職種
【昇給年4回!成長を給与にすぐ反映するので高年収も可能!】
未経験でも月給31.6万円スタートの当社は、
社員の可能性に対して積極的に投資を行う会社。
年4回の昇給チャンスではこれまでの成長プロセスを評価し、
これからの期待値が大きい社員の昇給を実現しています。
特に経験をお持ちの方はスキルを発揮することで、
入社1年目から高年収を実現することも可能です!
【未経験でも一人前のコンサルタントへ育てます!】
当社は派遣業界で数々の実績を上げてきた人たちが中心となり、
豊富なノウハウを活かしたコンサルティングを行っています。
これまでまったく経験・知識のなかった人も、
派遣法など専門知識から学べる研修を用意しているのでご安心を。
さらに社内で共有されている成功事例を積極活用できるので、
キャリアが浅くても質の高い提案もできるようになります!
【ワークライフバランスもしっかり取れます!】
できるビジネスパーソンは仕事の中身だけではなく、
プライベートも充実できる人だと思います。
当社では年間休日124日、残業少なめなど、
社員のワークライフバランスも重視しています。
2年後のIPOを実現した時には、
当社の経営幹部として活躍する存在へ。
そんなチャンスを当社で実現してください!
株式会社キカリが募集している求人の詳細です。
<2026年のIPO(新規株式公開)を一緒に目指しませんか!>
2022年に設立し、まだ3年目の当社。派遣会社を中心とする企業の経営コンサルティングで、数多くの実績を上げて急成長中です。今回は2年後のIPOを目指すための仲間を募集します。頑張り次第で上場企業の役員になれる、そんなチャンスをつかみませんか!
基本的にメンバー各自に大きな裁量を与えますので、自分の判断でビジネスを動かすことができます。同時に上司や先輩などのメンバー同士、そしてクライアント先の責任者や経営者との意見交換なども行えます。
当社では経験・知識ゼロの完全未経験であっても、月給は31.6万円からスタート!昇給のチャンスは年に4回ありますので、業績を重ねていくたびに収入は大きくアップ!しかも「できたら上げる」ではなく、「できるようになるから上げる」と判断した時点で昇給しますので、今までにない圧倒的なスピードで、自分の成長を実感できるはずです。
これまでも入社1年目で820万円の年収を実現したケースもありますし、2年目には1000万円プレーヤーとして活躍できるチャンスも期待大!本気で上を目指したい意欲のある方であれば、経営幹部へのステップアップも実現できるでしょう!
まだまだ成長過程にある当社で活躍する仲間たちは、全員が何かしらの経験を経て当社へ中途で入社してきた人たち。基本的に人柄を重視した採用を行っていますので、人材業界や営業経験がなくても意欲的な方を採用してきました。
入社後は1~2週間程度の社内研修を受講し、派遣法など業務に必要な知識をしっかり学んでいただきます。同時にシステムの操作方法などもレクチャーしますので、ベーシックな知識やスキルが身についた状態で配属されます。実際の現場では先輩と一緒にOJTで仕事を進めながら、多くのノウハウを身につけていきます。その後は経験を重ね、独り立ちを目指していきましょう!
当社では月に1~2回の全体ミーティングや週1回のグループミーティングをWebで行うことで、常にお互いの情報共有を行うことに力を入れています。独り立ちした後は一人一社を担当することになりますが、現場の課題に対する相談から成功事例のヒアリングまでが可能。働く上で孤独を感じることはなく、むしろ仲間とのコミュニケーションを通じて多くの知見を得ることで、誰かが近くにいることを実感できる環境です。
正社員
<年収例>
■500万円(入社1年目)※業界・実務未経験者
■650万円(入社3年目)※業界・実務未経験者
■820万円(入社1年目)※人材派遣業界経験者
■東京本社
有楽町線「麹町駅」より徒歩1分
■東京支店
JR山手線「五反田駅」より徒歩3分
■新宿支店
JR山手線「新宿駅」より徒歩3分
■池袋支店
JR山手線「池袋駅」より徒歩3分
■横浜支店
京急本線「神奈川駅」より徒歩3分
■さいたま支店
JR埼京線・京浜東北線「大宮駅」より徒歩8分
■流山支店
つくばエキスプレス「流山おおたかの森駅」より徒歩1分
■船橋支店
JR総武線「船橋駅」京成本線「京成船橋駅」より徒歩10分
■大阪支店
JR「大阪駅」より徒歩10分
東京都 (千代田区、新宿区、品川区、豊島区) 、 神奈川県 (横浜市神奈川区) 、 埼玉県 (さいたま市大宮区) 、 千葉県 (船橋市、流山市) 、 大阪府 (大阪市北区)
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<年間休日124日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇(入社半年後に10日付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■記念日休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
企業の課題解決に貢献できる営業の仕事に興味があり、未経験OKの当社へ転職しました。やる気は誰にも負けないくらいあったのですが、「ちゃんとデビューできるのか」など、入社当初はやる気と同じくらいの不安を感じていました。しかし、当社では入社直後の研修で派遣法などのコンプライアンスに関する知識の習得、そしてシステムの操作方法など基本的なことをしっかり学ぶことができました。ビジネスパーソンとしての基礎を固めてからの配属でしたし、一緒に働く先輩たちもフォローも手厚かったので、割と早く現場に馴染むことができました。今は独り立ちに向けて経験値を上げているところで、早く私一人で経営者の悩みに応えられるよう頑張っていきたいと思います!
ベンチャーを含め、ここ数年で派遣ビジネスを新規で始める企業が増えています。しかし、「免許は取得できたが、どのようにしてビジネスを軌道に乗せればいいか」わからないという声も多く寄せられます。当社には代表をはじめこれまで派遣ビジネスで蓄積してきた多くのノウハウがありますので、どのような課題に対して解決策を提案するべきかなどの答えがすぐ用意し、提案できます。こうした当社の強みは私たちにとっても成長スピードを上げる武器となり、実績を上げながら信頼関係を強くすることで、ビジネスパーソンとしてのさらなるステップアップを実現。経営に関する知見も広がるので、想像以上の未来が切り拓ける。そんなワクワク感を今後も楽しんでいきたいです。
経営コンサルティング会社の中でも、同社の大きな特徴はクライアントのほとんどを「派遣会社」で占められていること。これは代表をはじめとする創業メンバーが、もともと医療・介護業界向けの派遣事業で数多くの実績を上げている背景によるもの。当時から積み重ねてきた経験やノウハウをコンサルティングに活かすことで、派遣ビジネスのアップデートを実現しようとの思いから同社を設立したのだ。まだ設立3年目の若い会社ながら社員の積極性を尊重することで、未経験中心の若手のポテンシャルを引き出すことに成功。2年後のIPOを目指す上で、大きな力となっている。もちろん広い裁量を与えるからといって、社員に仕事を丸投げしているわけではない。定期的なミーティングなど社員同士のコミュニケーションも積極的に行われているので、孤独を感じることもないという。そんな同社なら、まだ知らぬ自分の可能性を見つけることができるかもしれない。
株式会社キカリの会社概要です。
■事業コンサルティング
■集客コンサルティング
■収益改善コンサルティング
■派遣特化M&Aサービス
2022年3月
40名
平均年齢/29歳
中途入社者の割合/中途入社100%
100万円
代表取締役 倉谷 匠
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(基本1回/2回の可能性あり)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆面接は書類選考を通過された方のみご連絡を差し上げます
◆面接はオンラインにて行いますが、対面でもOKです
<カジュアル面談も受付中!>
もっと会社のことを知ってから応募したいという方も、
ぜひ当社のカジュアル面談をご活用ください!
どんなことでも質問OK!フランクにお話ししましょう。
株式会社キカリ https://kikari.co.jp/
〒102-0083
東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス5F
採用担当
TEL /03-6272-6752
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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株式会社キカリの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
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