コンパス株式会社

IT営業|完全未経験OK|チームで営業|毎月インセンティブを支給|フレックス勤務|残業10h以内

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:300~700万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2025.11.11~2025.12.08 残り4
IT営業|完全未経験OK|チームで営業|毎月インセンティブを支給|フレックス勤務|残業10h以内

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

チームの全員が味方で、全員が“勝てる”。
IT営業デビューにも最適な環境です!

◆チーム全員で“エンジニアの希望”を叶える
当社のIT営業は、エンジニアの
「こんな仕事をやってみたい」を叶える仕事。
チーム全員で最適なプロジェクトを探し
エンジニアの成長や理想のキャリア形成をサポートする
やりがいの大きいポジションです!

◆5年目年収700万円も可能
チームで働き、チームで稼げる仕組みで
経験を重ねるごとに着実にスキルも年収もアップ!
3年目で月18万円、5年目で月20万円など
インセンティブで高年収を実現できます!

◆成長企業だからこそキャリアアップも
2023年から25年までの2年間で
社員数が120名へと倍増!
今後営業チームも拡大していくため
キャリアアップのチャンスも豊富です。

営業同士がライバルになるのではなく
“最高の味方”となって一緒に高めあえる。
そんな当社でIT営業としてのキャリアをスタートしませんか。

募集要項

コンパス株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

2009年の設立からIT技術によりクライアントの期待に応えてきた当社。社員数も23年の57名体制から25年は120名へとほぼ倍増、24年~26年まで前年比120~167%の成長を見込んでいます!
今後のエンジニア増員に向けて、IT営業を増員募集します。

仕事内容

◆完全未経験OK
◆チーム体制
◆残業月平均10h
--------------
≪具体的な仕事内容≫
エンジニアを必要としている企業と、
仕事を探すエンジニアをマッチングするお仕事です!

具体的には
◎クライアントへのヒアリング
◎クライアントとエンジニアのマッチング・ご提案
◎エンジニアの定期面談、フォロー など

≪入社後は…≫
座学研修や先輩社員の同行などを通じて、
仕事の流れや進め方をイチからお教えします。
業務に必要な基本的な知識やノウハウをまとめた
社内向けサイトで学ぶこともできるので安心です。

≪先輩営業も未経験スタートがほとんど!≫
現在の営業メンバーは6名。そのうち3名はIT業界の経験ゼロからのスタートとなっています。教育環境には特に力を入れているので、安心して新たな一歩を踏み出してください!
★入社2年後の定着率は93%

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
営業スタイル
営業職限定取材

新規、既存どちらもお任せしていきます。商談はリモートの場合も多く、効率的に業務を進めることが可能です。
※お客様先への訪問もあります。

注目未経験者が活躍中!チームで協力して営業しインセンティブを獲得

自社に在籍する100名以上のエンジニアは、数カ月~1年単位で様々なシステム開発プロジェクトに参加します。現在参画しているプロジェクトの終了が近づいた時に、次の参画先を探すのが営業の役割です。

他社では営業ごとに担当するエンジニアが決まっており、1人で参画先を探すケースも多いのですが、当社は全エンジニアを全営業がチーム体制でサポート!インセンティブも全員で分け合う仕組みなので、営業同士は「ライバル」ではなく常に協力関係。実際に営業チームは仲がよく「皆で成果を出して、皆の収入を上げる」というスタンスです!

注目入社2年で部長も!キャリアアップのチャンスも豊富です

急成長中の組織だからこそ、これからどんどん新しいポジションが生まれていきます。意欲や成果を重視する実力本位の登用なので、社歴に関係なく早期にキャリアアップも可能!実際に入社2年ほどで部長にキャリアアップした実績もあります。

応募資格

≪元販売・元接客スタッフなど、未経験者が活躍中!学歴・経験・PCスキルは一切不問です!≫

★学歴不問/第二新卒歓迎
★フリーターなど、社会人デビューやブランクのある方も歓迎します!

≪こんな方はぜひご応募ください≫
□将来性のあるIT業界で働きたい
□専門性のある営業になりたい
□チームで協力し合いたい
□成果にふさわしい収入を得たい
□キャリアアップしたい
□ワークライフバランスを大切にしたい

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態は契約社員になります

想定給与

≪初年度想定年収:350万円~≫

月給25万円~50万円+インセンティブ+各種手当

★経験・能力・年齢を考慮し優遇します
★上記金額には固定残業代(30時間分4万7,600円以上)が含まれています。超過分は、別途支給いたします
★試用期間6カ月も待遇や福利厚生は同じです
================
【インセンティブ例】
1年目:1~3万円/月
3年目:6~18万円/月
5年目:15~20万円/月

★半年ごとの評価で決まるインセンティブを、その後半年で毎月受け取る仕組みです。
★経験を重ねることでインセンティブもアップしていくため、5年目で年収700万円も十分に可能です!
実際の給与例

【モデル年収】
1年目:年収330万
3年目:年収480万
5年目:年収700万

勤務時間

■フレックスタイム制
標準労働時間/1日8時間
コアタイム/11:00~16:00
フレキシブルタイム/7:00~11:00、16:00~20:00

※入社後の社内研修期間中は10:00~19:00(実働8時間)での勤務となります
残業について

残業は月平均10時間以下と少なめです。

勤務地

≪直行直帰OK!≫
■本社
東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田5階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

≪自由度が高く効率的に営業活動ができます!≫
例えばクライアントを複数社訪問する日は、会社に戻らず合間はカフェで仕事をする、午前や夕方に訪問をする場合は直行直帰OKなど、営業1人ひとりの行動に大きな裁量を与えています。

「空いた時間はできるだけオフィスに」という制約がないので、時間を効率的に使えます!
交通・詳細

都営新宿線「岩本町駅」徒歩7分
JR総武線「馬喰町駅」徒歩5分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」徒歩9分
JR各線「秋葉原駅」徒歩9分

勤務地一覧

・東京都千代田区東神田1-10-7

勤務地一覧を見る ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(8日)
■GW休暇(5日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■年次有給休暇
■慶弔・災害休暇

★5日以上の連続休暇もOK!
年末年始やGWの前後は会社として有休の取得を推奨しており、8~10連休をとって海外旅行などを楽しんでいる先輩もいます!

待遇・福利厚生

■昇給年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■時間外手当(固定残業超過分)
■出張手当
■役職手当
■社用端末支給(PC・iPhone)
■資格取得支援制度
■オフィスオアシス(社内でドリンク・お菓子を購入可)
■ゲーム機・トレーニングジムあり(オフィス中でリフレッシュできます!)
■サークル活動
■各種社内イベント
■健康診断
■友人紹介制度(特別手当支給)
■服装自由
■副業OK
■オフィス内禁煙

掲載終了予定日:2025.12.08 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

エンジニアやお客様に感謝されるのがやりがいです!

以前はベンチャー企業で働いていました。社内の制度なども整っておらず、会社としての方向性が見えなかったので将来に不安を感じて転職活動を開始。元々興味があったIT業界に興味があり、人と関わることが好きなので「IT業界で営業になりたい」と当社へ転職しました。

当社の営業はモノを売るのではなく“エンジニアの技術力”を提案します。エンジニアが足りなくて困っているお客様に提案することでお客様に喜ばれ、エンジニア自身にも「次のプロジェクトが決まった」「やりたかった仕事を経験できる」と感謝される、やりがいの大きい仕事です!
(下に続きます)

「人との関わりが多いIT営業は、自分にとって適職だと思っています」
「人との関わりが多いIT営業は、自分にとって適職だと思っています」
やるべきことをやれば、自然に成果がついてくる仕組み

IT業界未経験で入社したので、最初から簡単だったわけではありません。最初はお客様が何を求めているか、正確につかめていなかったので、成果が出にくい時期もありました。

と言っても、営業組織としてよい教育、よい仕組みが作れているので、未経験でも大丈夫。チーム体制なので分からないことは周りから学べますし、やるべきことさえしっかりやっていれば、以前に成果がついてきます。私自身も、今では継続的に成果を出せるようになりました!

現在はリーダーを任せてもらえるまでになりました。今後はプレイングマネージャーとして、営業のチームをリードできたらと思っています。
(入社5年目・Kさん)

「営業同士の仲もよく、チームワーク抜群です!」
「営業同士の仲もよく、チームワーク抜群です!」

取材担当者より

今回、コンパス株式会社は久しぶりに営業と人材コーディネーターを募集するとのこと。エンジニアが右肩上がりに増える中で、サポート体制を強化するための増員募集なのだとか。取材を通して改めて感じたのが同社の教育力、そして優れた“仕組み作り”だ。研修制度が整っているだけでなく、先輩社員が後輩に教えることで成長すれば先輩社員にもインセンティブが付与されるなど「全員が勝てる」仕組みを作っているので、社員同士の関係もこれ以上にないほど良好だという。

これまでにエンジニアも営業も人材コーディネーターも未経験者を積極的に採用しながら、着々と成長し続けている同社でなら、きっとあなたにとって理想的な環境が手に入れられるだろう。

  • 2年でエンジニア数も倍増!まだまだ伸びしろもあります
    2年でエンジニア数も倍増!まだまだ伸びしろもあります
  • 定時退勤が当たり前!直行直帰もOKです
    定時退勤が当たり前!直行直帰もOKです
  • IT業界未経験で入社しても、着実に成長し収入を増やせます!
    IT業界未経験で入社しても、着実に成長し収入を増やせます!

会社概要

コンパス株式会社の会社概要です。

事業内容

\完全未経験OK!チーム体制で成長できる/
◎月給25万円以上+インセンティブ◎フレックス
◎残業月10h以下◎研修充実

■Webサイト制作、ディレクション
■Webアプリケーション開発及びサーバー保守管理
■中小企業向け業務管理システム開発
■アウトソーシング事業

派遣許可番号 派13-309695
職業紹介許可番号 13-ユ-309295
登録支援機関番号 24登-010986

設立

2009年

従業員数

120名(2025年6月時点)

資本金

2000万円

売上高

9億1000万円(2026年1月期見込)

代表者

代表取締役 関 和久

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接2回 ★一次はオンライン

  3. STEP03

    内定!

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気負わなくてOK!カジュアル面接実施中!
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コンパスの求人をご覧いただき、
ありがとうございます!

当社の面接は服装自由、人柄重視の採用で
気軽にお話できる雰囲気を大切にしています。

面接だからと緊張なんてせず、
気になることはどんどん質問してくださいね!

二次面接では、実際の研修の様子などもお見せします。
あなたにお会いできるのを楽しみにしてます!!
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1ヵ月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

ホームページ

コンパス株式会社 https://cmps.jp/?utm_source=type&utm_medium=referral&utm_campaign=recruit_202503

連絡先

〒101-0031

東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田5階

採用担当

TEL /03-6555-7640

掲載終了予定日:2025.12.08 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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