職種
福祉用具を通じて、お客様のからだ・こころ・くらしに豊かさを提供する。
あなたにお任せするのは、その最前線を支える営業事務のポジション。
主な業務は介護保険の請求事務やPC入力、電話対応です。
レンタル事業だからこそ、
お客様やケアマネジャー様とは長期的なお付き合いになります。
日々のやり取りの中で名前を覚えていただいたり、
「いつも助かるよ」といった感謝の言葉を直接いただけるのが、
この仕事ならではの大きな魅力です 。
専門的な知識は入社後の研修でしっかり学べるため、
事務経験を活かして新しい分野に挑戦したい方を歓迎します。
社会貢献度の高い安定成長企業で、長く活躍しませんか?
株式会社ヤマシタ 本社が募集している求人の詳細です。
欠員による募集です。
高齢化が進む現代において、福祉用具は必要不可欠なインフラです。事務という立場から地域の介護を支え、豊かな暮らしに貢献できるやりがいを日々感じることができます。
単なるルーチンワークではなく、メンバーの意見を聴きながらより良い業務フローを考えたり、専門知識(福祉用具専門相談員など)を身につけたりと、意欲次第でどこまでも成長できる環境です。
・対人コミュニケーションを大切にできる方
・介護保険請求事務の経験をお持ちの方
・福祉用具専門相談員の資格をお持ちの方
・複数の業務に対し、優先順位を付けて柔軟に対応できる方
正社員
※試用期間中の雇用形態差異はございません
月平均20時間以内
各営業所によって異なる
東京都 、 神奈川県 、 愛知県 、 静岡県 、 和歌山県 、 香川県
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年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)
※シフトにより月1~3日程度土日祝出勤あり。その場合は平日に必ず振替休日を取得していただきます
祝日
夏季・年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
特別休暇(ハネムーン、出産立ち合い等)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
「超高齢社会」という日本の大きな課題に対し、ビジネスの力で真っ向から挑んでいるのが同社だ。1963年の創業以来、福祉用具のレンタル・販売を通じて多くの高齢者の自立を支えてきた。取材を通じて感じたのは、安定した経営基盤がありながら、DXの推進や20代でのマネジメント登用など、ベンチャー企業のようなスピード感と柔軟性を併せ持っている点だ。社会貢献という「志」と、戦略的な「ビジネス視点」の両方を磨きたい方にとって、これ以上ない環境だと言えるだろう。
株式会社ヤマシタ 本社の会社概要です。
福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業
超高齢社会の日本における課題解決のリーダーとして、福祉用具(介護ベッド、車いす等)の提供を通じ、ご利用者様の自立支援とQOL(生活の質)向上を推進しています。全国シェアNo.1を目指し、M&Aやデジタルトランスフォーメーションを加速させ、持続可能な在宅介護インフラの構築を担っています。
1963年3月(創業60年以上)
1億円
336.6億円(2025年3月期)
代表取締役社長 山下 和洋
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
ご応募
STEP02
採用事務局面談
STEP03
書類選考
STEP04
面接
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ヤマシタ type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約:https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い:https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは?:https://type.jp/help/job/13.html
株式会社ヤマシタ 本社 https://www.yco.co.jp/
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ヤマシタへの質問」 と記載しお送りください。
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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