職種
育児特別休暇
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過去3年間で繰越できなかった有休を、
最大20連休として取得OK!
(1歳未満の子を養育する場合)
子の看護休暇
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小学校3年生までの子を養育する方は、
疾病の看護・予防接種・健康診断などで
年に15日間の休暇を取得OK!
(勤続6ヶ月以上で対象)
保育所への優遇料金制度
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提携する保育所への優遇料金制度
があり、働く間も安心!
(詳細は面接時にご説明)
保育所利用の補助金給付
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月極保育や一時保育を利用した際には、
補助金給付を取得OK!
さらに当社の勤務時間短縮制度は、
子が小学校就学後最初の8月末日まで
1日最大2時間の勤務時間短縮が可能です。
これだけ豊富かつ長期的な支援で
子育てが落ち着くまで社員をフォロー。
だからこそ当社には「育児と両立したい」と
入社した人や、そのまま10年、20年と定着
する人が後を絶ちません。
これから子育てを迎える方も、
まさにいま子育て中の方も、
子育てが落ち着いて復帰したい方も。
子育てサポートの揃う当社で、
私生活を大切にしながら働きませんか?
入社後2年間の手厚い研修もありますので、
そのままのあなたで飛び込んできてください!
大樹生命保険株式会社 東京支社丸の内営業部が募集している求人の詳細です。
《組織強化のための増員!》
創業以来90年以上にわたり、お客様に寄り添った最適の保険プランをご提案し、信頼を築いてきた当社。今後さらに組織を強化していくため、新たなライフコンサルタントを募集することになりました。未経験者やブランクある方も歓迎!やる気・意欲重視の採用を行います♪
《働きやすさは行政のお墨付き!》
当社は子育てサポート企業として、
2010年5月に厚生労働大臣より
次世代育成支援対策推進法に基づく認定を受け、
次世代認定マーク(愛称:「くるみん」)を取得!
社員が安心して仕事を続けられるよう、
さまざまな出産・育児支援制度を整えています♪
実際に多くの子育て世代の方が活躍しており、
時短勤務を活用しながら家庭と仕事の両立を
ムリなく実現している社員が多数!
ぜひあなたも、当社で理想の
ワークライフバランスを実現しませんか?
《スキルを学べる入社後研修!》
入社後まずは支社研修センターにて、
専任スタッフによる研修を実施します。
商品知識や販売の仕組みといった基礎はもちろん、
ビジネスマナーについてもしっかりレクチャー。
また、営業活動に必要となる生保と損保に
関する資格も取得いただけます!
◎多くの未経験者が1回で合格しているので、
未経験でも不安はいりません♪
《OJT研修》
丸の内営業部へ配属となった後は、
部長や先輩社員がOJTにて実務をサポート!
丁寧にレクチャーしますので、あなたのペースで
1つずつできる仕事を増やしていきましょう♪
◎これまでのどんな経験も活かせます!
「将来の生活に不安がある」「もしもの時に備えたい」
など、お客様が抱えるお悩みや課題は様さまざま。
だからこそ、あなたの経験や強味すべてを活かせます!
―たとえば―
▼不動産業界の経験者なら
→経験や知識を活かして、不動産会社の課題解決をサポート。
▼人と接することが好きなら
→お客様の相談に対して親身になってヒアリングする存在に。
▼子育て経験があるなら
→同じ世代の方のお悩みや人生設計を考慮したプランを提案。
その他、以下も業務へ活かせます!
販売・接客経験、人と接する業務の経験、FP資格など
正社員
賞与年2回
《駅直結の好アクセス》
◆東京メトロ「大手町駅」B2a出口直結
◆JR「東京駅」丸の内北口より徒歩5分
東京都 (千代田区)
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勤務地を閉じる ∧
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年次有給休暇(20日※ただし入社初年度は1ヶ月につき1.5日)
◆年末年始休暇(12月31日~1月3日)
◆夏季休暇(連続7日間程度/うち夏季特別休暇4日含む)
◆リフレッシュ休暇連続6日間(一定年数勤続後) など
◆結婚休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆公務特別休暇
◆傷病、介護特別休暇
◆介護支援休暇
◆介護休業制度
*5日以上の連続休暇が可能♪
◆産前産後通院休暇
◆産前産後休暇
◆育児特別休暇
◆育児休業制度
◆子の看護特別休暇
◆子の看護休暇
◆育児のための勤務時間短縮制度
◆産休育児一時金 など
◎詳細は面談時にご説明します。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
大手町駅直結。大樹生命の数ある支社のなかでも、屈指の好立地にオフィスを構える「丸の内営業部」へ取材を行いました。
企業年金や高額医療時の医療費負担といった福利厚生、子育てと仕事の両立が叶えられる各種制度は大手企業ならでは。
法人のお客様がメインということもあり、成約しやすく高収入を目指せる環境も魅力です。さらに定時は17時、遅くとも18時退勤…と残業がほとんどなく、休日をしっかり取れる点も法人を担当する魅力だと思います。
今回お話を伺った教育担当の方も、3人のお子様を育てながら同社へ入社されたのだそう。きっかけは同業界で働く親友がオススメしてくれたからというお話も伺えました。
入社は10年以上前のことだそうですが、当時から手厚い支援制度は、昨今ますます充実してきているとのこと。そんな同社でなら、家庭や子育てと両立しながらでも、ムリなく長期的なキャリアを形成できるでしょう。
大樹生命保険株式会社 東京支社丸の内営業部の会社概要です。
◆個人及び企業向け、各種保険商品の販売と保全サービス
◆受託資産の運用
<保有契約高>
◆個人保険 14兆2,891億円
◆個人年金保険 1兆8,287億円
◆団体保険 10兆9,815億円
◆団体年金保険 5,976億円
1927年3月
10,918名(うち営業職員 6,942名)
1,672億円
1兆3,315億円(経常収益)
代表取締役社長/吉村 俊哉 (2024年度)
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(数回)
STEP03
内定
「type」の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。
※結果については合否に関わらずご連絡致します。
《選考スケジュール》
◆応募から内定まで、最短2週間を予定。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
「2024年度丸の内営業部-第4号」
大樹生命保険株式会社 東京支社丸の内営業部 https://www.taiju-life.co.jp/
〒100-0004
東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル
採用担当
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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大樹生命保険株式会社 東京支社丸の内営業部の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
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