職種
接客・販売業や運送業、アルバイト…。
当社で活躍する先輩の前職はさまざま。
学歴や経歴に関係なく、
頑張りが収入に直結する評価制度のため
誰でも高収入を目指せるチャンスがあるんです!
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★高収入をGETできるポイント★
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・未経験でも月給30万円~
・インセンティブ制度が充実
・お客様ニーズの高いサービスでアポイントに繋がりやすい
・差定員やマネジメントへのキャリアアップもOK
1年目の想定年収は500万~600万円!
「そろそろ正社員として安定した収入・仕事を得たい」
そんな方にもピッタリです♪
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★給与例をご紹介します★
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・固定給30万円+インセンティブ5万円~=月給35万円~
・固定給30万円+インセンティブ12万円~=月給42万円~
インセンティブの詳細は、下記の募集情報をチェック!
あなたのご応募をお待ちしています◎
株式会社FTKが募集している求人の詳細です。
不用品買取・査定サービスを展開している当社。千葉県を拠点に、関東エリアのお客様よりたくさんのご依頼をいただいています。今後は新規営業所のオープンも控えており、意欲次第ではスピーディーなキャリアアップも可能。学歴や経歴に関係なく【月給30万円~】の安心待遇でお迎えします!
入社から1ヶ月半で査定員へとキャリアアップした先輩もおり、
あなた次第でどんどんキャリアを切り拓くことができます!
★査定員にキャリアアップすると…
固定給30万円+役職手当+営業所インセンティブ=月給100万円以上も可能に!
★今後ポストも増枠予定!
新規営業所のオープンに伴い、支店長などのマネジメントポジションも
今後どんどん増えていく予定です。
□土日祝休み/年休120日以上
□5日以上の連休も取得OK
□17時退勤/実働7時間
□残業ほぼなし
□直行直帰OK
□服装自由
★社員の6割以上が20代の若手社員
日頃からラフにコミュニケーションをとれる環境で、入社後もすぐに職場に馴染めます!
正社員
□年収1100万円(28歳/入社2年目/査定員)
□年収600万円(24歳/入社1年目/営業)
□年収520万円(22歳/入社半年/営業)
埼玉県 (さいたま市大宮区) 、 千葉県 (船橋市)
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<年休120日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
★5日以上の連休取得も可能!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
私の仕事は、不用品買取査定のためのアポイントを取得すること。完全未経験の状態で入社しましたが、月給が30万円スタートであること加え、インセンティブが支給されるため高収入を実現できています!まさに、努力がそのまま収入に反映される環境。新規営業所のオープンに伴い、マネジメントポジションも増枠するとのことなので、スピーディーにキャリアアップができるよう、まずは目先の数字にこだわりながら努力し続けていきたいと考えています!
当社には、仕事だけでなくプライベートも全力で楽しむ社員が多く在籍しています。基本的に残業はなく、17時には退勤できるので、平日にも趣味の時間や家族との時間をつくれることが嬉しいですね。さらに、20代の若手社員が中心ということもあり、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。仕事中も2~3名のチーム体制でエリアを担当するため、心細さもありません!
不用品の買取や査定サービスを展開している同社。2015年の設立から継続して売上を伸ばしており、今後も新拠点の開設を予定しているという。今回はそんな同社で【営業】【事務】の2職種募集をスタート!特に営業は、未経験の方や正社員経験のない方でも応募が可能だ。インセンティブが充実しており、頑張り次第で高収入を実現できる。また、事務のポジションではバックオフィス全般の仕事にチャレンジ可能。これまでの経験を活かしながら、成長企業をサポートできるやりがいを実感いただけること間違いなし。20代が6割以上を占める同社なら、積極的にアイデアを出しながらのびのびと働けるのではないだろうか。
株式会社FTKの会社概要です。
■不用品の買取
■リユース事業
2015年8月
1百万円
代表取締役 福田 高司
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募による書類選考
STEP02
面接(1回)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
〒273-0025
千葉県船橋市印内町599-3サンライズビル602
TEL /採用担当
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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