職種
リード系の案件に強い成果報酬型広告の
プラットフォームサービス『Link-AG』を運営しているリンクエッジ。
シンプルかつお客様のニーズを的確に反映させ続ける管理画面と、
スピーディーできめ細やかな問い合わせ対応が強みのサービスで
費用対効果が高く、時代の変化に強いASPとして
数多くのお客様からご支持いただいています。
また、サービス運営のみならず、お客様の課題に合わせた
提案営業から運用代行、更には出資まで行うなど
一気通貫のマーケティング支援を行っています。
さらなる安定的な成長を続けていくために、
新しい事業を創造し、拡大・発展に向けて
共にチャレンジし続けてくださる仲間を募集します。
株式会社リンクエッジが募集している求人の詳細です。
創業13年目を迎え、急成長を続けている当社で共に活躍してくださる仲間を募集しています!
下記のようにさまざまなキャリアパスを想定しています。
■チームリーダーとしてチームを牽引
■顧客対応チームから経理兼務、ゆくゆくは経理専任へ
■クライアントサポートの経験を活かしてカスタマーサクセスへ
■部署を超えて未経験エンジニア、マーケティングアシスタントデビュー
など
下記のように万全のフォロー体制を用意しています。
■研修体制:入社後約1か月は研修期間として3つのプログラムを用意し、座学・実務を通して基礎知識をインプットしていただきます。
■フォロー体制:本配属後はOJTで自走できるまで丁寧にしっかりサポートします。
■1on1:週~月1回ペースで上長と1on1の時間を設けています。業務の進捗や今後チャレンジしたいこと、悩みなどを共有し、一人ひとりに合った対応やアドバイスを実施しています。
■勉強会:定期的に社内勉強会を実施。市場トレンドの内容からテクニカルな内容まで用意しています。
■各種補助:書籍代やセミナー代補助あり。自己研鑽をしっかりサポートします。
■Excel中級以上(VOOKUPUP、COUNTIF関数などが組めるレベル)
■ChatWorkやSlackなどチャットツールでの業務経験
(法人/個人どちらも対応したことがあると尚可)
【下記いずれかのご経験がある方を歓迎しています】
■広告業界での営業/企画/運用経験
■Webマーケティング経験
■CRMの運用経験
■営業企画経験
■KPI、KGI等の目標指標策定経験
■PDCAフローによる業務改善経験
■業務上での仕組み作り、オペレーション設計の経験
正社員
月平均で20時間程度です。
JR『渋谷駅』より徒歩4分
東京都 (渋谷区)
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リモートワーク相談可能
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆リフレッシュ休暇
◆生理休暇
◆家族孝行休暇 など
株式会社リンクエッジの会社概要です。
ASP事業、デジタルマーケティング支援事業、インキュベート事業
2011年7月1日
43名
代表取締役 川合 幸治
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
ご応募
STEP02
採用事務局面談
STEP03
書類選考
STEP04
面接
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社リンクエッジ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
株式会社リンクエッジ https://corp.linkedge.jp/
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社リンクエッジへの質問」 と記載しお送りください。
採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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