職種
法人営業/未経験・第二新卒OK/20代～30代多数活躍中/フレックス制/チーム制を採用/インセンティブあり
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：350～450万円 目安残業時間：30時間以内
- NEW
- 終了間近
- 掲載期間：2026.01.09～2026.01.15 残り6日
【充実の育成体制と、先輩たちが支えます♪】
前職は完全不問！営業デビューしたい方はぜひ当社に来てください◎
★元小売店勤務
┗未経験から営業に興味を持つなかで、
「会社と一緒に自分も成長できそう」と感じ入社！
★元エンジニア
┗人事や組織づくりに携わるうちに
「採用課題など人事の生の声を聴ける人材になりたい」と思い入社◎
★元アパレル販売員
┗面接の「未経験者でも受け止めてくれる雰囲気」に
魅力を感じ入社♪
当社の営業メンバーの前職は、こんなに多彩！
でも全員が当社で営業デビューし、
第一線で活躍しているんです◎
▼▼未経験から営業デビューできる育成体制▼▼
・入社1週間…業界知識をGETできる座学研修
・入社後2～5ヶ月…ルーキープログラムで基礎を習得
・入社後半年～…OJTを通した実務研修
さらに、3～4人のチーム制で
日々フランクにコミュニケーションをとっており、
「前に同じことを質問したから聞きづらい…」
なんて空気はありません！
実際、未経験から当社に入社したメンバーの
入社理由第一位は“人柄”。
不安があれば話を聞いてくれる先輩ばかりのため、
安心して飛び込んできてくださいね♪
「ここから」新しいキャリアを始めたいという方は大歓迎。
一緒に成長できる仲間が、あなたをお待ちしています！
募集要項
株式会社人材ドラフトが募集している求人の詳細です。
募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。経理・財務・会計業界に特化した求人サービスの需要が高まっており、より多くの企業の採用成功を支援するため、営業体制を強化します！未経験でもOK。営業への興味や、「人のためになりたい」という思いを重視して採用を行っていますので、ぜひご応募ください◎
仕事内容
企業の経営者や採用担当者に対し、
経理・財務・会計に特化した自社求人サイト
『人材ドラフトWEB』をご提案します。
【お仕事の流れ】
▼ヒアリング▼
「どんな人材をお探しですか？」
「採用で困っていることは？」など、
お客様が抱える採用課題を丁寧に聞いていきます。
※遠方のお客様とはTELやWEBでヒアリングを行うため
100％内勤営業です。
▼サービス内容等最適なプランをご案内▼
※経営者と話をすることも多いため、
打ち合わせから受注までは1日〜2週間ほどです。
★契約・掲載スタート！採用成功に向けてサポート
【未経験でも安心】
先輩と一緒にお打ち合わせ時の会話を練習するところから始められます。
【営業推進課がしっかりサポート】
原稿の取材や修正は専属ライターや営業推進課が担当。
チームで案件を進めていけます。
（変更の範囲）上記を除く当社業務
扱う商材
営業職限定取材【日本最大級の経理・財務・税務会計職専門マッチングサイト「人材ドラフトWEB」】
取引企業数6,000社以上、求人情報7,000件以上、登録会員数約4万人。公認会計士、税理士、簿記資格保有者から実務経験者・未経験者まで幅広く登録しており、企業・求職者双方から高い評価を受けています。業界特化型だからこそ選ばれ続けているのです。
注目知名度が高く商材に自信があるから、お客様と対等に話せる！
当社のサイトは業界特化型のため、お客様からの知名度が高く、商談の際にも「話を聞いてみよう」となりやすいのが特徴。「すでに知っている」お客様との商談が中心なので、未経験でも提案しやすいんです。まずはお客様の「困りごと」を聞くことから始めましょう！
注目こんなメンバーが活躍中です！～入社の決め手と現在について～
【Oさん／30代】
★前職：小売店勤務
「法人営業に興味があって転職活動をしていたとき、面接で“自分の声を受け止めてもらえる雰囲気”を感じて入社を決意しました！今は、お客様の声を聞くことを最重視して課題解決をできることが嬉しいです◎」
【Kさん／20代】
★前職：エンジニア
「前職を経験した後、採用課題や人事の「生の声」を聴きたくて転職。面接で感じた「社員の人柄の良さ」が魅力的でした！今は専門性の高い会計事務所・税理士事務所の採用支援にやりがいを感じています♪」
【Hさん／20代】
★前職：アパレル店員
「面接で話している時のほがらかな雰囲気や、前職の頑張りを評価してもらえたことが入社の決め手になりました！入社後も、面接のときに感じた社内の雰囲気通りでギャップはありませんでした。」
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
★未経験でも安心の「新人育成プログラム」があります！★
入社後は、経験豊富な営業メンバーによる座学研修からスタート（1ヶ月間／1回1.5～2時間）。業界知識や営業の基礎を徹底的に学びます。
加えて、「Will・Can・Must」を軸に、あなたの夢とキャリアを一緒に設計。この先どういう風に頑張るとどんな自分になれるのか、未来をイメージしながら働けます。
応募資格
人柄重視の採用です！経験・スキルは一切不問です◎
■未経験・第二新卒歓迎
■高卒以上
＼ 以下のような方を歓迎します！ ／
□人の役に立つ仕事がしたい
□「ありがとう」と言われる仕事に興味がある
□新しいことへの挑戦に前向き
□目標に向けて努力ができる
□素直で誠実
【こんな方も歓迎！ぜひ面接でお話しを聞かせてください◎】
・転職回数が多い方
・社会人経験が浅い方もOK
・就活で思うような結果が出なかった方
歓迎する経験・スキル
■営業経験（業界・商材不問）
■接客・販売経験
■カスタマーサポート経験
■経理・会計の知識や経験
（上記はすべて、必須ではありません）
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
想定給与
想定月収27万円～
残業代は1分単位で全額支給！
【初年度想定年収：380～400万円】
月給22万円8,500円～28万円＋賞与年2回（※3ヶ月基準）
※賞与額は業績や個人評価によって前後します
★目標達成した場合はインセンティブを支給
★インセンティブは賞与支給時にまとめてお支払いします
（月間インセンティブ1万円、四半期インセンティブ3万円）
※経験・スキルを考慮し決定
※試用期間6ヶ月（期間中も給与・待遇に変更なし）
実際の給与例
年収462万円（31歳・入社2年）:月給30万円＋賞与（インセンティブ含む）
年収417万円（27歳・入社1年）:月給27万円＋賞与（インセンティブ含む）
勤務時間
フレックスタイム制（実働8時間／休憩1時間）
【コアタイム】11:00～15:00
【フレキシブルタイム】6:00～11:00／15:00～22:00
9:00～18:00で勤務しているメンバーが多いですが、「午前中に市役所に行く」など予定があるときは都度調整しながら勤務しています。
残業について
月の残業は25時間程度です。
勤務地
休日休暇
《年間休日120日以上》
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（取得しやすく、取得率は約80%です！）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■介護休暇
待遇・福利厚生
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■交通費全額支給
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■健康診断
■インセンティブ制度
■研修制度充実（新人育成プログラム、ルーキープログラムなど）
■1on1面談（週1回）
■チーム制サポート体制
■服装：オフィスカジュアル可
■屋内原則禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
「人柄の良さ」が決め手でした（中途入社・前職アパレル販売）
転職活動をしていた当時、人材ドラフトの他の企業からも内定をもらっていて、そちらの企業の方が年収も高かったんです。でも、人材ドラフトを選びました。
決め手は、面接の雰囲気。オンラインと対面の両方で面接を受けたんですが、他社よりもほがらかな雰囲気で話せたんです。前職で頑張ってきたことを、しっかり汲み取ってもらえて。「ここがいいな」って思って、他社の内定を蹴ってこっちに決めました。
入社後も、その印象は変わらず。相談しやすい環境で、チーム制だから聞ける雰囲気があります。週1回の1on1では雑談も含めて話せるので、抱え込まずに解消できるんです。未経験でも、人柄の良い先輩たちがいるから安心して働けています。
信頼関係が成果に変わる瞬間がやりがいです
これまでに印象に残っているのは、信頼関係が成果に結びついた瞬間。定期的に短期間で求人掲載のご契約をしていた企業様がいたのですが、ある日「年間掲載しませんか？」と提案したら、「急ぎで採用したいわけじゃないけど、せっかく提案してくれたし！」と掲載に踏み切ってくれたんです！これまで企業様の採用に向き合って、頑張ってきた成果が花開いたように感じました。自分の頑張りが営業の成果にもなり、誰かの笑顔にもなることが嬉しいです♪
取材担当者より
取材を通して感じたのは、この会社の「人の良さ」だ。採用担当者は「面接を『キャリア相談』くらいの感覚で来てほしい」と話し、応募者の人となりを見ようとする姿勢が印象的だった。実際に話を伺った中途入社の社員からは「他社より年収が高い内定を蹴ってここに決めた」という声も。決め手は、ほがらかな面接の雰囲気と、前職で頑張ってきたことをしっかり汲み取ってもらえたことだったそうだ。
これまでの経験やスキルに自信がなくても、「頑張りたい」という気持ちがあればじっくり話を聞いてもらえるはず。少しでも興味がある方は、ぜひ一度同社に応募してみてほしい。
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業界に特化しているから、営業・提案がしやすい！お客様に自信をもって媒体や企業、人材を紹介できます。 -
未経験から入社して、営業MVPを獲得するほどに成長しているメンバーが何人もいます！ -
分からないことはすぐに相談できるから、専門知識や営業スキルがなくても、全く問題ありません。
会社概要
株式会社人材ドラフトの会社概要です。
- 事業内容
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採用支援サイト『人材ドラフトWEB』や『人材紹介事業』などを運営しています。
- 設立
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2000年7月18日（創業）
- 従業員数
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44名
平均年齢／36歳
- 資本金
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3,400万円
- 代表者
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代表取締役 鈴木麻紗子
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接2回
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社人材ドラフト https://www.jinzai-draft.com/corporate/
- 連絡先
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〒105-0004
東京都港区新橋6丁目19番13号エンスイテ御成門6階
採用担当
TEL /recruit@jinzai-draft.com
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
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株式会社日立製作所
日立でIT×OT×プロダクトで社会を動かすソリューションを。 -
東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】
◆平均年収819万円◆賞与年5ヵ月分支給/前年実績
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typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
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この求人情報について
株式会社人材ドラフトの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。