コムテック株式会社

インサイドセールス|未経験OK|年収550万円も可|研修充実|リモートOK|定着率90%以上|賞与年2回

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:350~550万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載期間:2026.01.06~2026.01.12 残り3
インサイドセールス|未経験OK|年収550万円も可|研修充実|リモートOK|定着率90%以上|賞与年2回

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

«問い合わせ対応»がメインだから始めやすい!
電話でお話できればOK★定着率90%以上の秘訣をcheck

「“IT業界の営業”って難しそう…」
と思っているアナタへ!
コムテックのインサイドセールスは、
未経験でも始めやすいお仕事なんです◎

\その理由とは…/
【“シンプルなお仕事”だから!】
商品に興味を持ってくれているお客様と
電話やメールでやり取りするだけ!

必ず2名以上のチーム制&個人ノルマもないため、
クレーム対応や飛び込み営業などもありません。

【キホン業務から始められる!】
最初はメール対応や見積書の作り方などからスタート◎
マニュアル・動画研修・企業別研修などで
商品知識を学んでから実務にチャレンジできます。
自分のペースで成長できるのでご安心ください!

\さらに!/
★定着率90%以上
★リモート案件あり
★平均残業9.5hほど
★有給消化率80.7%
★年間休日125日以上
★賞与年2回&住宅補助あり
好待遇&働きやすさも魅力です★

選考は基本Web面接で完結!
ぜひ、IT業界で手に職をつけませんか?

募集要項

コムテック株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

1976年の創業以来、50年にわたり安定経営を続けるコムテック。BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開し、大手クライアントとの長年の取引実績を誇ります。事業規模の拡大と案件増加に伴い、今回インサイドセールスの募集を行うことになりました。

仕事内容

クライアント企業のIT製品を、代理店や法人のお客様に提案するインサイドセールスをお任せします!

【業務内容】
◆最初の接点づくり
└お問い合わせをいただいたお客様への電話・メール対応
◆ニーズのヒアリング
└会話を通じて、お客様のニーズをヒアリング
◆提案の組み立て
└お話を聞いた内容をもとにご提案
そのほか、キャンペーン企画やイベントの開催サポートなどにも携われます♪

<未経験でも大丈夫。あなたのペースで成長できます>
営業と聞くと「ノルマが厳しそう…」と思うかもしれませんが、
当社は個人ノルマなし。だから、焦らずじっくり学べる環境です。
最初は先輩と一緒に、メールのお返事やお見積書の作り方など、基本的なことからスタート。
慣れてきたら少しずつ、お客様へのご提案など、できることを増やしていけます!
「営業は初めて」という方も、安心してチャレンジしてください◎

(変更の範囲)上記業務を含む当社関連業務全般
営業スタイル
営業職限定取材

◆複数名のチームで案件に参画します
◆外資系ITメーカー/ソフトウェアメーカーのIT商材が中心です
◆代理店またはエンドユーザー(法人)に対して営業を行います

扱う商材
営業職限定取材

■大手ソフトウエアメーカーのサービス利用推進プロジェクト
自治体もお客様向けに業務電子化へのアプローチを行います。
チームで年間1200の団体向けにご連絡し、キーマン獲得、商談化のアプローチを実施します。
電子化導入の温度感、予算計画をヒアリングしていくことが主な業務内容です。

注目チーム全員でフォロー!安心して成長できる環境です

当社では必ず2名以上のチーム制でお仕事をお任せしています。小規模案件は2名、大規模案件では最大10名で編成し、「1名でアサインされることはない」安心の体制です。入社後はマニュアルや動画研修、企業ごとの研修プログラムが整っており、商品知識をしっかり学んだうえで実務に挑戦できます。さらにクライアント先に応じた細やかな指導も行い、サポート業務から段階的にステップアップ可能です。社内では気軽に質問や相談ができるため、未経験でも安心して成長できます。

注目ワークライフバランス抜群!働きやすい環境でのびのび働けます

【働きやすさ・環境面の魅力】
★ハイブリッドワーク可(案件による)
★平均残業9.5時間程度
★有給消化率80.7%
★年間休日125日以上
★時差出勤制度
★時短勤務制度完備
★男性育休取得実績あり
★女性社員多数活躍中(女性社員:52.7%)

【充実の福利厚生・待遇】
★資格報奨金(対象資格150以上/最大30万円)
★財形貯蓄・確定拠出年金制度
★ハワイ・新潟・八ヶ岳の保養所完備
★誕生日休暇あり

こうした職場環境が評価され、【健康経営優良法人2025(大規模法人部門)】の認定も受けています!(4年連続認定)

身に付くスキル
・キャリアパス

★ゆくゆくはリーダー職へステップアップも可能!
<ステップアップ後のリーダー業務>
・IT製品(サーバー・ストレージ)の見積り、受発注、納期管理
・お客様との交渉(メール・電話・対面での商談)
・各種書類作成やデータ入力(Excel、専用フォーマット)
・チームメンバーのマネジメント
入社後の成長サポート

配属先の外資系企業の営業担当や社員から、直接研修やフォローを受けられることも大きな魅力です。グローバル企業の洗練された営業手法、プレゼンテーション技術、ビジネスマナーを現場で体感しながら習得できます。一流のビジネスパーソンの仕事の進め方を間近で学べる貴重な環境です。

応募資格

★未経験・第二新卒OK!
★ポテンシャル重視の採用です
◆学歴不問

\こんな方にピッタリ/
◎将来のキャリアについてまだ悩んでいる方
◎未経験から営業スキルを身に付けたい方
◎ゆくゆくはマネジメントにもチャレンジしたい方
歓迎する経験・スキル

◆営業経験またはコール経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません

想定給与

<前職年収を考慮・年収550万円可>
月給26万円~35万円+賞与年2回(6・12月)

※残業代は別途全額支給します
※経験・スキルや前職年収などを考慮して決定
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
実際の給与例

<年収例>
◆年収400万円(入社1年目:サブリーダー・26歳)
◆年収480万円(入社3年目:リーダー・29歳)
◆年収600万円(入社5年目:マネージャー・32歳)

賞与について

★賞与年2回あり
夏と冬の年2回、評価と業績に連動した賞与を支給します。

勤務時間

9:00~17:45(実働7時間45分/休憩1時間)
※就業時間はクライアント先に準ずる
残業について

残業平均は月9.5時間程度です!(全社平均)

勤務地

コムテック本社・各支店または首都圏(東京・神奈川・千葉)のクライアント様のワークスペースにて勤務いただきます。
★リモートと出社のハイブリッドワーク可(案件による)
★転居を伴う異動ナシ
★配属先についてはお気軽にご相談ください

【東京都】
千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区

【神奈川県】
横浜市、小田原市

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

プロジェクトにより異なります。

■東京本社
JR「浜松町駅」南口より徒歩約10分
東京臨海新交通臨海線「日の出駅」より徒歩約4分

勤務地一覧

・東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F

勤務地一覧を見る ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

<年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇年10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇(2年目以降)
■介護休暇など
※就業先企業によって異なります。

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■通勤費支給(月額上限3万5000円)
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■住宅支援制度
■会員制福利厚生制度
■クラブ活動(野球、フットサル、マラソン、テニス、インドアスポーツ、他多数)
■保養所施設(ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟 等)
■福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)
■社員交流イベント(音楽祭、BBQ等)
■半期1回の決起集会
■リロクラブ加入
■受動喫煙対策(屋内禁煙)※プロジェクト先の場合は勤務先の規定に準じます
産休・育休取得状況

コムテックでは社員のみなさんに仕事と子育てを両立してもらえる職場づくりに取り組んでいます。
男性の育児休暇の取得実績も多数あるなど、プライベートと両立しながら働ける環境です。

掲載終了予定日:2026.01.12 残り3

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

未経験からITへ。キャリアの選択肢が大きく広がりました

前職では家具の接客販売を6年ほど経験していましたが、「このままではスキルが接客だけに限られる」と感じ、30歳になる前に新しい分野に挑戦したいと思ったんです。コムテックを選んだ理由は、いろいろな事業に関わることができ、キャリアの選択肢が広いと感じたから。入社後は導入研修で基礎を学び、その後はサポートデスク業務からスタート。昨年からはインサイドセールスとして国内メーカーのSaaSや電子請求書の案件を担当しています。もともと家具しか知らなかった自分が、ITや新しい分野に携われる環境に希望がかなったと実感しています。将来的には後輩の育成やマニュアル作成、チームマネジメントにも挑戦したいですね。

2023年入社:Tさん
2023年入社:Tさん
決め手は「人」。数字で成果を返せるからこそ、面白さがあります

面接で対応してくれた社員さんの人柄や、カジュアルな雰囲気に惹かれて入社を決めました。一番の決め手は、やはり「人」でしたね。現在はインサイドセールスのリーダー候補として、ソフトウェアや電子請求サービスなど5社ほどのクライアントを担当。私たちのミッションは、電話で商談のアポイントを獲得することです。簡単ではありませんが、目標を達成し、クライアントに「ありがとう」と喜んでもらえると嬉しいですし、何より成果を「数字」で明確に返せるのが大きなやりがいになっています。当社では、BtoB企業のマーケティング企画から営業実行まで一貫して経験できます。どうすれば競合に勝てるか、実践を通して営業力が身につくので、市場価値の高いスキルを磨ける環境だと感じています。

2022年入社:Aさん
2022年入社:Aさん

取材担当者より

1976年の創業以来、幅広い業界のクライアントに最適なソリューションを提供し続けてきた同社。外資系ITメーカーやソフトウェアメーカーとの取引実績も10年以上にわたり、着実な成長を重ねている。現在、ラウンダー、インサイドセールス、営業事務の3ポジションを募集しているが、いずれも共通するのは「未経験から着実にステップアップできる環境」が整っている点だ。入社後は導入研修からスタートし、5年目まで続く体系的な研修プログラムや、3カ月ごとのマインド研修など、同社の人材育成への投資は非常に手厚い。働きやすさの面でも配慮が行き届いており、健康経営優良法人に認定されているのは、社員の健康と働きやすさを重視する取り組みが評価された証だろう。キャリアの転換期にある方や将来への不安を抱える方にとって、同社は安定性と成長機会の両方を備えた理想的な選択肢だ。

  • 「健康経営優良法人2025」に認定!待遇面の充実や働きやすい環境づくりにも注力しています。
    「健康経営優良法人2025」に認定!待遇面の充実や働きやすい環境づくりにも注力しています。
  • 導入研修やOJT、入社5年目までのマインド研修など成長サポート体制も万全です!
    導入研修やOJT、入社5年目までのマインド研修など成長サポート体制も万全です!
  • 働きやすさとスキルアップを両立でき、長期的にキャリアを築ける環境です。
    働きやすさとスキルアップを両立でき、長期的にキャリアを築ける環境です。

会社概要

コムテック株式会社の会社概要です。

事業内容

★月平均残業10時間程度
★年休125日
★有給消化率80.7%
★育児支援(産育休・時差出勤・時短勤務制度)
★女性社員多数活躍中(女性社員:52.7%)
★キャリア入社で役員71%(長期活躍の実績)
★資格取得支援・報奨金制度(最大30万円/対象資格150以上)
★約70種の社内研修/eラーニング制度
★リモートワークあり(案件による)
★「健康経営優良法人2025」認定

≪事業内容≫
【営業支援】
インバウンド/アウトバウンド/営業代行
営業支援ソリューション・ツール:成果にこだわる営業支援ツール「Front One」
「StayinFront CRM」ソリューションサービス 「Enterprise DB」

【マーケティング支援】
コミュ二ケーション施築/プロモーション、キャンペーン企画・運用/セミナー企画・運用/顧客データ管理/レポーティング

【コンサルティング・業務設計】
システムコンサルティング/システムデザイン/業務コンサルティング/マーケティングコンサルティング/ビジネスプロセスデザイン

【システム開発・運用】
システム開発/システム運用/IT系ヘルプデスク/技術者育成サポート

【オペレーション】
データ入力・集計/問合せ・窓口業務/メール配信/商品管理・発送業務/受注センター業務/各種申し込み・受付業務

≪拠点≫
 大阪ブランチ/ 名古屋ブランチ/ 小田原オフィス/ 城山ブランチ/ 福岡オフィス/ 南九州サイト/湘南サイトA・B/C-Side Labo(旧開発センター)

設立

創立1976年11月6日、設立2014年10月6日

従業員数

正社員1,135名 契約社員・スタッフ社員: 608名(年間平均) ※単体

資本金

3億1000万円

売上高

連結: 179億81百万円

代表者

代表取締役社長:伊倉 宏英

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(人事担当・現場担当者)※基本Web面接(1次面接後、適性検査を実施します)

  3. STEP03

    2次面接(部門長・役員)※基本Web面接

  4. STEP04

    内定

\事業拡大中!一緒に働く仲間を募集しています/
◆面接について
面接は「お互いを知る場」だと考えています!
緊張せず、ありのままのあなたでお話しできるよう、
和やかな雰囲気を心がけていますので、安心してください◎
※基本Web面接となります

【type】の専用応募フォームよりご応募ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※応募~内定までは最短2週間程度を予定しております
※面接日(平日夜間対応可)、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
コムテック株式会社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

ホームページ

コムテック株式会社 https://www.ct-net.co.jp/

連絡先

〒105-6791

東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F

採用担当

TEL /03-5653-8442

掲載終了予定日:2026.01.12 残り3

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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