職種
名古屋発のITベンチャー、Grow Community。
私たちは今、次の成長フェーズに進もうとしています。
そこでお迎えしたいのが、将来“プロジェクトのリーダー”として
会社の中核を担ってくれる方。
もちろん、今すぐにとは言いません。
まずはこれまでの経験を活かしながら、
当社で「+αのスキル」を身につけてください。
そしてゆくゆくは、事業を支える存在として
活躍してほしいと考えています!
【Point1|経営層と近い距離でアイデアを実現】
経営層との距離も近く、
あなたのアイデアから新しいプロジェクトが
生まれる可能性も十分あります。
実際に、現在社内で取り組んでいる
社員向けツール開発では、社員発信のアイデアも積極的に取り入れています!
【Point2|収入面でも確かな手応えを】
自分が関わるプロジェクトの単価はすべて公開。
さらに、契約金額の80%を社員へ還元!
年収が120万円以上UPした先輩もいます◎
エンジニアとしての可能性を広げ、
理想のキャリアと収入、両方を手に入れませんか?
Grow Community株式会社が募集している求人の詳細です。
IT事業開始から5年、順調に事業を拡大してきたGrow Community。さらなる事業成長や新規事業への挑戦、そして何より社員一人ひとりの「やりたい」というキャリアの要望にもっと応えていくために、経験者の方をお迎えします!これからの会社の未来を、私たちと一緒に創っていきませんか?
【社内開発への挑戦も】
受託開発を増やしていくため、社内ツールの開発にも挑戦中。開発を進める際には、社員がアイデアを持ち寄り発表会でプレゼン。アイデアが採用されれば、実際に開発へと進んでいくため、あなたのやりたいことが実現するチャンスもあります!
▽開発中のアプリ例▽
・社員全員の名前・顔が分かるアプリ
・過去に社員から寄付された本を一元管理するアプリ など
「将来どうなりたいか具体的に決まっていない」
そんな方こそ、頑張りが正当に評価される当社がおすすめ。
スキルを磨けば磨くほど、収入もポジションも上がり、
自然と選択肢が広がります!
▽描けるキャリアパスの一例▽
・Webアプリエンジニアとして技術を極める
・テックリードとしてチームを牽引
・プロジェクトリーダーやディレクターへ挑戦 など
年齢や社歴に関係なく、評価する社風のため、
入社1年で役職につくことも珍しくありません◎
まずは目の前の業務でスキルアップし、理想の自分を探していきませんか?
【プロジェクト単価連動型/還元率80%】
自分が参画するプロジェクトの単価を把握でき、
契約金額に応じて報酬を還元。
さらに、還元率は高水準の80%!
頑張りが"見える化"されるから、モチベーションも上がります!
【実際の年収UP事例】
◎中には、転職して年収120万円以上UPした先輩も!
◎スキル次第で、さらに高い給与スタートも可能
◎役職に就けばさらに「役職手当」もプラス!
【"居心地の良さ"も大切にするカルチャーです!】
定期的に社員同士が交流できる機会もご用意しています!
■月1回の社内イベント(自由参加)
┗社長へのQ&A企画、技術共有、Xmas会など内容はさまざま。
気軽に仲間と交流してリフレッシュできる場を用意しています。
■趣味で繋がる「部活動」
┗キャンプ、スノボ、ゲーム、フットサルなど…
イベントから発展して自然とサークル活動が誕生!
【チーム・組織構成】
■年齢層/活躍中のメンバーは20代前半~30代前半
■男女比/6:4
正社員
試用期間中(6ヶ月)の雇用形態は契約社員となります。
※試用期間終了後に正社員雇用となります
月平均残業時間は10H以下。
プライベートの時間もしっかり確保できます!
【本社アクセス】
地下鉄桜通線、鶴舞線「丸の内駅」から徒歩2分
・愛知県名古屋市中区丸の内1-10-19 サンエイビル6F
リモートワークOK
<年間休日130日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得率100%の実績あり)
■育児休暇(取得率100%の実績あり)
■介護休暇
※年末年始やGWなど、5日以上の連続休暇も取得できます!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
ITベンチャー企業で経験を積み、さらに上場を経験。ゲーム開発や新規事業のPM、事業責任者などさまざまな経験を経た上で、システム開発会社の立ち上げも行いました。そして2023年に当社へ入社。そんな私が担当しているのが『技術リスキリング』を推進する部署の責任者です。今まで150名以上のリスキリングを手掛ける中、一部ではありますが途中で学びが停滞してしまう社員もいました。ただそこで、無理やりスキルアップを促すのではなく、一人ひとりのエンジニアを個別でサポートすることで、個々の課題やペースに寄り添ったリスキリングを実現することができています。そんな当社に集まるメンバーはいい人ばかり。安心して成長を目指していってほしいです。
前職もITエンジニアとして経験を積んでいたものの、ゼロイチを生み出す経験ができることに魅力を感じ、当社の立ち上げメンバーとして入社。
プロジェクトも担当していますが、リスキリング事業部における教育プログラムの運営も私の役割の一つです。入社したばかりのメンバーではなく、一定のリスキリングカリキュラムを終えた人たちに実務経験を積んでもらう場をつくっています。いきなりプロジェクトに参加すると不安を感じてしまう人もいるため、まずは社内システムを手掛けることで、実務を体験してもらう。その中で私が大切にしていることは『自分でもできるという成功体験を積む』こと。エンジニア一人ひとりが個々の特性を活かしながら成長していく。そんな姿を見られることは、当社で働くからこそ味わえたやりがいです。
同社の特長は、「エンジニアの成長を本気で考えている会社」だということ。印象的なのは、学びを強制するのではなく、本人の想いを尊重しながら「自然と学びたくなる仕組み」をつくっている点だ。ただリスキリングを支援するだけでなく、専門の『リスキリング事業部』を立ち上げ、カリキュラム設計から社内イベント企画、フォロー体制の構築まで、あらゆる角度からエンジニアを支援する体制は、他社にはない希少な魅力ではないだろうか。
また、ベンチャーならではの経営層との近さも魅力。やりたいことが通りやすく、経験・スキル次第で新しいプロジェクトが走る可能性もある。プロジェクト参画後も勉強会やリーダー育成教育が充実しており、頑張りが昇格・収入アップに直結する環境だ。「これからIT業界で頑張りたい」という方も、「IT業界でどんなキャリアを描こうか迷っている」という方も、働きながら自分の道を見つけられる理想の職場だと感じた。
Grow Community株式会社の会社概要です。
■ITソリューション(開発・設計・運用・保守・評価・検証・品質管理)
■リスキリング教育事業
■人材サービス事業
<許認可>
労働者派遣許可:(派)23-303457
有料職業紹介事業許可:23-(ユ)301892
適格請求書登録番号:T2180001134645
プライバシーマーク認定番号:19001490-01
2018年12月
140名(パート・アルバイト除く)
平均年齢/28歳
2,000万円
代表取締役 加藤 真太郎
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次面接 (Web)
STEP03
最終面接(Webもしくは対面)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
◆服装はオフィスカジュアルでお越しください。
◆ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
Grow Community株式会社 https://grow-community.net/
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内1-10-19 サンエイビル6F
採用担当
TEL /052-684-8942
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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