職種
先端技術を駆使し、QA領域で確かな存在感を示す当社。
あなたに求めるのは、バックオフィスとしての
プロフェッショナルな業務遂行です。
しかし、必ずしも豊富な経験をお持ちの方だけを
求めているわけではありません。
日々の業務を正確に遂行する「着実さ」と、
チームの目標達成に向けて自ら工夫する「前向きな姿勢」です。
配属先は、あなたの経験や適性に合わせて決定します。
・エンジニア採用を加速させる人事/採用担当
・社員が働きやすい環境を整備する人事企画
・売上改善や業務改善を担う業務支援
・セキュリティ製品の顧客対応を担うCS(カスタマーサクセス)
組織拡大を続けてる当社だからこそ、
ルーティンワークだけでなく、業務フローの改善など
あなたの意欲次第で多様なキャリアを描くことが可能です。
東証プライム市場グループの「安定した基盤」を活かした
多様なチャレンジの機会がある当社で、
新たなキャリアを手に入れませんか?
株式会社AGEST【東証プライムグループ】が募集している求人の詳細です。
【事業拡大に伴う増員募集】現在スピンオフ上場準備中の当社。エンジニア増強・技術力の強化を掲げて、技術投資と革新的な成長を続けています。エンジニア組織の拡大に伴い、それを支えるバックオフィス機能の強化が急務となっています。
当社は「成果」を重視するテックカンパニーであり、
バックオフィス部門でも柔軟な働き方を推奨しています。
コアタイムなしの「フルフレックス制度」を導入しており、
業務状況に合わせて始業・終業時間を調整可能。
また、業務内容に応じてリモートワークも活用されています。
「毎日定時で縛られる」のではなく、自律的にタイムマネジメントを行い、
仕事とプライベートの両立が可能な環境です。
スピンオフ上場を目指し、独自の成長軌道を描き始めた当社。
組織が拡大していく過程では、新たなポジションや課題が次々と生まれます。
単一の業務を繰り返すのではなく、変化に対応しながら幅広いスキルを身につけることが可能。
「成長企業のバックオフィス経験」は、あなたのキャリアにとって大きな武器になるはずです。
将来的にはリーダー職や、より専門性の高い領域(戦略人事など)へステップアップするチャンスもあります。
正社員
残業は月平均10時間以下と非常に少なく、学習時間やプライベートを確保しやすい環境です。
≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■産前・産後休暇 ★取得・復職実績あり
■育児休暇 ★取得・復職実績あり
■有給休暇(取得率74.3%)
■介護休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
●育児休業取得率
男性の育児取得率91.67%
女性の育休取得者100%
※ともに2024年
●育児休業対象者数・取得者数
男性:対象者12人
男性:取得者11人
女性:対象者3人
女性:取得者3人
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
現在、単独での上場準備に入った当社。AIや先端技術を駆使する「次世代QAテックカンパニー」として成長を続けています。組織が急拡大する中で、HR・営業支援・CSといったバックオフィス機能の強化は待ったなしの状況です。求めるのは、決まりきったルーチンを回すだけの「守り」の事務ではありません。グローバル展開や新規事業が次々と生まれるスピード感の中で、最適なフローを自ら考え、組織の基盤を創り上げていく。そんな「攻め」のバックオフィス業務に挑戦しませんか。
エンジニアたちが技術に向き合える環境を作るためには、バックオフィスのサポートが不可欠です。しかし、それは「誰にでもできる仕事」ではありません。例えば、採用におけるスムーズな日程調整が優秀な人材の獲得に繋がったり、正確なデータ集計が経営判断を支えたりします。高いリテラシーを持ち、効率的なフローを構築できる「適切なサポート」こそが、テック企業の成長エンジンです。あなたの事務スキルを、もっと介在価値の高いステージで活かしませんか。
【取材者が見たAGEST:安心感と成長性を兼ね備えた「テックカンパニー」】
取材を通じて強く感じたのは、同社がQA/セキュリティ市場において、極めてユニークな立ち位置にある点だ。従来の「労働集約型」とは一線を画し、AIや先端技術を駆使した「次世代QA」を標榜している。特筆すべきは、開発・QA・セキュリティの3領域すべてを展開し、これらを融合させた高度なソリューションが可能であること。社員には「技術を身につけ、市場価値の高いエンジニアになること」を推奨しており、世界的権威が監修するアカデミーなど育成への投資も惜しまない。セキュリティ事業もベテラン層が率いる組織で、未経験からプロフェッショナルを目指せる稀有な環境だ。同社は今、最も刺激的なフィールドであることは間違いない。
株式会社AGEST【東証プライムグループ】の会社概要です。
独自のAIテストツール「TFACT」や、ソフトウェア部品表管理ツール「SBOM」などの自社プロダクトを開発・展開しており、
「Global Quality & Security Company」として急拡大を続けています。
【事業領域】
■次世代QAソリューション(AIテスト、テスト自動化、シフトレフト支援)
■サイバーセキュリティ(SOC、脆弱性診断、S-BOM管理)
■先端技術開発(AI・オートメーションの研究開発)
★世界的なQAの権威や日本の第一人者によるIT企業向けカリキュラム「AGEST Academy」も受講可能!
★残業月10時間以内、有給休暇消化率高め、フルフレックス&リモートあり(募集ポジションによる)
※所属団体
サイバーセキュリティ協議会
NPO日本ネットワークセキュリティ協会 (JNSA)
日本セキュリティオペレーション事業者協議会 (ISOG-J)
2018年2月28日
858名(2025年12月現在)
中途入社者の割合/89%
1000万円
代表取締役社長 二宮 康真
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接2回
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社AGEST type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
株式会社AGEST【東証プライムグループ】 https://agest.co.jp/
〒112-0004
東京都文京区後楽1丁目7-27 後楽鹿島ビル 4F
採用担当
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応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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