職種
なぜ仕事をするのか・・・?
この問いに、真っ先に
家族の顔が浮かんだ方、
あなたをお待ちしてました。
当社の採用基準は、
家族を大切にできる人か否か。
PERVAメンバーの全員が、
「日本いち、家族をしあわせにする会社に」
という企業理念を共有しています。
そのうえで、
仕事に対していかに真摯に向き合えるのか、
プロとして自主的に行動できるのかを
重視しています。
家族と仕事の幸福度をあげれば、
必ず人生の幸福度はあがる。
そう信じています。
この考えに共感していただければ幸いです。
ちなみに、当社の起業ストーリーを
ページ最下部の外部リンクに貼っています。
ぜひ一度ご覧いただき、
私たちのことを
よく知っていただきたいと思います。
当社の営業は本家少数精鋭!
今回ご入社される方には
今後の事業拡大に向けて、
PERVAコアメンバーへの道が待っています!
株式会社PERVAが募集している求人の詳細です。
幅広いIT案件のマッチング需要の高まりに伴い、企業とエンジニアを結ぶ架け橋となる人材を募集。SES業界の経験者は大歓迎(目安1年以上)、エンジニアから営業へのキャリアチェンジも歓迎します。下記求人詳細と【PERVA起業note】をご覧のうえ、ふるってご応募ください!
リモートワーク中心。希望に応じてプロジェクト先や本社勤務も可能。時短勤務やフレックス勤務にも対応し、家族との時間を尊重できる働き方を推進。
平均年齢は31歳、40代・50代も活躍中
アミューズメント業界向け経営シミュレーションシステム(PHP, Vue.js, AWS)、医療機器システム(.NET, React, AWS)、おせっかいクラウド(Python, AWS)、金融機関向けセキュリティ構築など多様な案件あり。
最近ではアミューズメント業界向けの需要予測AIモデルを開発してAI予測などの分野の開発も受託しております
研修などがないため主体性・自主性が求められます。
言われたことだけを遂行いればいいや。というマインドの方はうちの環境はすごく大変になるのが正直なところです。フォローします。教育します。というスタイルというよりは肩を並べて一緒に数字をあげよう。というスタイルの方が近いです。
知識とヒアリング能力の向上が必要。特に、新規開拓営業では顧客の信頼を得るまでに時間がかかる場合があります。
RAG技術を活用した学習型チャットボット『PERVA BOT』の開発や、特許取得済みアプリの受託開発など独自の事業展開を進行中。家族を幸せにする制度や取り組みを積極的に拡充中。
カンパニー(事業部)として目指す姿や目標設定などを行い
そこからはすぐに営業活動を行ってもらいます。
※営業研修などはありませんが、会社としてのビジョン共有や代表古舘が目指したい姿は直接マンツーマンで話をする機会を全員に作っています
自己研鑽報奨金制度があり、UdemyやChatGPT等を活用可能。さらに、業務に関連する学習ツールやトレーニングサポートも充実。
家族を大切にし、自発的に行動できる方。
SES営業の経験がある方。
歯車ではなく主軸として動くことに興味がある方。
正社員
月給35万8500円~85万3500円≪平均年収604.3万円≫
平均残業時間月10時間以下。
・東京都文京区関口1-28-12
リモートワークOK
【年間休日130日以上】
■完全週休2日制(土日祝)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■5日以上の連続休暇OK
■ファミリー休暇(年間3日間)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
当社では、現在もIT、不動産、ファイナンス、アパラレル、HRといった事業を、それぞれ社内カンパニーとして運営しています。このカンパニー制の上にある理念も「家族を幸せにする」という命題は変わりません。
現状の目標は、合計10カンパニーを設立し、それぞれが粗利1億円を生み出すこと。そのための人員確保が目下の課題となっています。カンパニーが増える分、当然社員も増やしていく、ビジョンを共有できる仲間を集め、より多くの雇用を生み出すことを目指しています。
どれだけ営業経験が豊富でも、高いスキルを有していても、当社のビジョンに共感・共鳴していただけなければ選考のテーブルにはのりません。逆に、この共感度の高い方は、これまでのご経験ももちろん加味しますが、優先的に当社の仲間として迎え入れたいと思っています。
そのうえで大切なことは、自分のキャリアにおける主体性です。自分のキャリアを充実させるために、業務に対して常に真摯に取り組み、努力を惜しまない姿勢が求められます。たとえば、できないことやわからないことを放置せず、自発的に解消に向かって行動することなど。プロとして仕事に向き合っていきましょう。
若くて爽やかな印象の古舘社長にお話を伺いました。その若さからは想像もできないほど、起業理念やマインドセットなど、ひとつの信念をもって深く考えられているなという印象を強く受けました。
「日本いち、家族を幸せにする会社」このキーワードに共感し、主体的に物事に取り組める方のみを採用し、ビジョンを共有しているとのこと。古舘社長がこの想いを何より大切にするのは、自身が親をとても愛しているから。シンプルな理由だが実に奥深い印象的なエピソードでした。
同社の採用基準は、家族を大切にできる人か否か。下記外部リンクにある【PERVA起業note】を一度読み、共感できた方はぜひ同社に仲間入りしてほしい。
株式会社PERVAの会社概要です。
株式会社PERVAでは「生きた雇用をGROUP内で創出し、お客様に最高の還元体制を。」をテーマにそれぞれの事業部を一つのカンパニーとして捉え責任者(プレジデント)を任命し事業を進める「カンパニー制」という組織体制で運営しています。
お客様のご要望をスピーディーに対応できるように考えた結果、構成された独自の組織形態です。
■ITカンパニー
■不動産&住まいカンパニー
■ファイナンスカンパニー
■アパレルカンパニー
■ヒューマンカンパニー
■東京本社
〒112-0014 東京都文京区関口1-28-12 井上ビル2F
■長崎営業所
〒851-2131 長崎県西彼杵郡長与町北陽台
■ハノイ拠点
Vietnam Hanoi, Cau Giay District, Dich Vong Hau Ward
■大阪支社
立ち上げ準備中
■博多支社(立ち上げ責任者募集中)/ITカンパニー&不動産カンパニー
■札幌支社 (立ち上げ責任者募集中)/ITカンパニー&不動産カンパニー
プロパー契約(正社員)8名/プロフェッショナル契約(業務委託)約30名※2024/11/30現在
¥5,000,000
古舘 真
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
typeよりご応募
STEP02
会社説明会兼カジュアル面談の後、書類選考
STEP03
一次面接(役員面接)、最終面接(代表・技術責任者・営業責任者)
STEP04
内定前面談(代表)※場合によって免除
STEP05
内定(条件提示)~内定後面談
★まずは当社ビジョンを知っていただきたく、
ぜひ一度【PERVA起業note】
https://note.com/perva_m/n/n8ce9d3a95eca?magazine_key=m4a832907d7c1
をご高覧いただきご応募をご検討ください★
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に最短で1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆カジュアル面談から内定まで最短2週間程度を想定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社PERVA https://perva.co.jp/
〒112-0014
東京都文京区関口1-28-12 井上ビル2F
TEL /03-6428-7357
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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