職種
電気制御エンジニア/未経験歓迎/自社内開発100％/賞与年2回+決算賞与/6ヶ月〜1年の研修あり/第二新卒OK
- 正社員
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：300〜550万円 目安残業時間：30時間以内
- 掲載期間：Fri Apr 19 00:00:00 JST 2024〜Thu May 16 23:59:59 JST 2024
隣の先輩はもちろん、隣の部署でもあなたをサポートします◎
「貼る」に特化した装置をオーダーメイドで設計・製作している当社。
社員数100名ほどの企業だからこそ、働きやすい環境が生まれています。
｜POINT1 顔も名前も知らないような社員はいません
大規模過ぎないからこそ、部署の垣根を
越えた人間関係が築かれています。
プロジェクトをチーム体制で進めるため、
人間関係の良さが働きやすさに直結しているんです。
｜POINT2 助け合いの文化が広がっています
分からないこと、困ったことがあれば助け合うのが当たり前。
“何か”起きる前に相談しているので、
仕事で困ることはほとんどありません！
どんなに忙しくても手を止めて答えてくれる
面倒見のいい先輩ばかりです。
｜POINT3 気軽にアイデアを発信できます
フラットな人間関係ができているからこそ、
入社年次に関係なく意見を発信できる風土が広がっています。
「新しいことにはどんどんチャレンジしてほしい」
これが当社のスタイルです。
募集要項
株式会社サンテック 本社が募集している求人の詳細です。
募集背景
1976年にラベリングシステムの製造販売企業として創業された当社。約50年に及ぶ実績から、現在は日本のみならず世界の生産現場で当社の製品が取り入れられています。今後も多くの企業へ製品を展開するために、会社の将来を担うホープを募集いたします！
仕事内容
ラベリング装置、ラミネーション装置、テーピング装置など
産業用機械の電気制御の設計及び、それに連なる業務をお任せします。
三菱、オムロン、キーエンス等のPLCを使用した装置の
設計及び制御プログラム設計・図面の作成に始まり、
装置デバッグ調整、現地据付引き渡しから
マニュアル作成まで、一貫して行います。
クライアントとのコミュニケーションを取りながら、
初期の仕様設計から納品までを担当できる裁量の大きなポジションとなっています。
ロボットや画像処理等を組み込んだ装置もありますが、
専門知識は少しずつ学んでいけるので心配いりません。
1人あたりで担当いただく案件は平均で4〜5件ほど。
1プロジェクトは平均で3〜4ヶ月で、長いもので1〜2年かかるものもあります。
納品まで担当するため、クライアント企業まで出張することもあります。
3名以上のチーム体制でプロジェクトを進めているので、
基本的に1人で出張に行くということはありません。
稀に海外への出張もありますが、通訳できる営業担当がつくため
英語でのコミュニケーションはできなくても大丈夫です。
注目6ヶ月〜1年かけてじっくり研修します！
【STEP1】
過去に製造した装置の、ハード図面やプログラムなどの
社内ルールを学ぶことからスタート。
外部講習もあるので今まで触れたことが無くても大丈夫です。
【STEP2】
基礎が学べたらOJT研修に入ります！
先輩の手伝いからお任せするので
少しずつお仕事を覚えていけます◎
【STEP3】
実案件に入っていきます。
先輩社員の打ち合わせに同行し、
プロジェクトがどのように進むのか理解していきましょう。
仕事の流れが理解出来たら、簡単な案件からお任せします。
もし不安なら先輩が隣でサポートすることも。
あなたのペースでスキルを身に付けられますよ！
注目長年、安定した経営を続けています。
1976年に創業し、50年近い歴史を持つ当社。
ラベリング装置の製造販売を手掛け、最前線を走り続けています。
高い実績と技術力から、お客様となるのは
誰もが名前を聞いたことがある国内有数の大手企業ばかり。
さらに中国や韓国、フランスやアメリカなど海外にも
取り入れられているほど、当社の製品は広がっています。
例えば、スマホの画面に使われているフレキシブル有機ELパネルは
当社の装置を使って作られています。
あなたが今見ているスマホの画面も当社が作ったパネルかもしれません。
応募資格
■未経験歓迎
■高卒以上
■電気系もしくは情報系の学問を学んでいた方
■普通自動車免許をお持ちの方
雇用形態
正社員
想定給与
＼賞与年2回+決算賞与支給！／
■大卒：月給23万円以上
■専門卒：月給21万円以上
■高卒：月給19万円以上
※残業代全額支給
※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません）
実際の給与例
■35歳/入社10年目/年収600万円
■46歳/入社20年目/年収800万円
勤務時間
9：00〜17：30（実働7.5h/休憩1h）
残業について
月平均で25時間程度です。
勤務地
休日休暇
■年間休日116日
■週休2日制
※土日・祝（土曜は社内カレンダーによる出勤日あり）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■賞与年2回
■決算賞与
■通勤手当（上限3.5万円）
■住宅手当（世帯主：2万円、非世帯主：1万円）
■退職金制度
■再雇用制度あり
■資格取得補助制度
■通勤手当
■屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
様々な業界の知識が身につきます！
画像処理システムやロボットのプログラミング（ティーチング）を装置に組み込むことがあり、多彩な領域に触れられるのが特徴の一つ。これらを学べる社内研修があるため、知識がなくて不安という方もご安心ください。ゆくゆくは「ロボット領域をメインで担当する」ということも可能！チャレンジしてみて興味がわいたもの、得意なことがあればあなたに合ったキャリアを歩むことができますよ◎
一気通貫で一つのプロジェクトに携われる。
当社の一番の特徴は何よりオーダーメイドであること。お客様によって必要な機能、予算は違います。要望に合わせてイチから自分で考えて、設計に落とし込むことができるのが、一番の面白さですね。最初のうちは、全部自分で考えるというのは難しいかもしれません。そういう時は過去のプロジェクトの中から、似ているものを見つけて参考にするということも出来ます。設立から50年近い当社が持つ、知識やノウハウを仕事に活かせるのも魅力ではないでしょうか。
取材担当者より
今回募集するポジションは全て未経験から活躍できる環境が整っている同社。専門知識が必要で、一見ハードルが高く見える産業用ロボットを取り扱うが、実際はIT系の知見があれば活躍できるとのこと。マンツーマンで先輩からレクチャーがあることと、50年近い歴史を持つ同社だからこその豊富なノウハウと知見が未経験の方の助けになっている。高い安定性を持っている同社であれば、新たな一歩を踏み出しやすいのではないだろうか。この機会にぜひ応募してほしい企業だ。
-
数多くの実績と、技術力から「サンテックさんに任せたい」という声が多数！ -
6ヶ月〜1年かけてあなたのペースでスキルを身に付けられます。 -
住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実しています！
会社概要
株式会社サンテック 本社の会社概要です。
- 事業内容
-
■ラベル・テープ・フィルム類の貼付装置、捺印、バーコードシステム、ロボットシステムインテグレーター（SIER）などの設計・制作
■その他関連省力機器類の設計・製作・施工、ラベル・テープ・フィルム類の販売
- 設立
-
1977年4月
- 従業員数
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100 名 (関連会社含む/2019年4月)
- 資本金
-
5,900万円
- 代表者
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代表取締役 松元 竜児
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接2回
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社サンテック 本社https://www.sun-tec.net/index.html
- 連絡先
-
〒661-0981
兵庫県尼崎市猪名寺2-8-30
採用担当
TEL / 06-6494-3260
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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