職種
テックリード／次期CTO候補｜年収900～1300万円｜リモート可｜フルフレックス｜残業月19h｜年休125日
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：900～1300万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.01.23～2026.02.19
日本の物流危機を救う「最後の砦」へ。
経営視点×技術力で組織を牽引し、次期CTOとして事業をリードする。
私たちは、物流業界特有の複雑な課題を解決する
Vertical SaaS「ロジGo」を展開するテックカンパニー。
物流市場は約24兆円という巨大市場でありながら、
アナログな慣習や深刻な人手不足「2024年問題」に直面しています。
この社会的意義の大きい課題に対し、
大手企業（トップ10社）への導入を進め、
業界標準のプラットフォームを目指しています。
あなたにお任せするのは、
開発組織を統括するポジション。
技術開発部長として、テックリード的なアプローチで
部門全体をマネジメントしていただきたいのです。
現在CTOは空席であり、実質的な技術トップとして
開発体制の強化、内製化の推進、組織の「交通整理」を担っていただきます。
創業11年目を迎えた今も、
良い意味で「スタートアップ」の熱気とカオスが混在。
完成された組織に座るのではなく、
自らの手でエンジニアが輝ける環境を作り、
プロダクトを磨き上げる醍醐味があります。
経営層と対等に渡り合いながら、
ビジネスとテックを融合させる。
日本経済の「血液」である物流を守る、
社会的インパクトの大きな挑戦です。
安定した資本基盤と、ベンチャーのスピード感。
その両方を持つ当社で、
キャリアの集大成となる挑戦をしませんか？
募集要項
株式会社シマントが募集している求人の詳細です。
募集背景
物流DXを推進する自社プロダクトの事業拡大に伴い、開発体制を強化します。現在、外部パートナー中心の体制から内製化への移行期にあり、プロダクトのコア部分を担う人材が必要です。技術開発部の組織構築と、さらなる成長を実現するため、新たな仲間を募集します。
仕事内容
【開発組織の中核として、技術戦略を牽引】
物流DXを推進する自社プロダクトの開発責任者として、
技術開発部を統括していただきます。
現在は外部パートナーを含めた開発体制から、段階的に内製化を進めているフェーズ。
既存システムの機能拡張・品質向上と、新規開発における技術的意思決定をお任せします。
【チーム体制】
社員エンジニア約7名＋パートナー約10名のマネジメント
現在は特定のチーム分けがない状態のため、組織の構造化や適切なチームビルディング（機能別チーム編成等）から着手いただきます。
【組織は現在、良い意味での「カオス」なスタートアップフェーズ】
一人ひとりが裁量を持って動いてきた結果、
組織としての「交通整理」と「構造化」を担うリーダーを必要としています。
社内は役職に関係なく「さん付け」で呼び合い、Slackでの技術相談は事業部全体で1日100件を超える活発さ。
入社したばかりのメンバーが2ヶ月で改善提案を行い即採用されるなど、
スピード感と心理的安全性が共存しています。
社長は技術に口出しせずプロに任せるスタンスのため、
自らの理想の組織を一から作り上げる面白さがあります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
手がける商品・サービス
Vertical SaaS「ロジGo」シリーズ: 受発注、配送計画（TMS）、請求管理を一気通貫でカバーする物流DXソリューション。
• Auto Dispatch（自動配車）: 10年以上のデータ活用知見を活かした、独自の配車最適化アルゴリズムの開発。
• 共創サービス事業: 大手クライアント（トップ10社）と共に、業界特有の商習慣をデジタルへ置き換える新規機能開発
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜開発環境＞
【言語】TypeScript, JavaScript, Python
【フレームワーク】React
【ライブラリ】フロントエンド : React、Jotai、Ant Design、TailwindCSS
バックエンド： NestJS、Express、ZenStack
【統合開発環境】VSCode、GitHub Copilot
【データベース管理】PostgreSQL
【バージョン(ソースコード)管理】Github
【プロジェクト管理】Backlog
【使用PC】WindowsもしくはMac
【開発スタイル】アジャイル型
【コミュニケーション・情報共有】Notion, Slack, Figma, Google Workspace
＜クレドと評価制度について＞
スキルアップ・PJT貢献度だけでなく一人一人のマインド面も評価していくシマントのカルチャーは、以下のクレド（5つの行動指針）から始まっています。
・Professionalism
謙虚に学び続け、プロとして誇りを持って正々堂々と仕事に励む
・Proactive
受け身を捨てて先を見据えつつ、素早くコトを動かし変化の主導権を握る
・Boundaryless
組織や役割の境界線を作らず、すべて仲間の成功のために課題を自分ごととして取り組む
・Ownership
関わるヒト・モノ・コトに真摯に向き合い、主体性を持って周囲を巻き込みながら行動する
・Respect
相手の気持ちや立場を想像し、敬意と思いやりの心を持って接する
このクレドは単なるスローガンではなく、シマントにおけるすべての評価の起点です。
年2回実施される評価制度は、売上などの「パフォーマンス評価」と、
クレドに沿った「行動評価」の二本柱で構成されています。
具体的には、職種の垣根を超えて協力する「Boundaryless」な動きや、
プロ意識を持った「Professionalism」な行動が、
明確に給与やグレード決定の判断材料となります。
社内では、Slackで各クレドのスタンプを押し合い称賛する文化が根付いています。
注目【ロジGoが作る未来】物流業界の基準を塗り替える
物流業界は24兆円の巨大市場でありながら、未だに電話やFAXが主役のアナログな世界です。
20世紀、規格化された「コンテナ」が物流コストを劇的に下げ世界を変えたように、
私たちは「情報の規格化」によるデファクトスタンダードを創ろうとしています。
目指すのは、単なる配送計画ツールではなく、物流業界全体のOSとなる基幹プラットフォームの構築です。
あなたの技術的意思決定が、日本の社会インフラを救う「最後の鍵」となります。
注目【残業月平均19h＆フルフレックス】で実現する働き方
当社は創業11年目を迎えたプロダクトメーカーである一方で、成長中の小規模スタートアップの気風も備えています。挑戦を楽しむ風土を大切にしながら、長時間労働に頼らない体制を整備。残業は月平均19時間程度。コアタイムなしのフルフレックス制により、通院やご家族の用事に合わせた中抜け、早上がりも可能です。週に一度、技術開発部では顔合わせのために出社日を揃えていますが、リモートワークを基本としたハイブリッド勤務が定着。仕事と私生活を切り分けやすい環境のもと、無理なく柔軟に働けます。
身に付くスキル
・キャリアパス
【磨けるスキル】
・TypeScript／Reactなどのモダンなフロントエンド技術
・物流領域における複雑な業務ロジックの設計力
・SaaSプロダクトの開発・運用を通じた実践的なプロダクト開発経験
【キャリアパス】
・CTO、VPoEなどの経営幹部を目指す道、もしくは特定領域を極めるスペシャリストとしてのキャリア
評価制度では、マネジメントだけでなく、技術やプロフェッショナルとしての貢献も正当に評価しています。
入社後の成長サポート
入社初日は人事によるオリエンテーションを行い、会社や業務の全体像を理解していただきます。その後は配属部署にて、チーム型オンボーディングを中心に実務を通して業務を習得。物流に関する知識がない場合でも、社内ドキュメントや先輩のサポートを通じてキャッチアップ可能です。週1回の全社定例やSlackでのナレッジ共有も活発で、周囲と連携しながら安心して成長できる環境です。
応募資格
■モダン言語での開発経験
■エンジニア・技術開発部門のチームマネジメント経験
■学歴不問
歓迎する経験・スキル
■スタートアップでの開発部門長やCTOの経験
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
年俸制：900万円～
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※試用期間3か月（期間中の待遇変更なし）
勤務時間
◆フレックスタイム制（コアタイムなし）
（所定労働時間8時間/休憩60分）
残業について
◆月平均19時間以内
効率的に業務を行うカルチャーが根付いています
勤務地
◆リモートワーク可
＜本社＞
東京都 中央区 日本橋3-3-2, Bizflex東京八重洲 7階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
・JR山手線「東京駅」より徒歩4分
・東京メトロ銀座線「日本橋駅」より徒歩3分
・東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩3分
勤務地一覧
・東京都中央区日本橋3-3-2, Bizflex東京八重洲 7階
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇：入社時3日、入社から半年後に10日付与
待遇・福利厚生
■昇給年2回
■交通費：出社実態に基づき実費全額支給
■各種社会保険完備
■書籍購入補助あり
■各種社会保険完備
■屋内全面禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
物流を止めない。その覚悟で、日本の循環にITで挑んでいます
元々は銀行で営業をしていましたが、日々、多様な産業の大手企業顧客と対峙するうちに、ビジネスを加速する上でデータの利活用の重要性が高まっていくのを実感しました。特に物流業界は、市場規模24兆円という巨大産業でありながら、現場は電話やFAX、ホワイトボードといったアナログ管理が当たり前。データが活かされず、非効率が放置されている状況でした。そこに迫る2024年問題。物流が止まれば、日本経済の循環も止まる。私たちは「ロジGo」を通じて、単なるシステム提供ではなく、物流の商習慣そのものを変えようとしています。目指すのはトラック物流のトップシェアと、配送計画から周辺業務までを一気通貫で支える基幹システム。この壮大な挑戦に、技術の力でコミットしてくれる仲間を待っています。
技術を翻訳し、組織を前に進めてほしい
私はエンジニア出身ではありません。だからこそ、技術のプロフェッショナルである方に、開発組織のマネジメントや技術選定を全面的に任せたいと考えています。求めているのは、コードを書く力だけでなく、技術をビジネスの言葉に置き換え、経営と現場をつなぐ「翻訳者」としての役割。現在CTOは空席で、このポジションは当社の技術戦略を左右する重要な立ち位置です。裁量は大きく、これまで培ってきた経験や視点を、そのままプロダクトと組織づくりに反映できる環境があります。経営視点を持ち、技術で事業を前に進めたい方と一緒に、次の成長フェーズをつくっていきたいですね。
取材担当者より
「スタートアップの熱気」と「大人の落ち着き」が同居する、稀有な環境である。取材に訪れて驚いたのは、設立11年目にして感じる「創業期のような熱気」と、それを支える「穏やかで透明性の高い人間関係」だ。オフィスはワンフロアで、エンジニアも営業もマーケも全員が顔を合わせる距離感。Slackでは技術的な質問から雑談までがオープンに飛び交い、リモートメンバーも孤独を感じさせない工夫がなされている。「物流」という堅いテーマを扱っているが、社内は非常に柔軟だ。フレックスやリモートを駆使し、プロフェッショナルとして成果を出すことに集中できる環境だと感じた。「社会貢献性の高い仕事がしたい」「手触り感のある開発がしたい」という方には、これ以上ない舞台と言えるだろう。
-
巨大なマーケットに仲間と挑むこのダイナミズムを、ぜひ体感してください -
定量・定性の両面でエンジニアをしっかり評価します -
成長企業ならではの、働きやすさの確保もしっかり充実しています
会社概要
株式会社シマントの会社概要です。
- 事業内容
-
■自社開発サービス
└配送業務を効率化するVertical SaaS「ロジGo」の開発、提供
■共創サービス事業
└オリジナルサービスの設計、開発
■クライアントワーク
└業務コンサルティング、DXコンサルティング 等
- 設立
-
2014年8月
- 従業員数
-
25名
男女比／男性7：女性3
- 資本金
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275,012,977円
- 代表者
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代表取締役 和田 怜
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接（3回程度※目安）
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※書類選考に5営業日以内のお時間を頂いております
※平日夜間(19時開始等)の面接も可能です。ご相談下さい。
※Web面接も実施しております（最終面接は対面にてお願いいたします）
◆ご応募から内定までは6～8週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社シマント type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
-
株式会社シマント https://simount.com/
- 連絡先
-
〒103-0027
東京都中央区日本橋3-3-2 Bizflex東京八重洲7F
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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