職種
建物管理(課長候補)/東証スタンダード上場企業/フルフレックス/住宅手当有/年収約600万～
- 契約社員
- 年収：500～1050万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.07.10～2026.08.06
私たちが目指すのは『確かな基盤と、新たな価値の創造』。
あなたの経験やマネジメント力を当社で発揮してください。
横浜・川崎エリアで投資用ワンルームマンション
『グリフィン』シリーズを展開する当社。
私たちが目指すところは、『マンション管理の効率化と価値創造』。
従来のアナログな管理手法から脱却し、デジタル化とイノベーションを推進。
オーナー様との信頼関係を深めながら、マンションの新たな価値を提案していきます。
そんな中、あなたには管理部門のキーパーソンとして、
チームの成長と業務改革を牽引していただきたいのです。
必要なのは、派手な改革の実績ではありません。
まずは日々の業務を確実に遂行し、
組織の基盤を整え、チームを安定して運営していく力です。
これまで培ってきた経験や知見を活かしながら、
メンバーを支え、組織全体のレベルアップを牽引していただきたいと考えています。
また、私たちは「マンション管理の革新」を目指しています。
しかし、変革は強固な土台があってこそ実現できるもの。
現場を理解しながら改善を積み重ね、
デジタル化や業務改革にも前向きに取り組める方を歓迎します。
これまでの経験を活かして組織づくりに深く関わりたい方、
新たなステージで価値を発揮したい方とお会いできることを楽しみにしています！
募集要項
株式会社ASIAN STAR【東証スタンダード上場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
設立48年を迎え、近年はアジアを舞台に新規事業にも着手している当社。
今回は更なる事業成長を実現すべく課長候補となるポジションの方を募集します。
仕事内容
横浜・川崎エリアで約100棟を展開する投資用ワンルームマンション『グリフィン』シリーズの一部を管理し、物件の価値と入居率を高めるためのアイデアをオーナーに提案する業務です。駅から徒歩10分圏内の好立地で、知名度の高い物件に新たな価値を付加し、オーナーや入居者様の満足度を向上させることが求められます。
<<具体的な業務内容>>
■修理などの報告・業者手配
┗巡回時に不具合があれば電話やメールで管理組合に報告し、必要な業者を手配。進捗を管理します。
■オーナーとの交渉・提案業務
■理事会及び総会の運営
┗数ヶ月に1回の理事会／年1回各棟で行なわれる総会を企画し、資料・議事録を作成します。
（変更の範囲）その他当社関連業務全般
注目横浜・川崎エリアに密着したグリフィンシリーズを管理
現在当社がメインで管理を手掛けている『グリフィン』シリーズ。直近で管理棟数が急増しており、管理体制をより強固なものにしていく必要があります。だからこそ、あなたの意見や提案を直接反映できる機会も多いフェーズであるのも当社ならではの魅力！マニュアル作成から業務効率化まで、仕組みづくりに参画できます。
自由な発想で新しい管理スタイルを確率させ、オーナー様との対話を通じて、投資用マンションの新たな価値を生み出す、またとないチャンスが待っています。
注目業界内でも働きやすさはトップクラス！先を見据えて続けられます
水曜は固定休+週1日休みでプライベートの時間をしっかり確保でき、管理組合の総会や理事会などによる休日出勤が発生した場合も必ず代休を取得するように徹底しています。「しっかり働き、しっかり休む」、そんなメリハリのある職場環境に惹かれて当社への入社を決めたメンバーも多数！キャリア形成において、まずは自分自身の健康あってこそ。長期的なキャリア形成を本気で支援する、働き方改革のトップランナー企業です。
応募資格
≪マネージャーとしての経験を活かしたい方、キャリアアップしたい方をお待ちしています！≫
◆学歴不問
◆普通運転免許(AT限定可)
◆建物管理の経験が5年以上ある方
◆管理業務主任者の資格をお持ちの方
歓迎する経験・スキル
◆マネジメント経験がある方
雇用形態
契約社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
想定給与
月給41万円（基本給＋役職手当）～＋賞与年2回＋資格手当
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇致します
※管理職のため残業代はございません
※役職手当6万円を含みます
※管理業務主任者は資格手当2万円を支給します
※試用期間6ヶ月(給与・待遇・雇用形態に差異はありません)
勤務時間
フルフレックスタイム制
┗コアタイムなし
┗標準労働時間：1日8時間（年間1920時間）
※顧客対応の状況に応じた勤務時間となります。前日遅くまで勤務した場合は、翌日ゆっくり出社するなど柔軟な働き方が可能です。
※勤務時間は前日までに上長へ報告し、共通スケジュールへ登録していただきます。
★予定や家庭の都合に合わせて、12時から業務を開始したり15時に退勤したりすることも可能です！
残業について
1か月の残業時間は平均20時間ほどです。
プライベートや家庭との時間もしっかり確保できます◎
勤務地
休日休暇
■シフト制（水曜日固定休）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）★有給取得率約70％
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
■介護休暇
待遇・福利厚生
■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（1月・7月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月50,000円まで）
■時間外手当全額支給
■資格手当（管理業務主任者、宅地建物取引士など）
■退職金制度
■住宅手当（当社管理物件に住む場合、最大月2万円まで支給）
■社宅あり
■従業員持株制度
■役職手当
■ストックオプション制度
■社内禁煙
■私服可（オフィスカジュアル）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
地域に根付いた管理が働きやすさにも！
横浜を代表するブランドマンション『グリフィン』シリーズ。当社が管理しているマンションのうち、約9割がこのグリフィンシリーズということもあり、統一された設備による管理のしやすさだけでなく、すべて駅から徒歩10分以内の好立地に展開していることによる巡回のしやすさも当社ならではの魅力。
転勤や出張もほぼなく、Web対応を基本とした働き方により、現場と本社をスムーズに繋ぐ効率的な管理のスタイルを積極的に導入しています。地域に根差した安定感ある職場環境だからこそ、“最後の転職”にもピッタリ！当社でこれまでの経験を遺憾なく発揮してください。
当社について
横浜・川崎エリアで投資用ワンルームマンション『グリフィン』シリーズを供給している当社。直近で建物管理棟数は59棟に増えており、事業規模も順調に拡大しています。上場企業としての安定した経営基盤を有していながらも“保守的”ではなく新規事業へ挑戦したり、新たな管理・運営の仕組みづくりを行ったりと“攻め”の会社スタイルが当社のカラー。挑戦を続ける企業風土の中で、社員ひとり一人も大きな裁量のもと直接オーナーに提案できるなどビジネスパーソンとして成長できる環境が魅力です。
取材担当者より
「駅近」「利便性」「意匠」「高品質」「安全」と5つのエッセンスからなる「グリフィン」シリーズマンションを展開する同社。今回、取材を行った同社のオフィスは横浜駅から徒歩5分圏内という好立地。さらに働く社員を大切にする社風で、残業時間の削減への取り組みや業界でも高水準の休日数など安心して長く働ける環境が揃っている。さらに、同社は2005年には現在の東証スタンダード上場。創業から48年、いまだ成長を続けている。安定性と成長性を兼ね備えた環境で働けるチャンスを見逃す手はないだろう。
-
柔軟に働けるフレックスタイム制と充実の待遇で、プライベートも1ランクUP！ -
横浜・川崎エリアにある「グリフィンシリーズ」を管理しています。 -
管理物件数も増え続けており、安定感も抜群です。
会社概要
株式会社ASIAN STAR【東証スタンダード上場】の会社概要です。
- 事業内容
-
■不動産の賃貸管理
■不動産賃貸仲介・売買仲介
■不動産の保有・賃貸
■不動産企画販売
■損害保険代理店業務
■投資業務
【営業免許】
■不動産業/宅地建物取引業 神奈川県知事（3）第27989号
■マンション管理業 国土交通大臣（4）第033175号
■賃貸住宅管理業 国土交通大臣（01）第002743号
- 設立
-
1979年
- 従業員数
-
76名（連結）（2025年12月31日現在）
- 資本金
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1,705百万円
- 売上高
-
4,541百万円（連結）（2025年12月31日現在）
- 代表者
-
代表取締役 渡邉 智彦
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接二回
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社ASIAN STAR【東証スタンダード上場】 http://www.asian.co.jp/
- 連絡先
-
〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル8F
採用担当
TEL /045-324-2444(代表)
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社ASIAN STAR【東証スタンダード上場】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。