りも社員みんなで行う風土】
一人あたり月に20時間ほどは、部門ごとのMTGや事業部会の企画、
採用活動への参加、業務効率化案の策定、勉強会の実施など
社員同士のつながりや成長を促進する活動を行っています。
手を上げれば自分が主体となって新たな取り組みを企画できることも◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
サービスを提供した分だけ課金する「時間課金」のため、
担当するお客様数や働く場所・時間は個人で
スケジュールを立てコントロールすることができます。
〈例えば〉
●午前中はA社で業務⇒午後はB社を自宅からリモートで支援
●週3日はA社、週1.5日はB社、残りの時間は新規のお客様の課題ヒアリング
●基本的に1社で稼動し、月に1回程他社でも稼動
【お客様先でも"独りにならない"環境】
社内コミュニケーションは盛んに行われ、複数のコミュニティに所属します。
本社への立ち寄りや、Slackやオンラインミーティングで気軽に交流しています。
◆関わる機会の少ない他部署の6人組チーム「フォーラム」
◆仕事の悩みを相談し合える4人組チーム「ジェム」
◆趣味の話や雑談を中心にできる「LALA」など
シェアード社員の評価基準として定める
「認定レベル」は、中堅・中小企業の
情報システム部門で必要とされる能力を
絶対評価と相対評価で数値化したもの。
レベルアップはご自身で申請いただけます。
〈2軸評価〉
絶対評価軸としての「ハードスキル(技術力)」
相対評価軸としての「ソフトスキル(コミュニケーション力)」
〈認定レベルと業務例〉
認定レベルはL1から順にL2、L3、L4と数字が大きくなり、
その中でもさらにA〜Eのアルファベットでレベルが細分化。
◆L1A⇒ヘルプデスク、PCキッティング、社内SNSや出版管理システムの企画等
◆L2A⇒ヘルプデスク~資産管理やアカウント管理までコーポレートITに関する業務を経験
◆L4A⇒財務・管理会計、法務等の経営管理に関する幅広い業務経験を保有
【シェアード社員約200名分のノウハウを学べる】
それぞれが複数社を経験して得たノウハウを共有しあっています。
学び、発信し、スキルアップできる環境です。
【ハードスキル(技術力)のフィードバックあり】
評価軸のひとつであるハードスキルは、
レベルアップ申請時に社内フィードバックがもらえます。
【フォーラム】
役職や年齢、経験、所属部門、担当顧客に関係なく
ランダム構成された6~8名のグループ「フォーラム」で、
月1回を基本とした勉強会を実施しています。
勉強会の内容や運営方法はそれぞれのフォーラムに委ねています。
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
期末賞与:年1回(会社全体の業績に応じて支給)
月平均15時間ほどと少なめ。
自分で業務量をコントロールできるため、プライベートを犠牲にすることなく
無理なく働き続けられる環境です。
・東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階
リモートワーク相談可能
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■年末年始(5~6日)
■特別休暇(2日)
■有給休暇
■慶弔特別休暇
■育児・介護休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職での突然の異動で、仕事内容も働き方も大きく変わり「自分の思う仕事ができていない」と感じるようになり転職を考えました。転職先選びの軸として考えていたのは、"自分で働き方を選択できる環境"があるかどうか。そんな中で出会ったのが当社でした。「シェアード社員」という新しい働き方に惹かれ応募したのですが、選考中にお話しした社員の方々が本当にイキイキとしていて、「ここでならやりたいことにチャレンジし続けられそう」と感じたことが決め手に。実際に働いてみて、お客様ごとにお悩みが違ったり、介在価値を見出せる領域が違ったりするので、幅広い経験ができています。ITトレンドの波に乗ることもできて自分に自信がつきましたね。どんなお客様先で働くか自分で選択できるので、前向きに挑戦し続けられているのも大きいです。
その他に前職と大きく違うのは、社内コミュニティがとにかく多くて、普段関わりの少ない社員とも気軽に話せること。仕事の悩み・雑談・なんでも話せる場などそれぞれチーム制でコミュニティが分かれていて、主にはSlackで日常的にコミュニケーションをとっているんです。お客様先の仕事だとどうしても、そのプロジェクトのメンバーとしか話さなくなるということになりがちですが、独りにならず、頼れる人が多いのは成長を目指すうえで安心できるポイントですね。いい意味で"同僚っぽくない"ラフな雰囲気のメンバーばかりなので、新しい働き方で不安がある方もいらっしゃるかもしれませんが、安心して飛び込んで来てほしいと思います!
同社が独自展開している「シェアード社員」。直接雇用で発生するリスク回避や、専門性の高いエンジニアの支援が受けられることで大幅な時間短縮が実現できる…など、企業側が抱える様々な事情にフィットし、「シェアード社員」を利用される企業が増加。実際同社では、インバウンドで取引が増え続けているそうで、改めてニーズの高さがうかがえた。今回の取材では、同社のオフィスにお伺いし実際にシェアード社員として活躍中の方々からお話を伺うことができた。皆さん共通で仰っていた同社の魅力は「すべて自分で選択できる自由度の高い働き方」と「社風の良さ」という点。リモートでも数名程度でチームを組み気軽にチャットできるコミュニティも複数あるそうで、"自由だけど孤独にならない"が実現できる環境だと感じた。IT経験を活かし、さらなる職場環境の改善やスキルアップを目指す方はぜひ応募してみてはいかがだろうか。
ユナイトアンドグロウ株式会社の会社概要です。
\\「働きがいのある会社」認定//
◆土日祝休み
◆残業月15h程
◆働き方選択制
└スケジュール・担当数など
◆在宅勤務可(案件により)
◆転勤なし
◆23区内・横浜中心
◆東証グロース上場
◆フリーアドレス制のオフィス
◆個別防音ルームあり
◆服装自由
【事業内容】
◆コーポレートIT部門の業務支援事業
(コーポレートエンジニアのタイムシェア「シェアード社員」)
◆コーポレートIT総合支援
◆コーポレートIT内製開発支援
\\お取引企業様からの声//以下のURLからご確認頂けます。
※社名の掲出がOKの企業様だけを記載しておりますので、
その他多数のお取引があります
https://www.ug-inc.net/service/insourcing/voice
2005年2月23日
300名
348,102,900円
代表取締役社長 須田 騎一朗
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Webによる書類選考
STEP02
面談(2~3回)
STEP03
内定
★4月12日(土)のエンジニアtype転職フェアに出展します
まずは話を聞いてみたい、という方もぜひご応募ください!
はじめは、私たちについて、あなたについて、
相互理解を深めるカジュアル面談のような場にできればと考えています。
☆平日10:00~20:00面談可
☆オンライン形式となります
まずは話を聞いてみたい、という方もぜひご応募ください!
はじめの面談は「私たちについて」「あなたについて」
相互理解を深める場にできればと考えています。
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日~1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しております
◆面談日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
ユナイトアンドグロウ株式会社 https://www.ug-inc.net/
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
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