職種
人事総務 / 未経験歓迎 / 完全週休2日制 / 土日祝休み / 全社員約５％のベースアップ/62年の安定基盤
- 正社員
- 面接情報有
- 年収：350～500万円 目安残業時間：10時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2026.05.26～2026.06.08 残り6日
未経験からゆくゆくは人事のプロへ！
人と会社の未来をつくる仕事をしませんか？
＼完全未経験からチャレンジできる／
人事総務の実務は未経験でも大丈夫。
当社では、総務業務からスタートしながら
採用・制度づくりへとステップアップできる
キャリアパスが整っています。
営業・販売・接客・事務など、これまでの社会人経験は
「人と向き合う力」として、採用の現場で活きます。
例えば、営業や販売で培った『相手の本音を引き出す傾聴力』や
『自社の魅力を伝える提案力』は、そのまま面接や
会社説明会で即戦力として活かせます。
入社後まずは、応募者の方へのメール連絡や、
先輩の面接への同席など、できるところからスタート。
仕事の流れを掴みながら、半年〜1年を目標に、
少しずつ1人で面接をお任せしていく計画です。
あなたの『人と接してきた経験』をベースに、
一歩ずつ人事のプロへ育てますので安心してください。
設立62年、産業廃棄物処理という社会インフラを支える安定企業だからこそ、
管理部門への投資も惜しみません。
人事総務に複数名を配置し、一人ひとりが腰を据えて
スキルを磨ける体制を整えています。
残業月10時間以下・年休127日という働きやすい環境は、
長くキャリアを積み上げるための土台。
「人事のプロとして成長したい」というあなたの意欲を、
しっかり受け止められる会社です◎
募集要項
株式会社京葉興業が募集している求人の詳細です。
募集背景
採用から制度構築まで幅広く業務を担当する人事総務ポジションの、組織強化を目的とした増員募集です！未経験から人事総務のプロとして成長できる環境が整っており、まずは総務業務からスタートし、ゆくゆくは人事業務にも挑戦可能。もちろん、その逆もOK！あなたの得意分野を活かしながら、自分らしいキャリアを築けます◎
仕事内容
◎未経験から「採用担当」へのキャリアチェンジができる！
◎総務・人事、どちらからでもスタート可！
◎専門スキルを身につけながら、長く活躍できる環境
人事総務として、採用活動から社内制度の整備まで、
会社を内側から支える幅広い業務を担っていただきます。
「いつか採用担当として人と会社をつなぐ仕事がしたい」
「制度や仕組みをつくる側に関わってみたい」
そんな志向をお持ちの方に、ぴったりのポジションです。
≪具体的な業務内容≫
■人事業務
・採用窓口（面接対応、会社説明など）
・面接スケジュール調整、応募者対応
・採用手法の改善提案
・社内制度づくりのサポート など
■総務業務
・備品・什器の手配・設置
・施設・契約関連の手配
・ISO関連業務のサポート
・株主総会の運営サポート など
★まずは先輩と一緒にスタート！
総務から入って人事へ広げるのも、人事から入って総務を覚えるのも、
あなたのペースで進められます。
★採用担当として「会社の顔」になるスキルが身につく
求職者に自社の魅力を誠実に伝えたり、
面接を通じて人を見極める経験を積んだり。
「コミュニケーション力」を活かして
即戦力になるケースも多いポジションです。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目会社をよくするためのアイデアは大歓迎です◎
有給消化率80％、残業月10時間以下と働きやすい環境の整う当社。人事総務の魅力は、そうした環境を維持するだけでなく、自分の手でもっと良くしていけること。「こうしたら良くなるかも」と気づいたことを形にできるやりがいがあります！例えば「より社員が長く働ける環境づくりをしたい」という思いから、今年度から完全週休二日制へ移行。年間休日は118日から127日以上に増えました。
備品の配置を見直したり、休憩スペースの改善を提案したり…そんな小さなことでも「あったらいいな」を実現できる裁量があります。あなたの気づきが、誰かの働きやすさにつながる。そんな充実感を味わえる仕事です◎
注目フラットな環境だからこそ、一人で抱え込むことはありません
子どもがいるメンバーも多く、業務の合間には「うちの子が最近ね」「週末どこ行った？」なんて雑談で盛り上がることもしばしば。和やかな雰囲気が流れています。とはいえ仕事の時はしっかり集中！オンとオフのメリハリがついているからこそ、効率よく業務を進められる職場です。
そんなフラットな空気感だから、わからないことがあれば「こういう場合はどう対応すればいいですか？」と気軽に相談できます。先輩や上司も丁寧に教えてくれるメンバーばかりのため、未経験でも安心してスタートできます。一人でモヤモヤ悩んだり、判断に迷ったまま進めることがないのは大きな安心材料になるはず。チーム全体で支え合いながら働ける環境だからこそ、「ここなら長く続けられそう」と感じていただける環境です◎
応募資格
≪職種・業界未経験の方、大歓迎！≫
■学歴不問
＼普段の仕事で以下の姿勢を大切にしている人はとくに歓迎します／
・意図を明確に伝え、相手の意見を正しく聞き取る
・誠実にプレゼンし、相手に魅力を伝える
・データを整理し、筋道を立てて考え、結論を導く
・課題の根本的な原因を特定し、解決策を実行する
経験よりも、物事に取り組むスタンスやコミュニケーション能力など、
あなたの「得意」を何よりも重視した採用を行っています◎
歓迎する経験・スキル
・営業職としての実務経験（自社をプレゼンする場面で活かせます！）
・総務、一般事務などバックオフィス業務の経験
・ビルメンテナンスなど、スケジュール通りに漏れなく確実に行う業務の経験
※いずれも必須ではありません。少しでも当てはまれば大歓迎です♪
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異なし
想定給与
＼2年連続、全社員約5％のベースアップの実績あり！／
◆月給26万円～35万円
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途全額支給します。
※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇に差異なし）
実際の給与例
年収400万円 ／ 27歳 経験1年
年収450万円 ／ 31歳 経験3年
勤務時間
◆9:00～17:30（実働7.5時間／休憩60分）
残業について
残業は月10時間以下と少なめ。
繁忙期でも19時以降まで残って仕事をする社員はほとんどいません！
勤務地
休日休暇
《年間休日127日以上》
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇（消化率80％以上！）
■夏期休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
＼有休が取りやすい環境です！／
平日5日間の連休を取得し、海外旅行などを満喫する社員も多数。
プライベートを大切にしながら働けます！
また暦により年間休日130日になる可能性もございます。
待遇・福利厚生
■昇給年1回（2年連続ベースアップ実施。直近約5%・基本給1万円UP）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3～4ヶ月分）
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■役職手当
■扶養手当（配偶者：月6000円、子ども1人につき：月3000円）
■資格手当
■食事補助あり
■退職金制度あり
■受動喫煙対策：屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
設立62年の安定基盤があるから、ゆとりを持って働ける
当社は設立62年、産業廃棄物処理という社会インフラを支える事業を展開しています。法律や許認可が厳しく新規参入が困難な業界のため、業績は安定。特に23区内に排水処理プラントを保有しているのは他社にはない強みで、この先も需要が途切れることはありません。
だからこそ、人事総務という管理部門にもしっかりと投資できる基盤があります。実際、管理部門にも十分な人員を配置し、一人ひとりが余裕を持って働ける体制を整えています。会社の安定があるからこそ、働きやすさを追求する余裕が生まれる。あなたも安心して長く働ける環境で、人事総務としてのキャリアを築いていけます◎
デスクを飛び出して現場の声を形にする人事総務
人事総務というとデスクワークのイメージが強いかもしれませんが、このポジションは少し違います。備品を運んだり、事業所を訪問したり、適度に体を動かす機会があるのでリフレッシュにもなります。
さらに社員の困りごとを直接聞いてくるのも、この仕事の大事な役割。対面でコミュニケーションを取ることで、現場のリアルな声をキャッチできます。例えば先輩は現場を回って社員の声を聞き、熱中症対策として作業服を全社的にリニューアル。「おかげで今年の夏も乗り越えられそうです！」と喜ばれる姿を目の当たりにする機会があるのも嬉しいポイント◎「デスクで黙々と作業するだけでなく、人と関わりながら動ける仕事だからこそ、日々前向きに働ける」そんなやりがいを感じられる職場です♪
取材担当者より
設立62年を誇る同社は、産業廃棄物処理という地域のインフラを支える事業を展開している。特筆すべきは、東京23区内に排水処理プラントを保有している点だ。許認可や住民理解の観点から新規参入が実質不可能なこの施設は、同社の圧倒的な競争優位性を物語る。取材で印象的だったのは、人事担当者の「業績が安定しているため、必要な時にはきちんと採用でき、働く環境の整備にも注力できる」という言葉である。実際、4月からは完全週休2日制へ移行し、年間休日も127日へ大幅増加。2年連続で約5%のベースアップを実施するなど、待遇改善の実績が光る。有給消化率80%で海外旅行へ行く社員もいるという。さらに職場はメリハリがあり、雑談を楽しむ時間と集中する時間のオンオフが明確で、19時まで残る社員はほぼいないそう。安定した基盤のもと、腰を据えて長く働きたい方に心からお勧めしたい企業である。
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1964年に設立され、専門性の高い事業を展開する当社。腰を据えて長く働けるのも嬉しいポイントです！ -
実働7.5時間/有給消化率80％以上と、社員が「働き続けたい」と思える環境づくりに尽力しています。 -
昨年の賞与の支給実績は3～4ヶ月分！あなたの頑張りをしっかりと還元します。
会社概要
株式会社京葉興業の会社概要です。
- 事業内容
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＼当社の嬉しいポイントをご紹介！／
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◎完全週休2日制
◎年間休日127日以上
◎残業月10時間以下
◎有給消化率80%以
◎賞与年2回支給
◎2年連続ベースアップ
◎転勤なし
◎都営新宿線「篠崎駅」徒歩5分
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◆廃棄物処理業
・産業廃棄物収集運搬業
・産業廃棄物処分業
・特別管理産業廃棄物収集運搬業
・特別管理産業廃棄物処分業
・一般廃棄物収集運搬業
・一般廃棄物処分業
◆廃棄物処理に関するコンサルタント業務維持管理業
・各種施設の維持管理
・建築物飲料水貯水槽清掃業
・建築物排水管清掃業
◆土木工事請負業
◆自動車整備業
◆古物販売業
- 設立
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1964年7月17日
- 従業員数
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439名（令和７年 11月 1日現在）※正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員
- 資本金
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50,000,000円
- 代表者
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代表取締役 鈴木 宏和
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（1～2回）
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～3営業日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
- ホームページ
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株式会社京葉興業 https://www.keiyokogyo.co.jp/
- 連絡先
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〒133-0061
東京都江戸川区篠崎町1-2-6
採用担当
TEL /03-3678-9562
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
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この求人情報について
株式会社京葉興業の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。