職種
配送業を軸に60年。従業員4,000名規模の当社で、
総務のプロフェッショナルとして活躍しませんか?
今回募集するのは、総務部門の中核を担うポジション。
業務改善やDX推進、チームマネジメントまで、
幅広い裁量をお任せします。
◆規模の大きな組織のバックオフィスを支える醍醐味
従業員4,000名規模の企業で、総務の専門性を存分に発揮。
労務管理、契約管理、対外折衝など、
あなたの経験が会社全体の成長を支えます。
◆DX推進の最前線で、業務改革をリード
現在、社内のデジタル化を積極的に推進中。
ペーパーレス化や業務効率化など、
あなたのアイデアで組織を変えていけます。
◆経営陣との距離が近く、意思決定に直接関与
上下関係にとらわれず意見を言いやすい雰囲気。
経営層と近い距離で働けるため、
「こうしたい」を実現しやすい環境です。
≪経験者だからこその好待遇でお迎えします!≫
・年収600万円~700万円
・残業月20時間程度
・賞与年2回
現在、総務メンバーは3名が活躍中。
仕事の合間には雑談をしたり、
分からないことは互いにフォローしたりと、
連携を大切にしています。
あなたの総務経験を、もっと大きなフィールドで。
これまでのキャリアと今後の想いを聞かせてください。
株式会社ギオンが募集している求人の詳細です。
食品の配送をはじめ、スポーツジムの運営や保険事業など「人々の暮らしに欠かせないサービス」を幅広く展開しているギオングループ。近年は社員教育にも注力しており、階層別研修に加えて、企業内大学「祇󠄀園塾」を開校し、人材育成を強化中。こうした取り組みを背景にさらなる事業拡大を進めており、業績好調に伴う増員募集を行います!
当社が求めているのは、単なる「管理」ではなく「変革をリードする管理職」です。DX推進プロジェクトの企画・実行、業務効率化の提案、若手メンバーの育成など、あなたの経験と視点で組織を進化させてください。
取締役会の運営サポートや株主総会の準備など、経営に近い業務も担当いただき、会社の意思決定プロセスに関わることができます。ITインフラの整備からセキュリティ強化まで、幅広い領域で裁量を持って取り組んでいただけます。
総務チームは、30代前半の若手社員3名。全員がスキルを持ち、真面目で前向きな姿勢を持ち、新しいことにもチャレンジする意欲にあふれています。
コミュニケーションを大切にする社風で、チームワークを重視した働き方が根付いています。メンバーとの日常的な対話を通じて、業務の話だけでなく、趣味の話まで自然に交流できる雰囲気です。週例ミーティングも定着しており、組織運営の基盤がしっかりと整っています。
【次世代リーダー・プロフェッショナルの育成】
当社は学びの場や成長する機会、チャレンジできる環境を整えています。
その一つとして、次世代リーダー・プロフェッショナルを育成することを目的とした、
企業内大学「祇󠄀園塾」があります。
▽プログラム内容の一部▽
◆日本ロジスティクスシステム協会と連携した講義
◆ライティングやプレゼンテーションなどのビジネススキル講座
◆グループワークや他社との合同研修
現場で役立つ実践力はもちろん、
「考える力」「伝える力」まで幅広く身につけられます◎
***以下は“尚歓迎”の条件となります***
◆ITインフラの運用・保守に関する知識・経験がある方
※社内インフラの管理業務もあります(入社時に高度な知識は必要ありません)
◆事務・総務としての勤務経験(業界や会社の規模などは不問です)
◆法務の知識がある方
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
★残業は5~10時間程度と少なめです。
★年間休日120日★
■完全週休2日制(土日:月によっては土曜出勤がある月があります。詳細は面接時にご確認下さい。)
※12/6(土)のみ当社の出勤日であり、この週は週休1日となります。それ以外の休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます
■祝日
■年次有給休暇
■結婚休暇
■弔慰休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
当社は1965年の創業以来、無借金経営を継続しています。この盤石な財務基盤があるからこそ、管理職の皆さんには守りではなく「攻めの姿勢」で業務に取り組んでいただけます。
年収600万円~700万円の安定した待遇に加え、年2回の賞与、退職金制度、各種手当も充実。マイカー通勤可能で駐車場完備、年間休日120日でプライベートも大切にできます。
経営が安定しているからこそ、新しいDX推進や業務改革にも積極的に取り組んでいます。
仕事もプライベートも安心感のある生活を、当社の管理職のポジションでぜひ掴んでください!
当社では、総務・人事・業務課の管理職に対して、従来の「サポート業務」を超えた役割を期待しています。経営陣との距離が近く、意思決定プロセスにも関われる環境で、あなたの経験と視点を存分に活かしてください。
AIを活用した業務効率化、社内インフラの最適化、働き方改革の推進など、時代に合わせた変革をリードしていただきます。管理職として部下を育成しながら、自身も管理部門全体を横断するポジションへのステップアップが可能です。
これまでの管理職経験に、新しい挑戦と成長の機会をプラスして、理想のキャリアを築いてください。
今回社員の方々に直接話を伺ったが、とにかく気さくな社員の方が多く、メリハリをつけて働いているのが感じられた。仕事に対して真摯に取り組み、わからないことや不安なことがあれば、互いにフォローをし合いながら業務に取り組んでいるそう。同社は創業60年以上の安定企業ではあるが、安定だけでなく成長するために、社員への教育にも力を入れていると伺った。特に、企業内大学の「祇󠄀園塾」では、自社課題の解決や成長戦略を実現できる、次世代のリーダー・プロフェッショナルの育成に力を入れている。そのため、目標をもって日々の業務に取り組み、将来は同社の中核を担うようなキャリアも描けるのではないだろうか。安定とキャリアアップ、両方を手に入れたい人にぜひ、同社をおすすめしたい。
株式会社ギオンの会社概要です。
■一般区域貨物自動車運送事業(特別積合せ貨物運送に係るもの)
■自動車運送取扱事業
■倉庫の賃貸および倉庫保管業務
■一般貨物の梱包に関する業務
■特定旅客自動車運送事業
■自動車整備に関する事業
■一般廃棄物収集運搬業
■産業廃棄物収集運搬業
■警備業(認定番号神奈川県公安委員会 第45001095号)
■通関業許可 税関様式B 第1020号
『GION Loves Sports』
スポーツ文化のサポーターとしての取り組みにも力を入れています。
・「SC相模原(J3)」メインスポンサー
・「町田GIONスタジアム」ネーミングライツ
・「相模原ギオンスタジアム」ネーミングライツ
・「相模原ギオンアリーナ」ネーミングライツ
・「横浜スタジアムスカイバーカウンター」ネーミングライツ など
食品の配送をはじめ、スポーツジムの運営や保険事業など「人々の暮らしに欠かせないサービス」を幅広く展開しているギオングループ。近年は社員教育にも注力しており、階層別研修に加えて、企業内大学「祇󠄀園塾」を開校し、人材育成を強化中。こうした取り組みを背景にさらなる事業拡大を進めており、業績好調に伴う増員募集を行います!
1965年(昭和40年)3月1日
4000名(2025年3月時点)
平均年齢/43歳
4672万円
542億円(2025年3月期実績)
代表取締役会長 祇園義久/代表取締役社長 祇園彬之介
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募による書類選考
STEP02
面接2回
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆応募から内定までは、最短1週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
株式会社ギオン https://kk-gion.co.jp/
〒252-0253
神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1
中途採用担当
TEL /042-774-7777
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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