職種
施工管理の仕事は好きだけど、
「この働き方をあと10年続けられるか不安」
そう感じたことはありませんか?
当社の施工管理職では、無理なく長期就労可能な環境が整っています。
具体的には、
日立グループならではの徹底したコンプライアンス遵守により、
【残業時間は月平均20〜30時間程度】の環境を実現。
【年間休日は126日】確保し、【土日の出勤時には必ず振替休日】を
取得することができる体制です。
また、配属拠点ごとに担当エリアが分かれており、
基本的にエリアを跨いでの出張は原則なし。
案件の約8割が改修工事のため、
新築案件のような無理な工期に追われることも少なく、
地に足をつけて現場と向き合える。
そんな「適度なゆとり」があるからこそ、
40代・50代のベテランも第一線で活躍し続けられるのです。
そして「社会的信頼」によって得られる
家族の将来への安心感も魅力の一つ。
日立グループという看板を手に入れることは、
あなただけでなく、あなたを支える大切な人の安心にも繋がります。
無理な働き方で自分をすり減らす日々を、当社で終わりにしましょう。
日立空調ソリューションズ株式会社が募集している求人の詳細です。
日立グループの空調・家電部門を担う日立グローバルライフソリューションズの100%子会社として、安定した受注基盤を誇る当社。商業ビル、病院、物流倉庫などの更新案件が急増しており、案件対応力強化のために新たな施工管理メンバー(担当者・主任~管理職)を募集します。
当社の案件の約8割は、既存設備の更新・改修工事です。
新築案件とは異なり、工期は数週間から長くても3ヶ月程度。
そのため、1つの現場に半年以上拘束されるといったことはありません。
また、屋内での改修工事が中心のため、
天候によるスケジュール遅延の影響を受けにくいのも魅力。
日立製品という確かな品質の商材を扱うため、
現場でのトラブルも少なく、エンジニアとしての誇りを持って、
計画通りに業務を完遂できる達成感があります。
「日立グループとして、社員に安心の働き方を届ける」。
その方針は徹底されています。
残業は月平均20〜30時間程度。
繁忙期であっても、36協定の範囲内である月45時間を
上限に抑制するよう、上層部から現場管理まで周知されています。
マンパワー不足で残業が増えないよう、
協力会社や派遣スタッフの適切な活用、
事務作業の効率化など、社員の負担を減らす取り組みを継続しています。
「土日に現場が動くなら必ず振休を」「有休は年間24日付与」など、
制度が形骸化していないのが、当社の誇りです。
即戦力の方もまずは現場のOJTからスタート。
当社の仕事の進め方や、日立製品の特性、
協力会社との連携を学んでいただきます。
経験豊富な先輩が伴走し、
2〜3年かけてじっくり独り立ちをサポート。
資格取得支援も充実しており、
1級管工事施工管理技士の取得時には、
費用負担に加え月2万円の資格手当などで
バックアップします。
■管工事施工管理技士(1級、2級)
■空調設備工事の経験
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
・東京都練馬区豊玉北6-15-14 共栄ビル3階/正社員/月給 210,000円 ~ 500,000円
・茨城県ひたちなか市堀口832番2号 (日立システムプラザ勝田10階)/正社員/月給 210,000円 ~ 500,000円
・栃木県宇都宮市下栗1丁目17番1号/正社員/月給 210,000円 ~ 500,000円
・大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目4番8号(NTPR堺筋本町ビル3、10階)/正社員/月給 210,000円 ~ 500,000円
・福岡県福岡市中央区高砂2丁目7番1号(高砂ロイヤルビル3階)/正社員/月給 210,000円 ~ 500,000円
残業は月平均20~30時間程度。無理な長時間労働はありません。
◆共栄事業所
西武池袋線・都営大江戸線「練馬駅」徒歩5分
◆栃木事業所
JR宇都宮線「宇都宮駅」から車で40分
◆大阪事業所
大阪市営地下鉄 堺筋線・中央線「堺筋本町駅」から徒歩2分
◆福岡事業所
西日本鉄道 天神大牟田線「西鉄平尾駅」から徒歩10分
・東京都練馬区豊玉北6-15-14 共栄ビル3階
・茨城県ひたちなか市堀口832番2号 (日立システムプラザ勝田10階)
・栃木県宇都宮市下栗1丁目17番1号
・大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目4番8号(NTPR堺筋本町ビル3、10階)
・福岡県福岡市中央区高砂2丁目7番1号(高砂ロイヤルビル3階)
<年間休日126日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(年間最大24日、高取得率)
◆リフレッシュ休暇
◆育児休暇
◆産前・産後休暇
◆介護休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
施工管理として長く働き続けるために必要なのは、
気合や根性ではなく、適切な管理体制です。
日立グループはコンプライアンスを最優先事項としており、
勤怠管理は非常に厳格。
サービス残業はなく、もし過度な負荷がかかりそうであれば、
即座に組織として調整が入ります。
退職金制度や確定拠出年金など、定年後の備えも万全。
「将来に不安を感じながら現場に立ち続ける」必要はありません。
腰を据えて、技術を磨ける環境を整えています。
空調は、人間が活動する場所に必ず必要な設備。
特にデータセンターや工場、病院など、
温度管理が生命線となる施設において、
日立の空調システムは欠かせない存在です。
また当社の製品は、
ITを活用した電力制御や環境負荷低減といった、
社会課題の解決にも貢献できます。
市場が飽和することなく、
常に一定の更新需要があるこの仕事。
景気に左右されにくい事業基盤が、
あなたの将来を守ります。
日立グローバルライフソリューションズを親会社とし、「日立グループ」の一員という確かな安定基盤を持つ同社。取材を通して驚いたのは、社員の定着率の高さ。その背景には安定性だけじゃない理由があった。日立グループという強固なインフラを背負う以上、丁寧な仕事が求められる。それゆえ、顧客からの信頼を得た時や、プロジェクトを成功に導いたときには大きなやりがいを感じられるそうだ。年間休日126日や退職金といった「手厚い当たり前」を手に入れ、将来への不安をなくし、仕事のやりがいも確かに感じながら働きたい人にとって、これ以上の選択肢はないだろう。
日立空調ソリューションズ株式会社の会社概要です。
<日立グループならではの安定基盤と魅力が盛りだくさん>
◆賞与年2回/支給実績約4ヵ月分以上
◆年間休日126日
◆年次有給休暇(24日)
◆業界トップクラスの働きやすさ/残業少なめ
<当社について>
日立グループの強固な基盤と
先進のデジタル技術(AI・IoT)を武器に、
空調の設計から保守までワンストップで提供。
安定した経営基盤を強みに社員の働く環境や
充実した福利厚生づくりに注力しており、
安心して長期的に働き続けられる体制を整えています。
<事業内容>
▼機器販売
業務用空調機器、低温機器、環境機器、住宅設備機器の販売。
▼設備工事
前号の設備の設計、施工及び工事の請負。
▼修理・メンテナンス
修理・メンテナンスについては日立グローバルライフソリューションズのサービス網を利用しています。
1977年8月27日
356人(2024年3月時点)
1億円
326億円(2024年3月期)
取締役社長 山田 哲也
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
【書類選考】お送りいただいた応募データをもとに選考します。
STEP02
「適性検査+1次面接」(原則対面)※遠方にお住まいの方はオンライン可能
STEP03
最終面接(原則オンライン) ※1次面接をオンラインで実施した場合は、対面にて実施いたします
STEP04
【内定】面接終了後、追って合否結果を通知します。
本採用は「株式会社才蔵」が日立空調ソリューションズ株式会社より委託を受け、応募の受付を代行させていただきます。
ご興味を持たれた方は、本ページの応募フォームよりご応募ください。書類選考通過後の流れについても、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
なお、お問い合わせについては、下記メールアドレスよりお願いします。お電話や郵送によるお問い合わせやご応募は、ご遠慮ください。
日立空調ソリューションズ株式会社 https://www.hitachi-gls.co.jp/hitachi-acs/
〒176-0012
東京都練馬区豊玉北5-29-8(練馬センタービル)
日立空調ソリューションズ株式会社内
日立空調ソリューションズ キャリア採用事務局
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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