職種
■SCMコンサルタントとは
原材料や部品の調達、製造、販売など
製品を作るまでに数多くの調達が必要となる現在、
モノづくりは世界規模のSC(サプライチェーン)に支えられています。
このSC全体を最適化する仕組みを提案するのが
当社のSCM(サプライチェーンマネジメント)コンサルタントです。
■SCの知識・経験は不問
まだ新しい領域だからこそ、経験は問いません。
入社後は、プロジェクト先のチームの一員として
SCの基本や提供するサービスについて学びながら
業務の流れやコンサルティングのノウハウを身につけられます。
■国籍不問、英語力を活かせる
外資系企業のコンサルティングチームの一員として活躍するため
ビジネス英語の経験が必須で、国籍は不問です。
グローバルな環境で活躍したい方、
英語力を最大限に生かしたい方に最適です。
大手メーカーを中心に導入が進む
SCMという領域を自らの強みに変え、
英語力と掛け合わせて「価値ある人材」を目指しませんか?
ニューランド・ジャパン株式会社が募集している求人の詳細です。
国内に3社、海外に1社を擁するニューランドグループ。代表が業界内に張り巡らしたネットワークを通じて、大手企業を中心に取引を拡大しています。技術者の層をより厚くしていくため、サプライチェーンコンサルタントを積極採用します。
SCM(サプライチェーンマネジメント)とは、例えば「原材料を調達し部品を作るメーカー」「その部品を調達し、製品を作るメーカー」というように、企業や組織の壁を越えてサプライチェーンを効率化し、コスト削減やリードタイムの短縮などを目指します。比較的新しい概念で、コンサルタント経験者もほとんどいないことから、入社時点ではSCの知識やコンサルタントとしての経験は問いません。
SCMシステムの導入先となるのは、大手メーカーが中心。既に誰もが知っている世界的自動車メーカーや製薬会社、消費財メーカーなどでも導入されており、今後ますますニーズが増大する見込みです。将来性あるコンサルタントとしてスキルを高め、活躍するチャンスです!
業務効率を重視しており
■残業は月平均10h以下
■有給消化率80%
■リモートワークあり
など、働きやすい環境が整っています。
□コンサルティングの経験をお持ちの方
□システムの導入経験をお持ちの方
□営業など顧客とコミュニケーションを取る業務の経験をお持ちの方
正社員
試用期間6ヵ月あり、雇用形態の差異はありません
月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスが整っています!
■本社アクセス
東京メトロ銀座線「田原町駅」徒歩3分
都営大江戸線、浅草線「蔵前駅」徒歩5分
東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)
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リモートワークがメイン
≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
今回入社される方は、当社の初めてのSCMコンサルタントとしてご活躍いただきます。といっても、顧客先となる外資系ベンダーにはSCMコンサルティングのノウハウが蓄積されており、既に多くの実績もあるので、ゼロから作り上げていく必要はありません。チームのメンバーや導入先となるクライアントとしっかりコミュニケーションを取れる方なら、スムーズに入っていけると思います。
社内にはITエンジニアが多数在籍しており、40代~50代など中堅・ベテラン層が活躍しています。システムに関する知見などは社内のエンジニアにも相談できるのでご安心ください。将来拡大していくSCMコンサルティングチームのスターティングメンバーとして、自発的な行動を期待しています!
前職時代から当社のことを知っており、良いイメージを持っていました。前職の先輩社員が当社に転職し、「これから成長する会社で中堅やベテランが活躍できる環境が整っている」と聞いて、私もニューランド・ジャパンへの転職を決意しました。
代表が日頃から「皆で協力し合おう」「皆でもっといい会社にしていこう」といったポジティブな声掛けをしてくれて、前向きな気持ちになれるのも当社の良さ。前職時代から代表の人柄を知っていましたが、入社後に改めて「この人と一緒に働けてよかった」「この会社に入ってよかった」と感じました。
(Iさん/入社1年目)
今回の取材で驚いたのは、ニューランド・ジャパンに転職してくる方の多くがいわゆるリファラルで、以前から同社のことを知っていたと話すことだ。代表の劉氏は非常に顔が広く「前職でもお世話になっていた」「前からうちの会社に来ないかと声をかけてくれていた」「常にポジティブで、ビジネスパーソンとしても1人の人間としても尊敬できる」など、社内外で慕われている様子がうかがえる。同時にグループ企業を複数傘下に持つなど、経営者としても実力派。大手企業の経営者との付き合いも深く、それが同社の躍進の原動力になっているという。転職するなら、誰でも優れた経営者、人として尊敬できる経営者のもとで働きたいもの。同社でなら、転職を後悔することはなさそうだ。
ニューランド・ジャパン株式会社の会社概要です。
≪大規模プロジェクト・PMPL案件多数!≫
◎30~50代が活躍◎残業月10h以下◎有給消化率8割
■ソフトウェア開発、オフショア開発
■SES・人材派遣サービス
■ESL(電子棚札)・RFID事業(ソリューション提案・開発、自社商品販売)
■冠婚葬祭業向けパッケージ販売・ソリューション開発
■IOT事業(HW・SW開発)
■BPO事業(データエントリー、翻訳)
2008年4月
184人(グループ全体)
2000万円
劉 勁柏
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
一次面接(オンライン)
STEP03
二次面接(本社にて実施予定)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。オンライン面接は平日遅めの時間も可能ですので、お気軽にお問い合わせください
ニューランド・ジャパン株式会社 https://www.newland.co.jp/
〒111-0042
東京都台東区寿1丁目18番1号 サンライズ浅草2階
採用担当
TEL /03‐5811‐1702
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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