職種
設備工事のプロジェクトマネージャー*デスクワーク中心*最大半年間のマンツーマンOJT*月給35万円～*未経験可
- 正社員
- 年収：400～600万円
- NEW
- 掲載期間：2026.08.28～2026.09.24
「施工管理＝現場で泥臭く」はもう古い。
社内業務メインの“次世代のPM”へ
【「現場監督」ではなく「プロジェクトマネージャー」へ】
施工管理・PMの仕事と聞くと、毎日ヘルメットを被って
現場を走り回る姿を想像しませんか？
当社のPMは、そのイメージとは大きく異なります。
メインとなるのは、打ち合わせ、設計・提案、
見積もりやスケジュールの作成といったオフィスワークです。
現場は信頼できる担当者にお任せし、あなたにはPMとして
オフィスから指示出しをお願いします！
【最大半年間のマンツーマンOJTでプロを育成】
「未経験からそんな提案ができるの？」
と不安に思う必要はありません。
入社後は最大半年間、先輩がマンツーマンであなたに伴走します。
座学から始まり、ツールの使い方、見積もりの作り方をじっくり学び、
約半年後に小規模案件から挑戦。
あなたのペースに合わせて丁寧に育てていくので、
安心して飛び込んできてください。
募集要項
株式会社Ｓ－ＴＥＫＴが募集している求人の詳細です。
募集背景
顔認証入退室管理システムや防犯カメラ、映像音響設備、LED照明工事など、有名・大手企業のオフィスや工場を中心に幅広い施工実績を持つ当社。今後のさらなる事業拡大を見据え、プロジェクトの中心となって活躍してくださる新たなPMを育てます。「未経験だけど挑戦してみたい」というあなたのご応募をお待ちしています！
仕事内容
お客様へのヒアリングから完工までをトータルにマネジメントする
プロジェクトマネージャー（PM）業務をお任せします。
【具体的な業務フロー】
▼お客様との打ち合わせ（ニーズのヒアリング）
▼工事部・エンジニアと連携し、積算・見積書・スケジュールの作成
▼協力会社や必要な部材の発注手配
▼現場担当から共有を受けながら進捗管理、報告
▼完工・メンバーとの振り返り
※直行直帰も相談可能で、柔軟な働き方ができます。
【携わる案件例】
・顔認証入退室管理システム「カオゲート」の導入
・オフィスや物流倉庫の防犯カメラ設置
・飲食店のLED照明工事、ネットワーク工事など
★言われた通りに工事を手配するのではなく、
「どうすればお客様にとって最善か」を考え抜く面白さがあります。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目業界イメージを覆す「次世代のPM」へ
働き方改革を徹底する当社では、プロジェクトマネージャー（PM）の
業務効率化を最優先課題と位置づけています。
従来の現場作業を極限まで削減し、基本的には
オフィスワークを中心としたポジションです。
実際の現場では、信頼できる経験豊富なスタッフが
あなたの指示に的確に応え、プロジェクトを推進します。
これまでのブルーカラーというイメージを完全に払拭した、
オフィス中心の新しいPM職です。
ワークライフバランスを保ち、自分自身のプライベートも
大切にしながら、市場価値の高いプロフェッショナルへと
成長できる環境がここにはあります。
注目【未経験大歓迎】最大半年間のマンツーマン指導でPMデビュー！
S-TEKTは、社員一人ひとりの成長を何よりも重要視しています。
だからこそ、今回の採用では経験の有無を一切問いません。
「何となくカッコいいからPMをやってみたい」
「新しいことに挑戦したい」など、応募のきっかけや理由は何でもOKです。
一番大切なのは、あなたの「やってみたい」という熱意です。
その思いに全力で応えるため、当社では入社後半年間にわたる
手厚いマンツーマン指導をご用意しています。
専属の先輩社員が寄り添い、PMに必要なスキルを基礎から丁寧に教えます。
ゼロからのスタートでも心配はいりません。
あなたの熱意と私たちの伴走で、一人前のプロへと
成長できる環境がここにあります。
身に付くスキル
・キャリアパス
スケジュール管理力や予算管理能力、顧客折衝スキルなど、一生モノのマネジメントスキルが身に付きます。8段階のキャリアパスにより、メンバーからリーダー、マネージャーへと着実にステップアップが可能。頑張りは昇格や特別手当でしっかりと評価・還元されるため、モチベーション高くキャリアを築けます。
入社後の成長サポート
▼当社のPMとしての考え方を理解する座学からスタート。
▼最大半年間にわたるマンツーマンOJTを実施。
先輩がつきっきりで管理ツールの使い方や見積もり作成をレクチャー。
▼半年後を目処に小規模案件から少しずつお任せ！
未経験から始めた先輩も多数活躍しており、
つまずきやすいポイントを熟知しているので、安心して頼ってください。
応募資格
●学歴不問
●業種・業界未経験OK
＼こんな方にピッタリです！／
・個人プレーよりも、チームで成果を上げることに喜びを感じる方
・販売や接客、店長経験などでお客様のニーズに応える提案をしてきた方
・「これから」のキャリアを真剣に考え、成長意欲を持って仕事に取り組める方
過去の採用例
飲食店スタッフ
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
★未経験でも35万円スタート！
★経験者は40万円以上からスタートも可能です
月給35万円〜（みなし残業代含む）＋特別手当＋決算賞与※業績による
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万4000円〜支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給。
※経験により月給額を決定します。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
【特別手当】
・役職手当（係長：月6万円、主任：月4万円、一般職（等級に応じて）：月1万円
・資格手当（資格に応じて月2000円~7000円）
・家族手当
・住宅手当（本人名義の場合月1万円）
【入社時の想定年収】420万円〜480万円
賞与について
利益は社員に還元しており、業績によって決算賞与を支給しています。
社員の頑張りをしっかり評価します！
勤務時間
9:00〜18:00（所定労働時間7.5時間 休憩1.5時間）
残業について
残業は月平均15時間（1日1時間）程度です。
所定労働時間が7.5時間と短いため、残業を含めても
1日の総労働時間は8.5時間ほどに収まります。
勤務地
休日休暇
年間休日120日（115日＋文化休暇5日）
週休2日制（日曜・隔週土曜）
祝日
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
文化休暇（5日間）
◆文化休暇とは◆
当社には基本休日に加えて、年間5日間の「文化休暇」という
ユニークな制度があります。これは単に休むことだけが目的ではなく、
家族への感謝、新たな挑戦、交流、リカバリーなど、
人生を豊かにする時間として自由に取得できる休暇です。
取得理由の提出も一切不要です。
待遇・福利厚生
昇給年2回
決算賞与※業績により
交通費支給（月2万円迄）
各種社会保険完備
資格取得支援制度・資格手当あり
住宅手当あり
屋内禁煙（喫煙場所設置）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
明確な評価軸と「共育」の文化。確かな成長が実感できる環境
当社では、社員の成長を後押しするための
「8段階のキャリアパス」を設定しています。
次のステップに進むために「どんなスキルや経験が必要か」が
明確に可視化されているため、目標を見失うことなく
モチベーションを高く保ちながら成長できます。
また、当社に根付いているのが「共育」という文化です。
先輩が後輩に一方的に教えるのではなく、
後輩からの質問に答えることで先輩自身のマネジメント力も
磨かれるという考え方。
だからこそ、「こんなこと聞いていいのかな…」と遠慮する必要は
一切ありません。頑張ってできることが増えれば、
特別手当や昇格という形でダイレクトに給与に還元されるため、やりがいも十分です。
過去7年間で売上70％UP。安定基盤があるから挑戦できる
昨今、社会全体でセキュリティ意識が急速に高まる中、
当社の質の高い提案力はお客様から厚い信頼を獲得しています。
その結果、リピートやご紹介による案件が多く、
業績は右肩上がりの成長を続けています。
このような強固で安定した経営基盤があるからこそ、
社員は将来への不安を感じることなく、
安心して前向きに新しいチャレンジへと踏み出すことができます。
また、当社は少数精鋭の組織だからこそ、
大手企業では実現が難しいスピーディーで柔軟な対応が可能です。
一人ひとりの裁量が大きく、あなたのアイデアや意見が
ダイレクトに事業へ反映される環境は、大きなやりがいと
面白さを感じていただけるはずです。
取材担当者より
株式会社S-TEKTを取材して最も印象的だったのは、社員同士が「共に育つ」という意識を強く持っていることだ。未経験者を歓迎する企業は多いが、同社ほど明確に「教えることは自分の成長に繋がる」という共通認識を持っている組織は珍しい。
また、残業も月15時間程度。さらに直行直帰の相談も可能など、働きやすさの整備にも余念がない。
「ホスピタリティ」という目に見えないスキルを活かせるだけでなく、その頑張りは高い報酬で報いる。これから先「確かなスキル」と「納得のいく収入」を手に入れたいと考える方にとって、これ以上ない挑戦の舞台となるはずだ。
-
未経験からでも月給35万円スタート。収入面で安定している方こそ生活の心配をせずに挑戦できます。 -
人生を整え、人として成長してほしいという想いから「文化休暇」を設けています。理由提出は不要です。 -
社員の「学びたい」という気持ちを尊重し、資格取得支援制度を設定。対象資格を取得すると手当も支給！
会社概要
株式会社Ｓ－ＴＥＫＴの会社概要です。
- 事業内容
-
セキュリティ（入退室）、防犯カメラ、映像音響設備の設計・施工・販売・メンテナンス
オーダーメイド制作【各種制御盤制作、制御基板制作、プログラム設定 他】
各種電気工事、LED照明工事、ネットワーク工事
ネットショップ事業【材料屋さんをホームページに開設】
Dahua販売代理店
- 設立
-
平成5年6月
- 従業員数
-
26名（2025年10月現在）
中途入社者の割合／100％
- 資本金
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3,000万円
- 売上高
-
6.5億円
- 代表者
-
清水 孝弘
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接1回（2回の可能性あり）
-
STEP03
内定
◆書類選考に3日程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社Ｓ－ＴＥＫＴ https://s-tekt.com/
- 連絡先
-
〒135-0031
東京都江東区佐賀1-9-11 YSビル5F
採用担当
TEL /03-3820-5760
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社Ｓ－ＴＥＫＴの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。