職種
Next.jsエンジニア｜フレックス勤怠/AI経費精算/ 都外歓迎/リモートあり/3年連続年収約60万円UP
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：350～950万円 目安残業時間：10時間以内
- 掲載期間：2026.02.24～2026.03.23
■■React・Next.jsで自分の成長を加速！■■
何でも開発できる近い未来、あなたの価値を最大化
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《1.浅い経験から“見える成果”で成長》
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「自分の書いたコードが画面上に現れる」――フロントエンド開発の
やりがいを実感できる現場です。
・モダン環境：ReactやNext.jsを使ったUI開発に携われます。
・段階的成長：若手参画枠もあり、エンハンス改修から要件・設計・実装まで
ステップアップ可能。
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《2.ベテランの伴走と心理的安全性》
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・手厚いフォロー：経験5年目以上のベテランや、信頼されるチームリーダーが
6名在籍。
・相談しやすい環境：毎週1on1ミーティングで不安も相談しやすく、
メンタル面も手厚くフォローします。
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《3.年収アップ＆柔軟な働き方の両立》
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エンド企業の自社内開発案件が中心です。
・年収UP実績：3年連続で平均約60万円UP！経験5年で年収600〜700万円を
目指せます。
・働きやすさ：リモート率78％。AIツール導入支援（GitHub Copilot等）で、
生産性向上と柔軟な働き方を両立。
募集要項
株式会社グロシードが募集している求人の詳細です。
募集背景
弊社は「流通開発をつなぐ」を掲げ、流通業界の課題をITで解決する専門集団。2040年に向け拡大する流通IT市場において、私たちは「業務×システム」の架け橋となり、業界の未来を切り拓いています。私たちの使命は、テクノロジーの力で流通の仕組みをアップデートすること。熱意ある仲間とともに、次世代のスタンダードを創りませんか。
仕事内容
◆入社後6ヶ月定着率99%
◆自社開発企業案件の商流浅め(1次請け／2次請け)
◆リモートワーク普及78%
React / Next.jsを中心としたフロントエンド開発からスタート。
新規開発ではなく、既存プロダクトのエンハンス改修や機能改善を通じて、
開発フローやGit運用、レビュー文化に少しずつ慣れていけます。
■具体的な仕事内容
既存WEBサービスのフロントエンド開発を担当。単なる実装だけでなく、UI改善やパフォーマンス向上など、ユーザーの利便性を高める改修に携わります。
【開発業務】仕様に基づく画面実装、UI/UX改善、保守性を意識したコード改修
【案件領域】EC・店舗・広告・物流・基幹など、流通業界のDXを支えるWebサービス
【魅力】事業の根幹を支える開発を通じ、確かな実務経験を
積み上げられる環境です
■詳細
＋React / Next.js によるWEBアプリの画面実装
＋FigmaデザインをもとにしたUIコーディングとスタイル調整
＋コンポーネント分割・状態管理の設計
＋GitHubを使ったチーム開発（PRレビューあり）
エンジニアとしての基礎体力を
実案件を通じてしっかり身につけられる環境です。
(変更の範囲)上記業務を除く弊社業務全般
案件例
エンジニア限定取材◆Next.js（SSR / SSG / ISR）を使ったモダンなWEBサイト開発
◆GraphQLを用いたフロント×バックエンド連携
◆PWAで「WEBとスマホアプリをワンコードで出力」する開発
◆テスト（Jest / Vitest）やUIライブラリ（MUI）の活用
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材◆フロントエンド：React / Next.js
◆UI設計 ：Figma
◆UI/フォーム ：MUI / React Hook Form
◆バックエンド ：Node.js / GraphQL
◆データベース ：PostgreSQL / DynamoDB
◆クラウド ：AWS / Lambda
◆テスト ：Jest / Vitest
■活用中の生成AI
Gemini、ChatGPT、GitHub Copilot IDE、Cursor IDE、Claude Code CLI
注目新事業フェーズだからこそ、「自由度」が抜群！
成長途中のベンチャーである私たちは、
良いアイデアを即採用する柔軟な組織。
「この技術を使ってみたい」「このツールを導入すれば効率が上がる」
といった技術選定の提案から、自社サイトの改善まで、
エンジニアの声がダイレクトに形になる面白さがあります。
昨年の自社ホームページをNext.jsで刷新した際も、
エンジニア全員で集まり、テストから本番リリースまでを一気通貫で完遂。
モダンな開発を「自分たちの手で」やり遂げる一体感を大切にしています。
◆「Reactエンジニアとして、実務を通してもっと成長したい」
◆「流通ITのモダンな環境で、仲間と切磋琢磨したい」 など
あなたの理想のキャリアを教えてください！
注目入社後はまず、あなたの「これから」を話し合いましょう。
◆TypeScriptを駆使したPWAアプリエンジニア
◆インフラまで一気通貫で手がけるフルスタック / サーバーレスエンジニア
◆開発効率を最大化させるDevOpsエンジニア
◆自社開発や受託開発をリードするテックリード
◆フロントエンドのチームリーダー
◆VPoEやCTOへのステップアップ など
「案件を選べる」というSESの強みを最大限に活かし、
あなたの希望を本気で叶えるプロジェクトを用意します。
「実務でこれがやりたかった」が叶う場所。
確かなキャリアを、私たちと一緒に描いていきませんか。
応募資格
◆IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方（半年以上）
◆学歴不問
※経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問！
第二新卒歓迎、ブランクOK、前職での雇用形態も問いません！
＼こんな方を歓迎しています！／
◆WEBエンジニアとしてキャリアアップしたい方
◆都外からリモート中心の働き方にしたい方
◆フレックスタイムの柔軟性に一本化したい方
◆勤怠入力も経費精算もAI経理に任せたい方
◆安定した正社員で副業にも取り組みたい方
歓迎する経験・スキル
◆システム設計・アプリ開発などの実務経験がある方は優遇いたします
＼こんな経験が活かせます／
◆対人営業経験
◆Excel / Wordのドキュメント経験
◆設備施工業でのCAD設計経験
◆WEB制作のCSS経験
◆月額サブスクサービスでの開発見習い経験 など
コーディング開発ポジションにおいて、
【ITに関する経験】や【対人スキル】が活かせます！
雇用形態
正社員
想定給与
◆月給30万円～80万円
案件単価 × 還元率（65%以上規定）の給料手当を毎月支給（昨期実績71%還元）
※給料手当とは、額面となる月額給与(基本給/固定残業代/役職手当)
【案件単価】
90万円以上｜経験5年以上｜PM｜RD/BD/DD/PG/UT/IT/ST/UAT
80万円以上｜経験5年以上｜TL｜RD/BD/DD/PG/UT/IT/ST/UAT
70万円以上｜経験5年以上｜SL｜BD/DD/PG/UT/IT/ST
60万円以上｜経験3年以上｜SE｜DD/PG/UT/IT
50万円以上｜経験1年以上｜PG｜PG/UT
【給料手当】
ご経験・スキルに応じて優遇いたします
※固定残業代（45時間分／79,000 円～209,000円）支給。超過分別途支給。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
※単価連動制のため、スキルアップが直接給与に反映されます
実際の給与例
【入社時の想定年収】
年収360万円～960万円
例：
41歳 / 経験9年 / SRE / 年収850万円
36歳 / 経験7年 / PM / 年収760万円
32歳 / 経験5年 / TL / 年収670万円
29歳 / 経験5年 / SL / 年収610万円
27歳 / 経験3年 / SE / 年収530万円
25歳 / 経験2年 / PG / 年収450万円
勤務時間
◆下記いずれかの勤務時間（案件により変動あり）
・09:00～18:00（実働8時間）
・10:00～19:00（実働8時間）
残業について
月平均：約8時間
フロントエンドエンジニア残業時間：月平均約 2 時間
フルスタックエンジニアの残業時間：月平均約 10 時間
・第 7 期：2025/08-2025/10：月間平均 5 時間 38 分（最新）
勤務地
◆リモート案件あり／転居を伴う転勤なし
◆池袋オフィス／東京23区（池袋、目黒、品川、新橋、有楽町、六本木）などのプロジェクト先
【池袋オフィス】
東京都豊島区東池袋 1-18-1 Hareza Tower 20F
(変更の範囲)上記を除く弊社関連勤務地及びその他業務指示された場所
勤務地一覧
・東京都豊島区東池袋 1-18-1 Hareza Tower 20F
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
現在のリモートワーク率は約78％、フルリモート案件あり。
週4日のリモート勤務と週1日の出社を組み合わせる働き方がボリュームゾーン。
自宅だけでなくシェアオフィスからの開発も可能にするなど、
働く場所に縛られない柔軟なスタイルを推奨しています。
休日休暇
■年間休日125日（社内カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（3日）
■有給休暇（6ヶ月勤務後、初年度10日付与、法定通り）
■産前・産後
■育児休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
待遇・福利厚生
＝待遇＝
■昇給・賞与なし（単価連動制）
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■全国健康保険協会（協会けんぽ）加入
■副業OK（申請制／本業に支障がなければ可）
＝福利厚生・各種支援制度＝
■フレックスタイム制度（コアタイム 11:00〜16:00）
■AI経理制度（freeeの勤怠入力や経費精算をAI経理に任せて事務作業を大幅削減）
■AI支援制度（Gemini 3 Pro、ChatGPT Business、GitHub Copilot Business、Cursor Team、Claude Code CLI 利用可）
■週1回の1on1ミーティング（キャリア相談、進捗・課題の相談など）
■服装自由（配属プロジェクトにより変動あり）
■年1回の健康診断（35歳以上は追加オプション1万円まで会社負担）
■教材購入補助制度（月3,000円まで）
■資格取得支援制度（推奨資格の受験費用半額＋参考書代全額支給）
■屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
イチから挑戦できる、温かい仲間と成長できる職場です
私はもともとコーダー／フリーランスで、Reactの実務経験はほとんどありませんでしたが、コラムで見た社員や藤芳さんのフランクな雰囲気、面接で感じた親しみやすさに惹かれて入社を決めました。入社後は、先輩方が自分の経験や気持ちを理解し、困ったときは1on1で親身に相談に乗ってくれるなど、温かく迎えてくれたのがとても心強かったです。今は自分も「こう迎え入れられたら嬉しい」と思えるサポートを後輩に返しています。フロントエンドの「作ったものが目に見える」楽しさを感じながら、AIの進化も見据えて幅広い領域で活躍できるエンジニアを目指しています。
この会社には、技術だけでなく人としても成長できる環境があります。自分の挑戦を応援してくれる仲間と一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか。
一歩先の成長を実感できる環境です。
私は開発に携わりたいという思いからこの会社に入社しました。カジュアル面談で藤芳さんが家庭の事情まで真剣に聞いてくれ、キャリアを一緒に考えてくれたことがとても安心できたのを覚えています。入社直後には「1ヶ月で50枚のモックを作る」という大きな案件を任され、大変でしたがやり切ったことでクライアントから信頼を得ることができました。その後もロジック開発やAPI連携など、実力より少し上の案件に挑戦する機会が多く、日々成長を実感しています。悩みがあればメンターに気軽に相談できる体制もあり、安心してチャレンジできる職場です。営業力が強く、常に新しい案件に関われる点も魅力。自分の可能性を広げたい方にはぴったりの環境だと思います。
取材担当者より
株式会社グロシードは「流通開発をつなぐ」を掲げ、流通業界の社会課題をシステムエンジニアリングで解決する専門集団である。現場とITの分断が深刻化する中、広告、店舗、EC、販促、物流、基幹という6大領域を横断し、業界特化型SESとしてエンジニアの専門性と現場価値を最大限に引き出している。
取材を通じて強く感じたのは、代表・藤芳氏の人柄がこの会社の空気そのものであるという点だ。面接やカジュアル面談の場で、家庭や人生の話まで真剣に耳を傾けてくれる姿勢は、単なる「採用」以上の安心感を生み出している。社員から「柔らかいキャラクター」「話して面白い」と評されるのも納得だ。さらに、週1回の1on1ミーティングは雑談も交えたフランクな雰囲気で、心理的安全性の高さを実感した。こうした環境が、社員一人ひとりの成長と挑戦を後押ししているのだろう。自分のキャリアを真剣に考えたい人にこそ、ぜひ知ってほしい会社である。
-
週4日のリモート勤務と週1日の出社を組み合わせる働き方がボリュームゾーンです！ -
1on1ミーティングなどで、業務の不安をいつでも解消できる環境です。 -
3ヶ月毎の算定時期を目安に、毎年クライアントと単価交渉を行い、平均年収60万円アップ！
会社概要
株式会社グロシードの会社概要です。
- 事業内容
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株式会社グロシードは、最先端のIT技術を駆使し、クライアントのDX推進を支援する
「SCSES（Supply Chain Support Engineering Service）」を軸に展開しています。
【事業内容】
■WEBシステム開発・運用
■BtoB/BtoC向け各種Webサービスの設計、開発、保守
■UI/UXデザイン・フロントエンド開発
■ユーザー体験を最大化するデザイン実装とモダンなフレームワークを用いた開発
■DXコンサルティング・導入支援
■業務効率化を目的にシステム提案及び、AI・クラウドを活用したソリューション提供
【GrowSeedの特徴】
■平均年収は「3年連続で約60万円アップ」
■経験5年で年収600〜700万円を目指せるモデルを確立
■地方在住のまま都心案件に携われる週４リモート週１出社がメイン
■フレックス導入でライフスタイルに合わせた働き方が可能
■AI経理の導入により勤怠・経費など事務作業を大幅削減
■エンジニアが開発とスキル向上に集中できる環境
■正社員の安定を保ちながら副業にも挑戦できる制度を整備
- 設立
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2019年8月
- 従業員数
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8名(2024年12月時点)
平均年齢／33.5歳
男女比／男性3 : 女性1
中途入社者の割合／100％
- 資本金
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7百万円
- 売上高
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62百万円（2025年7月期）
- 代表者
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代表取締役 CEO／藤芳 紘
代表者略歴／2019年8月、株式会社グロシードを設立。流通業界 x WEB業界におけるエンジニアキャリアのデザインに着手。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
採用面接1回（オンライン）
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STEP03
内定
「type」の専用フォームより、エントリーをお待ちいたします 。
現在、Web面接を積極的に活用しております。
忙しい方もスムーズに選考が進められるよう、1～2週間の迅速な決定を心がけてまいります。「仕事終わりの19時以降」や「土日祝」の面接も可能でございます。現職のご都合に合わせさせていただきますので、遠慮なく教えてください。
- ホームページ
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株式会社グロシード https://www.g-seed.co.jp/
- 連絡先
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〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-18-1
Hareza Tower 20FE-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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株式会社グロシードのその他の求人です。
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この求人情報について
株式会社グロシードの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。