M&Aアドバイザー*個人の売上×40％の高インセンティブ*平均年齢32歳

この仕事の向き・不向き

向いている人

M&Aは、経営者の思いや企業の将来に深く関わる仕事です。
そのため「本質的な課題に向き合うことが好きな人」に特に向いています。
また、自ら考え、動き、改善し続ける主体性のある方は、
当社で圧倒的に成長できます。少数精鋭のため、
自分の判断が案件や組織に直接影響する場面が多く、
スピード感と緊張感が成長を後押しします。

数字だけでなく“人”に寄り添えるバランス感覚を持つ方、
相手の話を丁寧に聞き、推進力と調整力を発揮できる方は、
力を存分に発揮できるでしょう。
経営者と対等に議論し、経営の核心に触れる面白さを楽しめる人に最適です。

向いていない人

M&Aは複雑な利害調整が必要になるため、
受け身の姿勢で仕事を進めたい方には向きません。
自分で考えるより“指示待ち”が多いタイプや、
変化の大きい環境が苦手な方はストレスを感じやすい可能性があります。
また、経営者と対話する場面が多いため、
数字や事業構造を理解する努力を怠る方、
相手の意図を汲まずに一方的に話す方は成果に繋がりにくくなります。

さらに、短期的な視点だけで物事を捉えると、
M&Aの本質である“企業価値の長期的な成長”を見誤ってしまいます。
責任を持って主体的に動くことが難しい方には、
この仕事の魅力を十分に感じにくいかもしれません。