職種
人事（採用・給与計算・制度づくり）/会社初の専任/月給40万円～可/残業10h/土日祝休み/年休120日以上
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：450～950万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.07.17～2026.08.13
売上40億円、社員44名。人事はまだいません。
一人目の人事として
制度を運用する側から設計する側へチャレンジ
「もっとこうした方がいいのに」
そう感じながらも、決められた制度を
運用するだけの日々になっていませんか？
当社はいま、さらなる成長に向けて
人事部門の立ち上げを進めています。
今回募集するのは、
当社にとって初めての人事ポジションです。
担っていただきたいのは、採用業務だけではありません。
採用基準や選考フローの整備、
教育制度の企画、評価制度の見直しなど、
会社に必要な仕組みを代表と一緒に考え、
形にしていく役割です。
現在は、現場管理を担う社員が兼業しているため、
まずは業務の引き継ぎから始めます。
社員全員で助け合う風土があるので、人事未経験でも悩まずに進められます。
経営のすぐそばで、組織の土台をゼロからつくっていく。
既存の枠にとらわれず、
これまでの経験や考えを活かしながら
大きな裁量を持って取り組めることが、
このポジションの面白さです。
人事としての可能性を広げる、次のステージへ挑戦しませんか？
募集要項
株式会社クリスタルジャパンが募集している求人の詳細です。
募集背景
東京都中央区を中心に、リニューアル工事をはじめとした建築事業を手掛けてきた当社。設立以来、安定した成長を続け、現在は拠点拡大や新卒採用の立ち上げなど新たなフェーズに入っています。さらなる組織強化に向け、初の人事専任ポジションを募集します。
仕事内容
入社後は、採用業務を中心に、人事全般の業務を幅広くお任せします。
これまでの経験やアイデアを活かしながら、
44名という大きすぎない会社規模だからこそ、
制度設計や仕組みづくりなどにも携わっていただけるポジションです。
＜具体的な業務例＞
◆採用業務（求人媒体運用、スカウト、応募者対応、面接など）
◆給与計算を含む人事・労務業務全般
◆教育・研修制度の企画・立ち上げ
◆社内ルールや業務フローの整備・仕組み化
◆新卒採用体制の構築
◆社員面談や定着支援などの離職防止施策
◆評価制度の設計・運用
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目人事の仕組みを、ゼロから描ける裁量
採用活動だけでなく、教育制度や評価制度、人事業務の仕組みづくりまで幅広く携われるポジション。現在も制度はあるものの、運用や仕組みには見直しの余地が多く、あなたの経験やアイデアを活かして改善・構築を進めていただけます。決められた業務をこなすだけでなく、会社の成長を支える人事基盤を一からつくり上げるやりがいを実感できる環境です。
注目会社が変わる今、人事の可能性を広げる挑戦
現在当社では、拠点拡大や新卒採用の立ち上げ、コーポレートサイトのリニューアル、営業組織の新設など、さまざまなプロジェクトが同時に進行しています。だからこそ求めているのは、採用だけ、労務だけにとどまらず、人事領域を横断的に担える人材です。代表直下のポジションで意思決定が早く、自らの提案をスピーディーに形にできることも魅力の一つ。会社が大きく変わるこのタイミングに、組織を支える人事の仕組みをつくる当事者として活躍していただけます。
応募資格
■何らかの人事・採用に関する業務経験をお持ちの方（職種不問）
※人事専任のご経験がなくても構いません。
総務や経理と兼務などで採用や労務に携わっていたという方も歓迎します
■学歴不問
＜こんな方はぜひご応募ください！＞
◆人事・採用の立ち上げフェーズに携わりたい方
◆採用の仕組みづくりや業務改善にも積極的にチャレンジしたい方
◆大きな裁量を持ち、自分のアイデアを活かしながら働きたい方
◆採用活動を通じて会社の成長に貢献したい方
歓迎する経験・スキル
◆人事・採用業務の実務経験を5年以上お持ちの方
雇用形態
正社員
試用期間
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
試用期間中の雇用形態に差異はございません
想定給与
◆経験者の方
月給40万円～65万円＋賞与年2回
【給与イメージ】
人事経験5年程度：月給45万円～
◆未経験の方
月給35万円～65万円＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮のうえ、優遇いたします。
※試用期間は3ヶ月です。期間中の給与・待遇に変更はありません。
※上記月給には、固定残業代（月45時間分／8.8万円～16.5万円）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途全額支給いたします。
固定残業代について
固定残業45時間分（88,000円～165,000円）を含む
※超過分は別途全額支給
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
残業について
残業は通常発生しませんが、月末など忙しいタイミングでは発生する場合がございます。
勤務地
◆本社
└東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエアオフィスタワー W棟16F
＼＼オフィスタワー内には商業施設が多数併設／／
カフェやレストラン、コンビニやスーパー、
100円ショップなど様々なお店が入っています。
ランチや小休憩、日用品の買い物にも便利です♪
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
・都営大江戸線「勝どき駅」A2a出口より徒歩約7分
・東京メトロ有楽町線「月島駅」10番出口より徒歩約15分
・都営バス「晴海トリトンスクエア前」下車すぐ
└都05-1系統（東京駅丸の内南口～晴海埠頭）
└業10系統（新橋駅～とうきょうスカイツリー駅前）
勤務地一覧
・東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエアオフィスタワー W棟16F
休日休暇
年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW
◆特別休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
待遇・福利厚生
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆私服勤務OK（オフィスカジュアル）
◆髪型・ネイル自由
◆資格取得支援制度
喫煙環境
屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
人事が加われば、会社はさらに成長できると思っています
今、現場管理を担う社員が本業と並行して採用活動にも携わってくれています。それだけ頼りにしている社員だからこそ、本来の役割に集中できる環境を整えていきたい。そのためにも、人事の専門領域を一緒に担ってくれる仲間が必要だと考えています。
今回お迎えする方には、採用だけでなく組織づくりや制度設計にも関わっていただきたいです。会社が大きく変わろうとしているこのタイミングに、経営に近い立場で人事の基盤づくりに携われる。そんな面白さを感じてもらえるはずです。
人が成長し、活躍できる環境をつくることが使命です
私が会社をつくる上で大切にしているのは、社員一人ひとりが活躍し、幸せを感じられる場所を整えることです。だからこそ採用においても、スキルや経験以上に大切にしているのが人としての姿勢。礼儀や相手を思いやる気持ち、社会人としての基本的な心得がある方なら、実務は入社後にいくらでも身につけていけると考えています。
今回お迎えする人事の方には、こうした考えを軸に採用や制度づくりに取り組んでいただきたいです。面接では経験やスキルだけでなく、人として信頼できるか、周囲と誠実に向き合えるかを大切な判断基準にする。そして評価制度においても、成果だけではなく日々の姿勢や行動を正しく評価できる仕組みを一緒につくっていってほしいと思っています。
取材担当者より
UR物件や官公庁のリフォーム工事を手がける同社で、特に印象的だったのは「家族のような温かさ」を大切にする社風だ。社内見学中、社員同士が気さくに声を掛け合う姿や、代表の「人があって会社、会社があって人ではない」という言葉に実感がこもっていた。また、「若いうちから稼がせたい」という代表の想いから、実力次第で急速な収入アップも可能。実際に28歳入社の方が2年で年収600万円を超えた実績もあるのだとか。肩ひじ張らずに過ごせる温かな環境だからこそ、新たなチャレンジをしたいという方にぜひオススメしたい一社だ。
-
「若いうちから稼がせてあげたい」という代表の思いで、月給35万円以上をお約束！ -
20代のメンバーが多数活躍中！明るくフレッシュな職場が魅力です◎ -
社員の頑張りは惜しみなく給与に還元する当社では、1回の昇給で年収が100万円UPした社員も…！
会社概要
株式会社クリスタルジャパンの会社概要です。
- 事業内容
-
■残業月10h程度・完全週休2日（土日祝休み）
■官公庁・UR・日本郵政グループと直取引
■中央区Aランク=大手ゼネコンとごく一部の中小のみの安定基盤
■中途入社の割合はほぼ100％
◆建築工事一式
◆住宅リニューアル工事
◆店舗設計施工
◆一般土木
◆造園工事 など
- 主要取引先
-
独立行政法人都市再生機構 東日本賃貸住宅本部、日本郵政株式会社、東京都庁、中央区、東京都住宅供給公社、一般財団法人東京学校支援機構、他諸官庁、株式会社大林組、松井建設株式会社、鹿島建設株式会社、清水建設株式会社、三井不動産レジデンシャル株式会社、三井デザインテック株式会社、三菱地所レジデンス株式会社、野村不動産株式会社、浦島観光株式会社（※順不同、敬称略）
- 設立
-
1990年10月30日
- 従業員数
-
44人
- 資本金
-
5,500万円
- 売上高
-
43億600万円（令和6年9月期）
- 代表者
-
代表取締役：浦木 太郎（ウラキ タロウ）
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（1～2回）★面接と併せて、本社オフィスの見学も可能です
-
STEP03
内定
◆書類選考に1週間程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※ご提供いただいた個人情報(書類・データ)は採用活動のみに使用し、その後適切に管理します。 また、法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。
・・・
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する、株式会社クリスタルジャパン type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。状況やご希望に応じて、選考のサポートや調整のため、応募先企業と一部情報を連携・共有させていただく場合がございます。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
-
株式会社クリスタルジャパン https://www.crystal-jp.co.jp/
- 連絡先
-
〒104-0053
東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエアオフィスタワー W棟16F
採用担当
TEL /03-3532-3939
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社クリスタルジャパンの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。