職種
【総合設備（電気・機械）】◆神戸市役所経験者採用◆年休120日◆土日祝休◆賞与年2回◆産休・育休取得実績あり
- 正社員
- 年収：300～500万円
- NEW
- 掲載期間：2024.11.22～2024.12.19
神戸市の“あたりまえの日常”を
あなたの技術力と誇りで支えてみませんか？
神戸の街に、“あたりまえの日常”を安全・安心に届けるため、民間企業等の経験者採用のうち、総合設備（電気・機械）区分の積極採用を行っています。
主に上下水道・ごみ焼却等のプラント施設、地下鉄・市バス等のインフラ施設、庁舎・小中学校等の公共建築物など施設設備の計画、設計、工事監理、保守保全、運営等の業務に従事し、行政職員としての総合的な調整力や技術力を活用しながら安全・安心で快適な市民の暮らしを支えています。電気の主な内容は、受変電・発電機・照明・防災・情報・太陽光発電などがあります。機械の主な内容は、空調・給排水・自動制御などがあります。
■幅広い業務でスキルアップ
担当領域は幅広く、設計や工事監理、設備の維持管理、施工会社への発注など様々な業務を経験可能。研修・教育体制も整っているので、入職後にスキル・キャリアを高められる環境です。
募集要項
神戸市役所 が募集している求人の詳細です。
募集背景
「150万人を守る使命」「未来に向けた都市づくり」など様々な目標・ミッションに向けて、積極的な組織強化および人材育成・採用に取り組んでいます。総合設備区分の職員は電気・機械の技術力を発揮しながら、神戸市の安心・安全なまちづくりを支えています。
仕事内容
公共施設の建築設備、上下水道・ごみ処理場などのプラント設備、交通施設・港湾施設などのインフラ設備における、様々な電気・機械設備の計画・設計・工事監理および保全業務を行います。電気担当者は、受変電・照明などの電力設備から、放送・監視・情報などの電気設備まで担当します。機械担当者は、空調・自動制御・給排水・ガスなどの設備を担当します。
【具体的な業務内容】
◆上下水道関連施設、クリーンセンター、高速鉄道、市バス、港湾施設、中央卸売市場、公共建築物等の設備の設計・施工・維持管理
◆民間の建築設備の指導 など
※勤務場所によって、交替制勤務を要する業務に従事することがあります。
注目誇りとやりがいを持って、安心・安全な暮らしを守っています。
神戸市では、習得した知識や技術を活かして市民のために働ける様々なフィールドがあります。例えば、学校や公共施設の整備、上下水道やごみ焼却発電、地下鉄やバス、港湾施設のほか、都心三宮再整備などのまちづくりに関わることもできます。
市民のみなさんが設備の存在を普段認識することは少ないですが、万が一不具合が起きると日常生活に大きな影響が及びます。「人々の安心・安全な暮らしを守れる」という使命感を持って取り組めることは、大きな誇りでありこの仕事ならではのやりがいです。
身に付くスキル
・キャリアパス
⼀つの職場にずっととどまることはありません。基本的に在籍3～5年のサイクルで異動があり、早くから⾊々な
経験を積みながら成⻑できます。まちづくりで培った知識や経験、総合的な調整⼒は様々な分野で重宝され、スキル・
適性を存分に発揮できるポジションで活躍しています。
入社後の成長サポート
＜資格取得支援制度あり＞
資格取得に要した費用の一部を助成する「資格取得支援制度」があります。特定の資格について、受験料や登録免許税、講座受講料への助成を設けています。
応募資格
【公務員試験対策不要！】
年齢要件あり（＊）／25歳～39歳の方
令和7年4月1日現在 25～39歳
（昭和60年4月2日から平成12年4月1日までに生まれた人）
＊労働施策総合推進法第38条の規定による 第38条の2
【神戸市が求める人材像】
◆チャレンジ精神／CHALLENGE
⇒社会を変えようという意欲を持ち、困難な仕事にも怯まず、最後までやり切る人
◆リーダーシップ／LEADERSHIP
⇒自ら考え、周囲に働きかけながら、積極的に仕事を進めることができる人
◆デザイン力（創造力）／DESIGN（CREATIVITY）
⇒豊かな発想や工夫により、仕事をデザイン（創造）できる人
【経験者に求める人材像】
◆民間企業等において一定の経験を有し、神戸市への熱い思いをもって転職を考えている人
◆社会貢献意欲が高く、自己成長を目的とした転職を考えている人
◆大学院の博士課程等に進学し、神戸市政に活かすことのできる学識・研究経験等を有する人
◆その他、神戸市政に活かすことができる様々な経験を有する人
この仕事の向き・不向き
向いている人
神戸市では【「あなたの個性が神戸の個性」～多様な個性が響き合い、神戸の強みが生まれる～】を掲げています。電気・機械設備に関する技術力だけではなく、「行政のプロフェッショナル」として積極的にチャレンジする姿勢や、自ら考え行動するリーダーシップをお持ちの方は、自分の個性を活かしながら広く活躍していただけます。
向いていない人
社会貢献意欲の低い人。
＜行政のプロフェッショナル＞
市民ニーズの把握、複雑化する行政課題への挑戦、政策の企画・立案・実行、これらを実現していくための調整などを遂行できる高度なスキル・能力を持ち、プロ意識を持って市民の為にやり抜く力を兼ね備えた人。
雇用形態
正社員
想定給与
月給 大学卒:約222,000円
大学院修了者:約240,000円
※初任給は、最終学歴（職務内容・期間）に応じて一定の基準により決定します。
【初任給の例】
（一律手当含む、令和6年4月1日時点）
勤務経験年数3年 約248,000円
勤務経験年数6年 約264,000円
勤務経験年数9年 約283,000円
勤務経験年数12年 約299,000円
勤務経験年数15年 約318,000円
※上記は、大学卒で、本市事務職員と同種の職務経験を有する方の例です。
賞与について
賞与年2回支給
勤務時間
午前8時45分～午後5時30分まで（休憩1時間）
※勤務場所などによって異なる場合あり
勤務地
基本的に神戸市内での勤務になります。
＜働き方改革の推進＞
多様な働き方に対応するため、在宅勤務制度やフレックスタイム制を導入しています。通勤負担の軽減や仕事と家庭の両立などに活用してください。
勤務地エリア
兵庫県
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休日休暇
■完全週休2日制（土・日）、祝日
※勤務場所により異なる場合があります。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（20日）
■結婚休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児参加休暇
■介護休暇
■忌服休暇 など
☆年間休日120日
◎5日以上の連続休暇も取得可能です。
待遇・福利厚生
■昇給／年1回
■賞与／年2回
【諸手当】
■扶養手当
■住居手当
■通勤手当
■期末・勤勉手当（4.50月分／令和5年度実績）などが支給されます。
【福利厚生】
■神戸市職員共済組合
■地方公務員災害補償法
■財形貯蓄制度
■退職金あり
■オフィス内禁煙
■健康管理（定期健康診断やメンタルヘルス対策等）
■待機宿舎
＜その他の待遇・福利厚生＞
職員のニーズやライフスタイルの多様性に応じるため、永年勤続職員に対する慰安事業や、冠婚葬祭等に対する給付事業、保険事業、預金・貸付事業を行うほか、宿泊施設や映画館、レジャー施設等を割引料金利用できる福利厚生代行サービスを導入しています。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
安定の公務員にチャレンジできるレア求人です。神戸市では民間企業での経験者を積極採
用することで、まちづくりや生活基盤の構築に多角的な視点を取り入れています。今回の
募集も神戸市職員としての技術系の採用となっています。土木・建築、総合設備のいず
れかで技術力を発揮することが可能。神戸市や神戸市民に貢献できるやりがいを感じられ
ることは間違いありません。
働きやすい環境づくりにも注力していて、土日祝休みの年間休日は120日で、オンオフの
メリハリを持って働けます。また、フレックスタイム制もあるため、ライフスタイルの変化
にも対応しながら活躍できます。「技術者として腰を据えて成長していきた
い」という方には、最良の環境がここにあります。
会社概要
神戸市役所 の会社概要です。
- 事業内容
-
■市⺠のくらしと安全を守る
・災害に強い都市づくり
・健康創造都市KOBEの推進 ほか
■⼈間らしい温かい街を創る
・切れ⽬のない⼦育て⽀援
・孤独・孤⽴対策 ほか
■持続可能な神⼾を創る
・都市と農村との交流
・持続可能な地域循環型社会の実現 ほか
■活気と魅⼒あふれる神⼾を創る
・⾰新的な起業・創業⽀援
・観光誘客の推進 ほか
■新しい国際都市 神⼾を創る
・神⼾空港の国際化への対応
・都⼼三宮・ウォーターフロントの再整備 ほか
■DXの活⽤による参画を進める
・DXによる市⺠サービスの向上
・働き⽅改⾰の推進 ほか
- 設立
-
1889年（明治22年）
- 従業員数
-
18056名（令和4年4月時点）
- 資本金
-
非公開
- 代表者
-
神戸市長 久元喜造
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
予備審査
-
STEP02
第1次試験
-
STEP03
第2次試験
【STEP1】予備審査
・適性検査（SPI3）※テストセンター
・エントリーシート
▼
【STEP2】第1次試験
・面接（Web）
・資格加点
▼
【STEP3】第2次試験
・面接
＜注意事項＞
typeの応募フォームでエントリーいただいても、申込は完了しません。
神戸市職員採用HPから「2024年度経験者通年枠 採用試験」ページを確認いただき、PCでお申し込みください。（スマートフォン・タブレットからは申込できません。）
【2024年度経験者通年枠 採用試験】ページ
https://www.city.kobe.lg.jp/a14057/shise/shokuinsaiyou/kobe/ke/index.html
【兵庫県電子申請共同運営システム】ページ
https://www.e-hyogo.elg-front.jp/hyogo/navi/procList.do?fromAction=1&govCode=28100&keyWord=100131
- ホームページ
- 連絡先
-
〒650-8570
兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1
神戸市人事委員会事務局任用課
TEL /078-333-3330
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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