職種
アカウントプランナー
- 正社員
- 自己PR不要
- NEW
- 掲載期間：2025.12.19～2026.11.19
データと柔軟な想像力でビジネス機会を創出――
Pontaビッグデータを武器に、新しいマーケティングの形を提案
◆1億超の会員データが、あなたの武器になる
会員数1億2340万人（2025年8月末時点）を誇る、日本最大級の共通ポイントサービス「Ponta」。当社は、この膨大な会員データ（属性・行動・購買・趣向など）を活用し、クライアント企業のマーケティング課題を解決するソリューション営業を展開しています。
◆既存の枠を超える、マーケットイン型の営業スタイル
当部のミッションは「新たな取り組み・ビジネス機会の創出」。従来の広告提案にとどまらず、クライアントの潜在ニーズを引き出し、新しいスキームの構築やサービスの企画開発まで手がけます。プロダクトアウトではなく、マーケットイン思考で柔軟にアイデアを形にしていく――それが、当部の営業スタイルです。
◆多様なソリューションで、クライアントの成功に伴走
PontaAdsを中心としたデジタル広告、オウンドメディア、SNS、セールスプロモーション、マーケティングリサーチなど、多彩なツールを駆使。大手クライアントの大規模プロモーションを、企画から実施、効果検証まで一気通貫で担当できます。さらに、パートナー企業との協業による新規サービス創出など、営業の枠を超えた挑戦が可能です。
募集要項
株式会社ロイヤリティ マーケティングが募集している求人の詳細です。
募集背景
新たなビジネス機会の創出を加速させるため、マーケットイン思考で柔軟な発想を持ち、クライアントと共に新しい価値を創造できる営業人材を募集しています。データとアイデアを武器に、既存の枠組みを超えた提案に挑戦したい方のご応募をお待ちしています！
仕事内容
■アカウントプランナーとしての役割
クライアントのマーケティングパートナーとして、Ponta会員のビッグデータを活用した企画提案・実施・効果検証を担当します。フロント担当者として社内スタッフをとりまとめ、クライアントの課題解決に伴走します。
【既存顧客対応】
・PontaAdsを中心としたクロスメディアの企画・提案・実施・検証
・セールスプロモーションの企画・提案・実施・検証
・マーケティングリサーチ、分析、効果検証
・クライアント課題の深掘りと、新規サービススキームの構築・企画開発
【新規顧客対応】
・インサイドセールスからトスアップされる案件の担当
・初回商談は上長を含む複数名で対応し、顧客ニーズに合わせて案件を推進
■配属部署について
配属予定の3部は「新たな取り組み・ビジネス機会の創出」をミッションに掲げ、多様なクライアントに対して柔軟な発想でソリューションを提供。広告提案だけでなく、スキーム構築やサービス企画開発、パートナー企業との協業など、多角的なアプローチを実践しています。
部署体制：8名（部長を含む）
注目実際の案件事例をご紹介
■携帯メーカー向けソリューション Pontaアセットを活用した独自の提案・仕組みづくりを実現 https://www.ponta.jp/c/campaign/googlepixel_2502/
■合宿免許事業との協業 PontaブランドのtoC向けWebサービスを創出 https://pontamenkyo.jp/
データ活用だけでなく、新しいビジネスモデルの構築まで手がけられる環境です。
注目この仕事のやりがい
◆多業種の大手クライアントと対峙し、大規模プロモーションを一気通貫で担当
◆ビッグデータ、デジタルメディア、オフライン施策など多様なツールを駆使
◆マーケットイン思考で、クライアントニーズを体現するサービスを企画可能
◆裁量と責任を持って主体的に働ける風土。年次やバックグラウンドに関係なく評価される環境
応募資格
■以下すべて必須
・法人向けに企画提案営業のご経験が3年以上ある方
・新規クライアントの案件対応のご経験がある方
歓迎する経験・スキル
・企業のマーケティング部門、または広告代理店等での営業経験
・デジタル広告の深い知見を持ち、ユーザー目線でキャンペーンやサービスの合理的な導線を思考できる方
・世の中にない施策やサービスの立ち上げに意欲的な方
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はございません
想定給与
■基本給：335,000円～
■想定年収：500万円～590万円
※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。）
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間6ヶ月/給与・待遇に差異なし
勤務時間
■フルフレックス制※コアタイムなし
標準労働時間（1日）：7時間30分
休日休暇
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始(12/29～1/3)
◆その他会社が定める休日
◆年次有給休暇（入社月により付与日数変更あり）
◆結婚休暇
◆出産休暇（配偶者）
◆忌引休暇
◆産前産後/育児休暇
◆介護休暇
◆子の看護休暇
◆積立有給休暇
◆連続休暇奨励（5日連続取得可能）
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆定期健康診断・人間ドック
◆インフルエンザ予防接種補助
◆慶弔見舞金制度
◆育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）
◆介護短時間勤務制度
◆リフレッシュサポート
※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助します
◆メンタルヘルス相談サービス
◆交通費全額支給
◆残業手当(管理職採用の場合は支給無し)
◆退職金(一時金、確定拠出年金制度)
◆屋内全面禁煙
（変更の範囲）
仕事内容欄に記載の業務を除く当社業務全般／勤務地に記載の住所を除く当社関連勤務地
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
「Ponta」サービスを開始してから、10年あまり。会員数は1億を超え、ポイントの提携先は160社、231ブランド、店舗数にして31万店に到達。（2025年9月1日時点）次に目指すのは、Ponta経済圏の更なる拡大と新たな価値の創出。アプリを中心としたデジタル会員証による使いやすさの追求やオンラインサービスの強化と同時に、今後は、共通ポイントの枠を超えて広く生活者に支持されるサービスとしての進化を目指している。社会にインパクトを与え続ける同社で活躍できるチャンスをぜひ掴んでいただきたい。
会社概要
株式会社ロイヤリティ マーケティングの会社概要です。
- 事業内容
-
会員数、利用可能店舗数共に、日本最大級の共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」を活用した事業運営を行っております。
1.ポイント事業
PontaのポイントサービスによってPonta会員と提携企業を結び付ける(会員へのオトク情報提供、提携企業のマーケティング支援等)。
2.マーケティング事業
Ponta会員のデータを活用した、広告出稿、販促、リサーチ、セールスプロモ、グッズ開発などのサービス提供
《株主》
三菱商事株式会社 … 22.37%
株式会社ローソン … 20.00%
KDDI株式会社 … 20.00%
株式会社リクルート … 15.00%
日本航空株式会社 … 15.00%
株式会社三菱ＵＦＪ銀行 … 5.00％
株式会社ゲオホールディングス … 2.63%
- 設立
-
2008年12月1日
- 従業員数
-
361名（2025年10月1日時点）
- 資本金
-
23億8,157万8000円
- 代表者
-
代表取締役社長 勝 文彦
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
書類選考（履歴書、職務経歴書）
-
STEP02
SPI（Webにて受験依頼）+１次面接
-
STEP03
最終面接
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ロイヤリティ マーケティング type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html
- ホームページ
-
株式会社ロイヤリティ マーケティング https://www.loyalty.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社ロイヤリティ マーケティング type採用事務局
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ロイヤリティ マーケティングへの質問」と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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